СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 1023-60/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", с Уставом муниципального образования Динской район Совет муниципального образования Динской район решил:
1 Утвердить Положение
об оплате труда главы муниципального образования Динской район и муниципальных служащих муниципального образования Динской район (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Динской район.
3. Признать утратившими силу решения Совета муниципального образования Динской район от 28.09.2007 № 494-33/1 "Об утверждении Положения Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования Динской район, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования Динской район" и от 28.09.2007 № 495-33/1 "Об утверждении Положения о размерах и условиях выплаты премии по итогам работы лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, муниципальным служащим муниципального образования Динской район".
4. Главе муниципального образования Динской район привести правовые акты администрации муниципального образования Динской район в соответствие с настоящим решением.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по финансам, бюджету, налогам, предпринимательству, инвестиционной политике Совета муниципального образования Динской район (Бабанский).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 года.
Глава муниципального
образования Динской район
С.В.ЖИЛЕНКО
Приложение
к решению Совета
муниципального образования
Динской район
от 30 сентября 2009 г. № 1023-60/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДИНСКОЙ РАЙОН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", с Уставом муниципального образования Динской район в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда главы муниципального образования Динской район, муниципальных служащих муниципального образования Динской район и определяет их денежное содержание.
2. Оплата труда главы муниципального образования
Динской район
2.1. Оплата труда главы муниципального образования Динской район производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (приложение № 1
к настоящему Положению), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.2. Дополнительные выплаты главе муниципального образования Динской район.
2.2.1. К дополнительным выплатам главе муниципального образования Динской район относятся: ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия по итогам работы за месяц (квартал) и год; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.2.2. Ежемесячное денежное поощрение.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается согласно приложению № 3
к настоящему Положению.
2.2.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2.2.4. Премии по итогам работы за месяц (квартал) и год.
Премия выплачивается по итогам работы за месяц (квартал) в размере 2-х должностных окладов. По итогам работы за год премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
2.2.5. Единовременная выплата и материальная помощь.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 4 должностных окладов выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда главы муниципального образования Динской район.
2.3. Размер должностного оклада ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета муниципального образования Динской район о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Оплата труда муниципальных служащих
муниципального образования Динской район
3.1. Оплата труда муниципальных служащих муниципального образования Динской район производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.2. Размеры
должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3.3. Размеры
окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3.4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета муниципального образования Динской район о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.5. Оплата труда муниципальных служащих, работающих в органах, созданных Советом муниципального образования Динской район, производится в соответствии с настоящим Положением. При этом полномочия главы муниципального образования Динской район, установленные настоящим Положением, осуществляются председателем Совета муниципального образования Динской район.
4. Дополнительные выплаты муниципальным служащим
муниципального образования Динской район
4.1. К дополнительным выплатам муниципального служащего относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия по итогам работы за месяц (квартал) и год; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.1.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим выплачивается ежемесячно и устанавливается в размерах:
┌────┬───────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │При стаже муниципальной службы:│ Размер надбавки │
│п/п │ │ (в процентах) │
├────┼───────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1. │от 1 года до 5 лет │10 │
├────┼───────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2. │от 5 лет до 10 лет │15 │
├────┼───────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3. │от 10 лет до 15 лет │20 │
├────┼───────────────────────────────┼──────────────────────┤
│4. │свыше 15 лет │30 │
└────┴───────────────────────────────┴──────────────────────┘
4.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Ежемесячные надбавки к должностным окладам муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы (напряженность, специальный режим работы) устанавливаются один раз в год в начале календарного года распоряжением администрации муниципального образования Динской район на основании письменного представления руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации, согласованного с курирующим заместителем главы администрации.
Лицам, вновь поступившим на муниципальную службу и отработавшим неполный месяц, надбавки за особые условия муниципальной службы не выплачиваются. Надбавки выплачиваются в размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
При принятии решения об установлении муниципальному служащему конкретного размера ежемесячной надбавки, а также об ее изменении учитываются:
а) соответствующая группа должности муниципальной службы;
б) стаж муниципальной службы;
в) качественное исполнение должностных обязанностей.
4.1.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавках должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.1.4. Ежемесячное денежное поощрение.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается согласно приложению № 3
к настоящему Положению.
4.1.5. Премии по итогам работы за месяц (квартал) и год.
Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и полномочий, возложенных на органы местного самоуправления, качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.
Конкретный размер премиальной выплаты может определяться в процентах, абсолютных суммах, кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.
Премия муниципальным служащим администрации муниципального образования Динской район выплачивается по распоряжению администрации муниципального образования Динской район на основании письменного представления руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации, согласованного с курирующим заместителем главы администрации и направляемого в общий отдел администрации не позднее 20 числа отчетного месяца.
Размер ежемесячной премии, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему администрации муниципального образования Динской район, определяется по результатам его деятельности за фактически отработанное время. Указанные выплаты производятся в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда. Основаниями для премирования являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей;
- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;
- качественная подготовка и проведение районных мероприятий
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- достижение и повышение плановых и нормативных показателей в работе.
По распоряжению администрации муниципального образования Динской район муниципальные служащие администрации могут быть лишены премии полностью или частично по следующим основаниям:
- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и невыполнение требований должностных инструкций;
- невыполнение планов работы;
- несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, постановлений и распоряжений администрации муниципального образования Динской район;
- нарушение трудовой дисциплины, за которое муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации;
- несоблюдение инструкции по ведению делопроизводства при подготовке служебных документов.
Частичное понижение размера премии или ее лишение производится за тот отчетный период, в котором имели место нарушения.
Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц и расторгнувшим трудовой договор, производится за фактически отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 - 7 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выплата премий вновь поступившим работникам, проработавшим неполный месяц, не производится.
Премия не начисляется за период нахождения в ежегодном учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.
Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
4.1.6. Единовременная выплата и материальная помощь.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с Положением, утвержденным главой муниципального образования Динской район.
5. Формирование фонда оплаты труда
5.1. При формировании годового фонда оплаты труда главы муниципального образования Динской район сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются средства для выплаты:
- ежемесячного денежного поощрения в размере семидесяти двух должностных окладов;
- премии по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере двадцати четырех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере шести должностных окладов.
5.2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты:
- оклада за классный чин в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;
- премий по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере двух окладов денежного содержания;
- ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати одного оклада денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и за особые условия муниципальной службы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания.
5.3. Глава муниципального образования Динской район вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренным пунктом 5.2
настоящего Положения.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда главы
муниципального образования
Динской район
и муниципальных служащих
муниципального образования
Динской район
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размер должностного │
│п/п│ │оклада (рублей в месяц)│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Глава муниципального образования (глава │6787 │
│ │администрации) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2 │Первый заместитель главы администрации │6452 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3 │Заместитель главы администрации │6408 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4 │Управляющий делами │5769 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│5 │Начальник Управления │5769 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6 │Начальник отдела (самостоятельного) │5642 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7 │Заместитель управляющего делами │5617 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│8 │Заместитель начальника Управления │5617 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│9 │Заместитель начальника отдела │5313 │
│ │(самостоятельного) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│10 │Начальник отдела Управления │4795 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│11 │Заместитель начальника отдела Управления │4554 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│12 │Заведующий сектором │4112 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│13 │Советник главы муниципального образования │4795 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│14 │Помощник главы муниципального образования │4681 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│15 │Главный специалист │4048 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│16 │Ведущий специалист │3606 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│17 │Заведующий приемной │3606 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│18 │Специалист 1 категории │3062 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│19 │Специалист 2 категории │2644 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│20 │Специалист │2429 │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда главы
муниципального образования
Динской район
и муниципальных служащих
муниципального образования
Динской район
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
┌───┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Оклад за классный чин │
│п/п│ │ (рублей в месяц) │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1 │Действительный муниципальный советник 1 класса│2300 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2 │Действительный муниципальный советник 2 класса│2150 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3 │Действительный муниципальный советник 3 класса│2000 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│4 │Муниципальный советник 1 класса │1900 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│5 │Муниципальный советник 2 класса │1800 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│6 │Муниципальный советник 3 класса │1700 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│7 │Советник муниципальной службы 1 класса │1350 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│8 │Советник муниципальной службы 2 класса │1250 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│9 │Советник муниципальной службы 3 класса │1150 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│10 │Референт муниципальной службы 1 класса │1100 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│11 │Референт муниципальной службы 2 класса │1000 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│12 │Референт муниципальной службы 3 класса │900 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│13 │Секретарь муниципальной службы 1 класса │800 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│14 │Секретарь муниципальной службы 2 класса │700 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│15 │Секретарь муниципальной службы 3 класса │600 │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда главы
муниципального образования
Динской район
и муниципальных служащих
муниципального образования
Динской район
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
┌───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размер ежемесячного │
│п/п│ │ денежного поощрения │
│ │ │(должностных окладов)│
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1 │Глава муниципального образования (глава │6 │
│ │администрации) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 │Первый заместитель главы администрации │5,1 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3 │Заместитель главы администрации │5 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│4 │Управляющий делами │4,4 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│5 │Начальник Управления │4,4 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│6 │Начальник отдела (самостоятельного) │4,3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│7 │Заместитель управляющего делами │4,3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│8 │Заместитель начальника Управления │4,3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│9 │Заместитель начальника отдела │4,2 │
│ │(самостоятельного) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│10 │Начальник отдела Управления │3,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│11 │Заместитель начальника отдела Управления │3,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│12 │Заведующий сектором │3,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│13 │Советник главы муниципального образования │3,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│14 │Помощник главы муниципального образования │3,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│15 │Главный специалист │3,7 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│16 │Ведущий специалист │3,7 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│17 │Заведующий приемной │3,7 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│18 │Специалист 1 категории │2,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│19 │Специалист 2 категории │2,8 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│20 │Специалист │2,8 │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
