ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 22 января 2009 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" городской Совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого.
2. Финансовому управлению (С.А.Павлова) ежегодно при формировании бюджета города предусматривать средства на оплату труда муниципальных служащих города.
3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя комитета по местному самоуправлению и правопорядку Л.И.Носову и председателя комитета по бюджету, налогам и финансам З.Е.Сергиенко.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель
Ленинск-Кузнецкого городского
Совета народных депутатов
В.В.БОЧКОВ
Глава города Ленинска-Кузнецкого
В.К.ЕРМАКОВ
Утверждено
решением
Ленинск-Кузнецкого городского
Совета народных депутатов
от 22 января 2009 г. № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого (далее - Положение) определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого (далее - муниципальные служащие).
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. В Положении используются следующие основные понятия:
должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;
ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном соотношении от должностного оклада или в фиксированном размере.
2. Оплата труда муниципального служащего
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;
премии по результатам работы;
районный коэффициент;
надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание.
2.3. К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премия к юбилейным, памятным, праздничным датам;
материальная помощь в связи со смертью близких родственников.
2.4. Размеры
должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого определяются штатным расписанием в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.5. Увеличение (индексация) должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого производится в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
3. Ежемесячные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ при стаже муниципальной службы ¦ в процентах ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
3.1.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет. определяется в соответствии с законом Кемеровской области.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы.
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается до 50 процентов должностного оклада в зависимости от замещаемой муниципальной должности муниципальной службы в размере:
высшим должностям муниципальной службы, ведущим должностям муниципальной службы и главным должностям муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;
старшим должностям муниципальной службы - 40 процентов должностного оклада;
младшим должностям муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада.
3.2.2. Установленный размер надбавки повышается на 50 процентов для лиц, имеющих высшее юридическое образование и осуществляющих проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
3.4. Премия по результатам работы устанавливается муниципальным служащим в размере 25 процентов должностного оклада.
В соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общий итог работы по результатам выполнения разовых и иных поручений размер указанной премии может быть повышен. Максимальный размер премии не ограничивается.
Муниципальный служащий может быть лишен премии по результатам работы за месяц с учетом не исполнения должностных обязанностей.
Основанием начисления и выплаты повышенного размера премии, а также основанием лишения премии по результатам работы является акт органа местного самоуправления.
3.5. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
3.6. Надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание устанавливается в размере:
20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень доктора наук или ученое звание профессора;
10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента, а также муниципальным служащим, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.
Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1. Муниципальным служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску, или, по желанию муниципального служащего и решению руководителя органа местного самоуправления, в иные сроки текущего года.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
При увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц муниципальной службы. Излишне выплаченные единовременные пособия удерживаются с муниципального служащего при окончательном расчете.
4.2. Премия к юбилейным, памятным, праздничным датам назначается муниципальным служащим по решению органа местного самоуправления.
Максимальный размер премии не ограничивается.
4.3. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников устанавливается в размере 5000 рублей.
5. Единовременное пособие муниципальному служащему
в связи с выходом на пенсию
5.1. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие в десятикратном размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
5.2. Выплата единовременного пособия осуществляется на основании акта органа местного самоуправления.
Управляющий делами администрации
Г.Д.БОЙКО
Приложение
к Положению об оплате
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
города Ленинска-Кузнецкого
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Наименование должностей ¦ Предельный ¦
¦ ¦ размер ¦
¦ ¦ должностных ¦
¦ ¦окладов (рублей)¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного ¦
¦ обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную ¦
¦ должность администрации города Ленинска-Кузнецкого ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Первый заместитель главы муниципального образования ¦ 12705 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель главы муниципального образования ¦ 11616 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Пресс-секретарь главы муниципального образования ¦ 9075 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения ¦
¦ полномочий администрации города Ленинска-Кузнецкого ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Управляющий делами (руководитель аппарата) ¦ 11344 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Руководитель территориального, в составе муниципального ¦ 10436 - 11344 ¦
¦образования, организационно-распорядительного органа ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник управления ¦ 10436 - 11344 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Председатель комитета ¦ 10436 - 11344 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Главная должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 9075 - 10436 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 9075 - 10436 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник самостоятельного отдела ¦ 9075 - 10436 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете ¦ 8319 - 9680 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель начальника (заведующего) отдела ¦ 7260 - 8621 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Старшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Главный специалист ¦ 5294 - 6504 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3781 - 4840 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Младшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 3176 - 3781 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного ¦
¦ обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную ¦
¦ должность Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Помощник председателя представительного органа ¦ 5596 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Советник (консультант) председателя представительного ¦ 9075 ¦
¦органа муниципального образования ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения ¦
¦ полномочий Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник самостоятельного отдела ¦ 9075 - 10436 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Старшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Главный специалист ¦ 5294 - 6504 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Младшая должность ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 3176 - 3781 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
Управляющий делами администрации
Г.Д.БОЙКО
