| 22 октября 2009 года | N 132-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НА МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНОМ
УРОВНЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников указанных государственных учреждений, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа (далее - государственные учреждения) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений, устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 132-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений, осуществляющих
деятельность в области гражданской защиты на
межмуниципальном и региональном уровне и
обеспечения пожарной безопасности на территории
Чукотского автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НА
МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа, состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам;
2) окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы.
3. Дополнительный фонд состоит из:
┌───┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование выплаты │ Размер │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│1. │Фонд компенсационных выплат│ 1,2 оклада работников по профессиональным │
│ │ │квалификационным группам, оклада работников, │
│ │ │ не включенных в профессиональные │
│ │ │ квалификационные группы, в год │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│2. │Фонд стимулирующих выплат │ 13,2 окладов работников по профессиональным │
│ │ │квалификационным группам, окладов работников,│
│ │ │ не включенных в профессиональные │
│ │ │ квалификационные группы, в год │
└───┴───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
