РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2008 г. № 17
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
И ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
КАЛУГА", НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 11.11.2009 № 143)
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 26
Устава муниципального образования "Город Калуга" Городская Дума городского округа "Город Калуга"
ПОСТАНОВИЛА:
1. Установить размеры
должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - работников) (приложение 1).
2. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Калуга" на очередной финансовый год.
3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работникам сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного работника):
- премий по результатам работы за месяц - в размере 15 должностных окладов;
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 № 143)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
4. Утвердить Положение
о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющимся юридическими лицами, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими (приложение 2).
5. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату разовых премий работникам по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", в избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - по решению ее председателя, в органах Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, - по решению руководителя соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.03.2008, но не ранее его официального опубликования (обнародования).
7. Со дня вступления в силу настоящего Постановления не применять постановление
Городской Думы г. Калуги от 26.12.2000 № 318 "Об определении должностных окладов и средств на выплату премий, надбавок и оказание материальной помощи работникам и выборным должностным лицам органов местного самоуправления МО "Город Калуга" в части оплаты труда работников по техническому обеспечению, младшего обслуживающего персонала и водителей.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на комитет Городской Думы городского округа "Город Калуга" по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Шорохов А.М.).
Городской Голова
городского округа
"Город Калуга"
Н.В.Любимов
Приложение № 1
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 27 февраля 2008 г. № 17
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА",
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
КАЛУГА" И ОРГАНОВ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КАЛУГА", ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
┌───┬────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │Должностной│
│п/п│ │ оклад │
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │Главный инженер │ 7500│
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2 │Старший инспектор │ 4900│
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3 │Инспектор, заведующий хозяйством, │ 3700│
│ │делопроизводитель, машинистка 1 категории │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4 │Водитель автомобиля │ 6250│
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5 │Электрик, слесарь-сантехник, столяр, рабочий│ 3700│
│ │по комплексному обслуживанию и ремонту │ │
│ │зданий, оператор копировальных и │ │
│ │множительных машин │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6 │Уборщик служебных помещений, гардеробщик, │ 2500│
│ │сторож (вахтер), курьер, дворник, истопник, │ │
│ │лифтер │ │
└───┴────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 27 февраля 2008 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА",
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КАЛУГА" И ОРГАНОВ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КАЛУГА", ЯВЛЯЮЩИМСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 11.11.2009 № 143)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по результатам работы за месяц и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющимся юридическими лицами, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими (далее - работники).
2. Работникам за качественное и своевременное выполнение возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада ежемесячно.
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 № 143)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Конкретный размер премии по результатам работы за месяц определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", председателем избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или руководителем органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющегося юридическим лицом.
4. Материальная помощь является выплатой, предоставляемой работникам в течение календарного года в размере до 2 должностных окладов.
5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника.
6. По желанию работника оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение календарного года.
7. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
8. Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
