КРАСНОТУРАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 февраля 2008 г. № 21-251р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
В целях реализации требований ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 33 Устава Краснотуранского района, Краснотуранский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета (приложение 1).
2. Установить следующую продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день:
- Глава района - 14 календарных дней;
- председатель районного Совета депутатов - 7 календарных дней.
3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по социально-экономическим вопросам, молодежной политике и спорту (Вшивкова В.М.).
4. Решение вступает в силу со дня подписания.
Глава района
В.Г.ФОМИНЫХ
Приложение 1
к Решению
Краснотуранского районного
Совета депутатов
от 29 февраля 2008 г. № 21-251р
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МСУ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ (В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам ОМСУ с ненормированным рабочим днем (в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета), далее именуется дополнительный отпуск, предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня выборным должностным лицам и другим работникам (далее - работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, руководителем органов МСУ или коллективным договором.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней и не более четырнадцати календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета.
