АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2009 г. № 911
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ОБРАЩЕНИЯХ
К НИМ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации пункта 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Функции по регистрации, передаче и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений возложить на организационно-правовой отдел администрации муниципального района "Прилузский".
3. Организационно-правовому отделу (Пантелеева О.В.) ознакомить с настоящим Порядком
муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Прилузский" под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района
"Прилузский"
В.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы МО МР "Прилузский"
от 18 августа 2009 г. № 911
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ОБРАЩЕНИЯХ К НИМ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об обращениях к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, как то: склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанным лицам другими физическими лицами, разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), независимо от уведомления органов прокуратуры или других государственных органов, обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Невыполнение муниципальным служащим данной должностной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. О факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий незамедлительно уведомляет представителя нанимателя (работодателя) (в случае его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) и своего непосредственного руководителя в устной форме с последующим представлением в этот же день представителю нанимателя (работодателю) (в случае его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности) уведомления в письменной форме (далее - письменное уведомление).
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
4. Письменное уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, наименование должности лица, которому направлено письменное уведомление;
2) фамилию, имя, отчество, наименование должности муниципального служащего, направившего письменное уведомление;
3) фамилию, имя, отчество, наименование должности и иные известные муниципальному служащему сведения о лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - коррупционное обращение);
4) дату, время и подробное изложение фактических обстоятельств коррупционного обращения к нему;
5) меры, предпринятые муниципальным служащим по пресечению коррупционного обращения к нему;
6) информацию о том, направил ли муниципальный служащий аналогичное уведомление в органы прокуратуры или другие государственные органы.
5. Письменное уведомление регистрируется в журнале регистрации структурным подразделением или лицом, уполномоченным представителем нанимателя (работодателем). Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению, листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации муниципального района "Прилузский".
Копия письменного уведомления с отметкой о регистрации передается муниципальному служащему, подготовившему письменное уведомление.
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления обязан организовать проверку сведений, содержащихся в письменном уведомлении, контролировать своевременность и правильность ее проведения.
Проверка проводится комиссией по урегулированию конфликта интересов в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский" и урегулированию конфликтов интересов (утв. распоряжением от 26.02.2009 № 98).
Приложение № 2
к Постановлению
главы МО МР "Прилузский"
от 18 августа 2009 г. № 911
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
┌───┬──────────────┬─────────────────────────┬────────────────┬───────────┐
│ № │ Уведомление │ Ф.И.О., занимаемая │ Наименование │Примечание │
│п/п├──────┬───────┤должность лица, подавшего│ структурного │ │
│ │ № │ дата │ уведомление │ подразделения │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴───────┴─────────────────────────┴────────────────┴───────────┘
