ГЛАВА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2008 г. № 1491
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением
Совета депутатов Рузского муниципального района от 09.07.2008 № 709/75 "О внесении изменений в решение Совета депутатов № 460/55 от 30.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района", постановлением
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (в редакции постановлений Правительства Московской области от 11.12.2007 № 936/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 07.07.2008 № 528/24), руководствуясь Уставом
Рузского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2008.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рузского муниципального района Е.В. Гаврилова.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
Утверждено
постановлением главы
Рузского муниципального района
Московской области
от 15 августа 2008 г. № 1491
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Рузского муниципального района, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Управление молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района Московской области, отдел по трудовым ресурсам Управления экономического развития администрации Рузского муниципального района Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава
занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки согласно Перечню
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах (приложение № 8 к настоящему Положению).
2.9. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями
и порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района к группам по оплате труда руководителей (приложение № 9 к настоящему Положению).
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, Министерства образования Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
- тренерам-преподавателям - на 5% за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - на 15% за каждую группу;
- руководителю учреждения - до 50% при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
- иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50%.
3.9. Руководителям учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами
, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению.
3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6
-3.10
настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении № 3
к настоящему Положению.
4.1.5. Доплата в размере 1000 рублей устанавливается специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Рузского муниципального района (далее - молодые специалисты).
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Рузского муниципального района.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного дня или неполной рабочей недели, не производятся.
4.1.6. Доплаты в размере 2000 рублей устанавливаются работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района, которым отраслевыми положениями об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Рузского муниципального района.
Доплата производится со дня присвоения почетного звания, при наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится по одному из них.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются начальником Управления молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района.
5.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта Рузского муниципального района Московской области предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам) и доплатам (надбавкам), установленным в соответствии с настоящим Положением.
Приложение № 1
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
┌─────────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┐
│Этапы подготовки │Период обучения (лет)│Размер норматива │
│ │ │оплаты труда тренера-│
│ │ │преподавателя │
│ │ │за подготовку одного │
│ │ │занимающегося │
│ │ │(в процентах от │
│ │ │должностного оклада) │
│ │ ├─────────────────────┤
│ │ │Группы видов спорта │
│ │ ├──────┬───────┬──────┤
│ │ │I │II │III │
├─────────────────────────────┼─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│Спортивно-оздоровительный │Весь период │ 2,2│ 2,2│ 2,2│
├─────────────────────────────┼─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│Начальной подготовки │Первый год обучения │ 3 │ 3 │ 3 │
│ ├─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│ │Свыше одного года │ 6 │ 5 │ 4 │
│ │обучения │ │ │ │
├─────────────────────────────┼─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│Учебно-тренировочный │Первый и второй годы │ 9 │ 8 │ 7 │
│ │обучения │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│ │Свыше двух лет │ 15 │ 13 │ 11 │
│ │обучения │ │ │ │
├─────────────────────────────┼─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│Спортивного совершенствования│До года │ 24 │ 21 │ 18 │
│ ├─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│ │Свыше года │ 39 │ 34 │ 29 │
├─────────────────────────────┼─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│Высшего спортивного │Весь период │ 45 │ 40 │ 35 │
│мастерства │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴─────────────────────┴──────┴───────┴──────┘
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя, можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Приложение № 2
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
┌─────────────────┬───────────┬───────────────┬─────────────┬─────────────┐
│Этапы подготовки │Период │Минимальная │Максимальная │Максимальный │
│ │обучения │наполняемость │наполняемость│объем учебно-│
│ │(лет) │групп (человек)│групп │тренировочной│
│ │ │ │(человек) │работы │
│ │ │ │ │(час./нед.) │
├─────────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Спортивно- │Весь период│15 │ 30│До 6 │
│оздоровительный │ │ │ │ │
├─────────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Начальной │Первый год │15 │ 30│6 │
│подготовки ├───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Второй год │12 │ 24│9 │
│ ├───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Третий год │12 │ 24│9 │
├─────────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Учебно- │Первый год │10 │ 20│12 │
│тренировочный ├───────────┼───────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Второй год │Устанавливается│ 20│14 │
│ ├───────────┤учреждением ├─────────────┼─────────────┤
│ │Третий год │ │ 16│16 │
│ ├───────────┤ ├─────────────┼─────────────┤
│ │Четвертый │ │ 16│18 │
│ │год │ │ │ │
│ ├───────────┤ ├─────────────┼─────────────┤
│ │Пятый год │ │ 16│20 │
├─────────────────┼───────────┤ ├─────────────┼─────────────┤
│Спортивного │До года │ │ 14│24 │
│совершенствования├───────────┤ ├─────────────┼─────────────┤
│ │Свыше года │ │ 12│28 │
├─────────────────┼───────────┤ ├─────────────┼─────────────┤
│Высшего │Весь период│ │ 8│32 │
│спортивного │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────┴───────────────┴─────────────┴─────────────┘
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
┌────┬────────────────────────┬───────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│№ │Уровень соревнований, │Занятое│Размер норматива оплаты│Размер надбавки │
│п/п │показатели подготовки │место │труда в процентах │работникам в процентах │
│ │ │ │от должностного оклада │от должностного оклада │
│ │ │ │тренера-преподавателя │(тарифной ставки) │
│ │ │ │за подготовку одного ├───────────┬───────────┤
│ │ │ │учащегося-спортсмена │Постоянный │Переменный │
│ │ │ │(обучающегося) │состав │состав │
│ │ │ │ │обучающихся│обучающихся│
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┼────────────────────────┴───────┴───────────────────────┴───────────┴───────────┤
│1. │В личных и командных видах спортивных дисциплин: │
├────┼────────────────────────┬───────┬───────────────────────┬───────────┬───────────┤
│1.1.│Олимпийские игры │1-6 │До 150 │ 10│ 5│
│ │Чемпионат Европы, мира │1-3 │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│1.2.│Чемпионат Европы, мира │4-6 │До 100 │ 10│ 5│
│ │Кубок мира │1-6 │ │ │ │
│ │Кубок Европы, чемпионат │1-3 │ │ │ │
│ │России │ │ │ │ │
│ │Кубок России │1 │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│1.3.│Олимпийские игры, │Участие│До 75 │ 5│ 3│
│ │Чемпионаты Европы, мира,│ │ │ │ │
│ │Кубок мира │ │ │ │ │
│ │Чемпионат России │4 │ │ │ │
│ │Первенство России среди │1 │ │ │ │
│ │юниоров │ │ │ │ │
│ │Первенство Европы, мира │1-6 │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│1.4.│Первенство России среди │2-3 │До 50 │ 3│ 1│
│ │юниоров │ │ │ │ │
│ │Первенство России среди │1-3 │ │ │ │
│ │старших юношей │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┴───────┴───────────────────────┴───────────┴───────────┤
│2. │В командных игровых видах спорта: │
├────┼────────────────────────┬───────┬───────────────────────┬───────────┬───────────┤
│2.1.│Олимпийские игры │1 │До 200 │ 15│ 7│
│ │Чемпионат Европы, мира │1 │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.2.│Олимпийские игры │2-6 │До 150 │ 10│ 5│
│ │Чемпионат Европы, мира │2-3 │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.3.│Официальные │1-3 │До 120 │ 10│ 5│
│ │международные │ │ │ │ │
│ │соревнования с участием │ │ │ │ │
│ │сборной команды России │ │ │ │ │
│ │(основной состав) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.4.│За подготовку команды, │ │До 75 │ 5│ 3│
│ │занявшей: │ │ │ │ │
│ │- на чемпионате России │1-3 │ │ │ │
│ │- на первенстве России │1-2 │ │ │ │
│ │- в финале Спартакиады │1 │ │ │ │
│ │молодежи, Спартакиады │ │ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских │ │ │ │ │
│ │соревнований среди │ │ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.5.│За подготовку команды, │ │До 50 │ 5│ │
│ │занявшей: │ │ │ │ │
│ │- на чемпионате России │4-6 │ │ │ │
│ │- на первенстве России │3-4 │ │ │ │
│ │- в финале Спартакиады │2-3 │ │ │ │
│ │молодежи, Спартакиады │ │ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских │ │ │ │ │
│ │соревнований среди │ │ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │ │
│ │- на чемпионате │1-2 │ │ │ │
│ │и первенстве Московской │ │ │ │ │
│ │области (при участии │ │ │ │ │
│ │не менее 10 команд) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.6.│Зачисление в училище │ │До 50 │ 5│ │
│ │олимпийского резерва │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2.7.│Участие в составе │ │ │ │ │
│ │сборной команды России │ │ │ │ │
│ │в официальных │ │ │ │ │
│ │международных │ │ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │- основной состав │ │До 100 │ 8│ 5│
│ │сборной │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │- молодежный состав │ │До 75 │ 8│ 3│
│ │сборной │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼───────┼───────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │- юношеский состав │ │До 50 │ 5│ 1│
│ │сборной │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────┴───────┴───────────────────────┴───────────┴───────────┘
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬──────────┬─────────┤
│ │I │II │III │IV │V │VI │VII │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Генеральный директор │15285-16815│ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Директор (заведующий) │14210-15635│13167-14485│12155-13370│11285-12415│10415-11460│9725-10695│8855-9740│
│учреждения │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Директор центра (сборных │14210-15635│13167-14485│12155-13370│11285-12415│ │ │ │
│команд, олимпийской │ │ │ │ │ │ │ │
│подготовки, спортивной │ │ │ │ │ │ │ │
│направленности) │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Директор клуба (спортивного, │13167-14485│12155-13370│11285-12415│10415-11460│ │ │ │
│спортивно-технического, │ │ │ │ │ │ │ │
│стрелково-спортивного, │ │ │ │ │ │ │ │
│физкультурно-оздоровительного│ │ │ │ │ │ │ │
│для спортсменов-инвалидов) │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Главный инженер │13167-14485│12155-13370│11285-12415│10415-11460│ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Главный тренер │12155-13370│11285-12415│10415-11460│ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Начальник клуба, начальник │13167-14485│12155-13370│11285-12415│10415-11460│ │ │ │
│управления │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Заведующий (директор) │12155-13370│11285-12415│10415-11460│ 9725-10695│ 8855-9740 │ │ │
│гостиницы │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Начальник водной станции │ 9725-10695│ 8855-9740 │ 8080-8890 │ 7485-8240 │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Начальник радиостанции │ 9725-10695│ 8855-9740 │ 8080-8890 │ 7485-8240 │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴─────────┤
│Начальник отдела: │ │
├─────────────────────────────┼───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬──────────┬─────────┤
│- спортивного учреждения, │12155-13370│11285-12415│10415-11460│ 9725-10695│ 8855-9740 │8080-8890 │ │
│основного отдела │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│- неосновного отдела │10415-11460│ 9725-10695│ 8855-9740 │ 8080-8890 │ 7485-8240 │ │ │
├─────────────────────────────┼───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴─────────┤
│Начальник мастерской │ │
│по ремонту спортивной техники│ │
│и снаряжения: │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- высшее образование и стаж │ 9725-10695│
]]>Примечание. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских играх.
Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Управлением молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района.
Управлением молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
III. Показатели и порядок отнесения муниципальных
учреждений физической культуры и спорта Рузского
муниципального района, имеющих в своем составе спортивные
сооружения, к группам по оплате труда руководителей
Муниципальные учреждения физической культуры и спорта Рузского муниципального района, имеющие в своем составе спортивные сооружения (далее - спортсооружения), относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
┌──────────────────────┬─────────────────┐
│Группа по оплате труда│Количество баллов│
├──────────────────────┼─────────────────┤
│I │Свыше 200 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│II │Свыше 175 до 200 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│III │Свыше 150 до 175 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│IV │Свыше 125 до 150 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│V │Свыше 100 до 125 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│VI │Свыше 75 до 100 │
├──────────────────────┼─────────────────┤
│VII │Свыше 50 до 75 │
└──────────────────────┴─────────────────┘
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Управлением молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района.
Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
┌───────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Количество зрительских мест│Количество баллов │
│ ├───────────────┬───────────────┤
│ │Открытые │Крытые │
│ │спортсооружения│спортсооружения│
├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│До 500 │ 1│ 5│
├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│500-1000 │ 2│ 10│
├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│1001-2000 │ 3│ 15│
├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│2001-3000 │ 4│ 18│
├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│3001-4000 │ 5│ 20│
└───────────────────────────┴───────────────┴───────────────┘
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:
1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):
┌──────────────┬─────────┬─────────┬────────┬─────────────┬─────────────┬───────────────┐
│Наименование │Грунтовое│Спецсмесь│Травяное│Асфальтобетон│Искусственная│Резинобитумное,│
│спортивного │ │ │ │ │трава │синтетическое │
│сооружения/тип│ │ │ │ │ │ │
│покрытия │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 6 │ 7 │ 8 │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Площадка для: │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│бадминтона │ 0,5│ 0,6│ - │ 0,6│ - │ 0,8│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│баскетбола │ 1,5│ 1,8│ - │ 1,7│ - │ 2,1│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│волейбола │ 1,6│ 1,9│ - │ 1,8│ - │ 2,3│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│гандбола │ 2,0│ 2,4│ - │ 2,2│ - │ 2,9│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│тенниса │ 1,3│ 1,6│ - │ 1,5│ - │ 2,0│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│городков │ - │ - │ - │ 2,7│ - │ - │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Кордодром │ - │ - │ - │ 4,0│ - │ - │
│для авто- и │ │ │ │ │ │ │
│авиамодельного│ │ │ │ │ │ │
│спорта │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Поле для: │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│бейсбола │ 7,5│ - │ 8,6│ - │ 12,0│ - │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│футбола │ 7,0│ 7,5│ 8,1│ - │ 11,5│ - │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│регби │ 6,5│ - │ 7,0│ - │ - │ - │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│хоккея │ - │ - │ 7,7│ - │ 10,0│ - │
│на траве │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│метаний │ 4,5│ - │ 6,6│ - │ - │ - │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│мини-футбола │ 4,0│ 4,5│ 4,7│ - │ 7,5│ 6,0│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Спортядро │ │ │ │ │ │ │
│длиной │ │ │ │ │ │ │
│в метрах │ │ │ │ │ │ │
│(в расчете │ │ │ │ │ │ │
│на одну │ │ │ │ │ │ │
│дорожку): │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│400 │ 1,5│ 1,8│ - │ 1,7│ - │ 2,0│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│330 │ 1,1│ 1,4│ - │ 1,3│ - │ 1,5│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│250 │ 0,8│ 1,0│ - │ 0,9│ - │ 1,1│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│200 │ 0,7│ 0,9│ - │ 0,8│ - │ 1,0│
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Места для │ 0,8│ 1,0│ 1,5│ 0,9│ - │ 1,1│
│занятий легкой│ │ │ │ │ │ │
│атлетикой │ │ │ │ │ │ │
│(в расчете │ │ │ │ │ │ │
│на одно место │ │ │ │ │ │ │
│для прыжков, │ │ │ │ │ │ │
│метания, │ │ │ │ │ │ │
│толкания) │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Комплекс │ 10 │ - │ - │ - │ - │ - │
│для военно- │ │ │ │ │ │ │
│прикладного │ │ │ │ │ │ │
│многоборья │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴─────────┴─────────┴────────┴─────────────┴─────────────┴───────────────┘
Примечания:
1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах).
Поле (корт, площадка) для:
хоккея с мячом - 5,3
хоккея с шайбой - 4,4
фигурного катания - 4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7
3. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах).
Лыжные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2 - 10,0
2,5-3 - 12,0
3,5-5 - 15,0
5,5-10 - 20,0
Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2 - 12,0
2,5-3 - 15,0
3,5-5 - 18,0
5,5-7 - 21,0
7,5-10 - 25,0
Примечание: При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):
101-200 - 12,0
201-300 - 15,0
4. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах).
┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│Площадь спортивных сооружений│Типы спортсооружений │
│основного назначения ├───────┬────────┬──────────┬───────────────┤
│(в кв. м) │крытый │открытый│спортивный│спортсооружения│
│ │бассейн│бассейн │зал │с искусственным│
│ │ │ │ │льдом │
│ │ │ │ ├──────┬────────┤
│ │ │ │ │крытые│открытые│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│До 50 │ 4│ 3│ 2│ - │ - │
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│50-100 │ 8│ 7│ 5│ 6│ 5│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│101-200 │ 16│ 14│ 10│ 12│ 10│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│201-300 │ 24│ 21│ 15│ 18│ 15│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│301-400 │ 32│ 28│ 20│ 24│ 20│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│401-500 │ 40│ 35│ 25│ 30│ 25│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│501-600 │ 47│ 41│ 30│ 36│ 30│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│601-700 │ 54│ 47│ 34│ 42│ 35│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│701-800 │ 61│ 53│ 38│ 48│ 40│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│801-900 │ 63│ 59│ 42│ 54│ 45│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│901-1000 │ 75│ 65│ 46│ 60│ 50│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│1001-1200 │ 81│ 70│ 51│ 66│ 55│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│1201-1400 │ 87│ 75│ 56│ 72│ 60│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│1401-1600 │ 94│ 80│ 61│ 78│ 65│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│1601-1800 │ 100│ 85│ 66│ 84│ 70│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│1801-2000 │ 105│ 90│ 71│ 89│ 74│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│2001-2200 │ 110│ 94│ 75│ 94│ 78│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│2201-2400 │ 120│ 98│ 79│ 99│ 82│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│2401-2600 │ 125│ 102│ 83│ 104│ 86│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│2601-2800 │ 130│ 106│ 87│ 109│ 90│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│2801-3000 │ 135│ 110│ 91│ 114│ 94│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│3001-3250 │ 140│ 114│ 94│ 119│ 98│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│3251-3500 │ 145│ 118│ 97│ 124│ 102│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│3501-3750 │ 150│ 122│ 100│ 129│ 106│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│3751-4000 │ 155│ 126│ 103│ 133│ 110│
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤
│Свыше 4000 │ 165│ 135│ 110│ 140│ 120│
└─────────────────────────────┴───────┴────────┴──────────┴──────┴────────┘
Примечания:
1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
2. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
5. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах).
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│Площадь спортсооружения │Количество баллов (в зависимости │
│основного назначения (в кв. м) │от покрытия) футбольного поля │
│ ├────────────┬─────────────┬─────────────┤
│ │Естественное│Искусственная│Синтетическое│
│ │ │трава │ │
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2001-2250 │ 48│ 66│ 57│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2251-2500 │ 50│ 70│ 60│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2501-2750 │ 52│ 74│ 63│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2751-3000 │ 54│ 78│ 66│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3001-3250 │ 56│ 82│ 69│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3251-3500 │ 58│ 86│ 72│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3501-3750 │ 60│ 90│ 75│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3751-4000 │ 62│ 94│ 78│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4001-4500 │ 65│ 99│ 82│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4501-5000 │ 68│ 104│ 86│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│5001-6000 │ 72│ 110│ 91│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│6001-7000 │ 76│ 116│ 96│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│7001-8000 │ 80│ 122│ 101│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│8001-9000 │ 84│ 128│ 106│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│9001-10000 │ 88│ 134│ 111│
├────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Свыше 10000 │ 92│ 138│ 115│
└────────────────────────────────┴────────────┴─────────────┴─────────────┘
6. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
7. Спортивные комплексы.
Муниципальные учреждения физической культуры и спорта Рузского муниципального района, имеющие в своем составе несколько видов спортсооружений (спортивные комплексы), относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
