22 октября 2009 года | N 128-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли культуры и искусства Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников учреждений культуры и искусства, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа (далее - учреждения культуры и искусства) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников культуры и искусства, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностные оклады руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений культуры и искусства устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура
фонда оплаты труда работников учреждений культуры и искусства определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений культуры и искусства, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 128-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений культуры и искусства
Чукотского автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
ИСКУССТВА
1. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры и искусства состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам:
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование коэффициента │ Размер │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1. │Коэффициент по учреждению в сельской местности │ 0,25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2. │Коэффициент за профессиональное мастерство │ 0,2 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
3. Дополнительный фонд:
┌────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п │ │ │
├────┼───────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┤
│1. │Государственного учреждения "Чукотская окружная публичная универсальная│
│ │ библиотека им. Тан-Богораза" │
├────┼───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┤
│1.1.│Надбавка за выслугу лет│3,0 оклада работников по профессиональным │
│ │ │квалификационным группам, оклада работников, не│
│ │ │включенных в профессиональные квалификационные │
│ │ │группы, должностных оклада руководителя, его │
│ │ │заместителей и главного бухгалтера в год │
├────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│1.2.│Фонд компенсационных и │7,0 окладов работников по профессиональным │
│ │стимулирующих выплат │квалификационным группам, окладов работников, │
│ │ │не включенных в профессиональные │
│ │ │квалификационные группы, должностных окладов │
│ │ │руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера в год │
├────┼───────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┤
│2. │ Государственного учреждения культуры Чукотского автономного округа │
│ │ Государственный чукотско-эскимосский ансамбль "Эргырон" │
├────┼───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┤
│2.1.│Фонд компенсационных и │8,7 окладов работников по профессиональным │
│ │стимулирующих выплат │квалификационным группам, должностных окладов │
│ │ │руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера в год │
├────┼───────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┤
│3. │ Государственного учреждения "Музейный Центр "Наследие Чукотки" │
├────┼───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┤
│3.1.│Фонд компенсационных и │9,5 окладов работников по профессиональным │
│ │стимулирующих выплат │квалификационным группам, должностных окладов │
│ │ │руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера в год │
├────┼───────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┤
│4. │ Государственного учреждения культуры Чукотского автономного округа │
│ │ "Чукотский окружной Дом народного творчества" │
├────┼───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┤
│4.1.│Фонд компенсационных и │6,4 окладов работников по профессиональным │
│ │стимулирующих выплат │квалификационным группам, должностных окладов │
│ │ │руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера в год │
└────┴───────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘