| 22 октября 2009 года | N 133-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных учреждений лесного хозяйства Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений лесного хозяйства Чукотского автономного округа (далее - учреждения лесного хозяйства) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений лесного хозяйства, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
должностные оклады руководителей учреждений лесного хозяйства, их заместителей и главных бухгалтеров;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений лесного хозяйства в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат работникам учреждений лесного хозяйства в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений лесного хозяйства, осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета на исполнение отдельных полномочий в области лесных отношений и средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 133-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений лесного хозяйства Чукотского
автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Фонд оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
окладов работников учреждений лесного хозяйства по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
3. Дополнительный фонд состоит из:
┌───┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Размер выплат │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ 4 (четыре) оклада работников по профессиональным │
│1. │Фонд компенсационных и│ квалификационным группам, должностных окладов │
│ │стимулирующих выплат │ руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │ бухгалтера в год │
└───┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
