ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2009 г. № 868
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. 07.05.2009) постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 июля 2009 года Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации ГО Карпинск по экономике Веккера В.А.
Глава
городского округа
С.Ю.БИДОНЬКО
Утверждено
Постановлением
Главы ГО Карпинск
от 21 июля 2009 г. № 868
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. 07.05.2009).
1.2. Положение определяет основание и размер денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск.
2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Карпинск.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2.3. При утверждении фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск, в расчете на год 12 должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам, предусматриваются следующие средства:
- надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до пяти должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет - в размере до двух должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере до трех должностных окладов;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до полутора должностных окладов.
3. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Размер денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск, состоит из должностного оклада, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавки за выслугу лет от стажа работы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий, иных выплат.
3.2. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Карпинск, устанавливаются штатным расписанием органа местного самоуправления городского округа Карпинск, утверждаемым или согласованным Главой городского округа Карпинск.
Размер должностных окладов устанавливается в зависимости от занимаемой должности в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 02.04.2009 № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области".
3.3. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем органа местного самоуправления по согласованию с главой городского округа.
При этом учитывается инициатива и творческий подход к выполняемой работе, личный вклад в решение поставленных задач, обособленный характер и специфика работы, ненормированный режим труда, разъездной характер работы. Предельный размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - 45%, при этом фонд оплаты труда органа местного самоуправления не должен превышать размера, определяемого в соответствии с пунктом 2.3
настоящего Положения.
3.4. Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа работы производится руководителем органа местного самоуправления на основании акта комиссии по определению трудового стажа в органах местного самоуправления городского округа в следующих размерах:
- при стаже работы от 3 до 8 лет - 10%;
- при стаже работы от 8 до 13 лет - 15%;
- при стаже работы от 13 до 18 лет - 20%;
- при стаже работы от 18 до 23 лет - 25%;
- при стаже работы свыше 23 лет - 30%.
3.5. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления городского округа Карпинск, производится по приказу руководителя органа местного самоуправления в соответствии с Положением о премировании.
Размер ежемесячной премии не может превышать 25 процентов должностного оклада.
3.6. Материальная помощь работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления городского округа Карпинск, выплачивается в соответствии с Положением о выплате материальной помощи. Размер материальной помощи не может превышать двух должностных окладов в год.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Начисление оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления городского округа Карпинск, производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, подписанного руководителем органа местного самоуправления.
Выплата начисленного денежного содержания производится ежемесячно в сроки, определенные коллективным договором, согласованные с главой городского округа.
4.2. Размер денежного содержания работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления городского округа Карпинск, утверждается ежегодно и может быть изменен в случае индексации должностного оклада на основании постановления Главы городского округа Карпинск, изменений условий труда и другим основаниям в соответствии с настоящим Положением.
4.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
