Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чукотский АО

Подробнее см. Справку
22 октября 2009 годаN 135-ОЗ


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРИРОДООХРАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года

Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.

Статья 1

1. Для работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа (далее - государственные природоохранные учреждения) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников, осуществляющих природоохранную деятельность, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностные оклады руководителей государственных природоохранных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).

Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных природоохранных учреждений в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат работникам государственных природоохранных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 4

Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственных природоохранных учреждений, осуществляется за счет средств окружного бюджета.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 135-ОЗ





Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных природоохранных
учреждений Чукотского автономного
округа"

СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРИРОДООХРАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Фонд оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам:

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │                  Наименование выплат                   │ Размер выплат  │
│п/п│                                                        │                │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │     За выполнение работ с вредными условиями труда     │     до 12%     │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

3) Дополнительный фонд состоит из:

┌────┬──────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│ №  │ Наименование выплат  │                  Размер выплат                  │
│п/п │                      │                                                 │
├────┼──────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│    │                      │3,2 оклада работников по профессиональным        │
│    │Фонд компенсационных и│квалификационным группам, оклада работников, не  │
│ 1  │ стимулирующих выплат │включенных в профессиональные квалификационные   │
│    │                      │группы, должностных оклада руководителя, его     │
│    │                      │заместителей и главного бухгалтера в год         │
└────┴──────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru