ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 94
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с пунктом 3 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Великоустюгская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
организации проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Великоустюгского
муниципального района
А.Я.НОВИНСКИЙ
Утвержден
Решением
Великоустюгской Думы
от 30 сентября 2009 г. № 94
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Кадровые службы администрации Великоустюгского муниципального района и Великоустюгской Думы (далее по тексту именуемые - "органы местного самоуправления" в соответствующих падежах), если иное не предусмотрено настоящим Порядком, организуют проверку:
достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на муниципальную должность или при поступлении на муниципальную службу;
соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, ограничений, установленных Уставом
Великоустюгского муниципального района и Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации");
достоверности сведений о доходах и имуществе указанных лиц.
2. Проверка, предусмотренная абзацем вторым пункта 1
настоящего Порядка, организуется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления при решении вопроса о назначении гражданина на муниципальную должность или о поступлении гражданина на муниципальную службу, а проверка, предусмотренная абзацами третьим
и четвертым пункта 1
настоящего Порядка, организуется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления по поручению руководителя этого органа.
3. Основанием для организации проверки является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о несоблюдении лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы, ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", либо о представлении им недостоверных или неполных сведений.
4. Проверка сведений, предусмотренных пунктом 1
настоящего Порядка, осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению лица, давшего поручение о ее проведении.
5. Руководитель органа местного самоуправления, давший поручение об организации проверки, направляет соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации и устанавливает срок для получения ответа. Этот срок не может превышать срока проведения проверки.
Руководитель кадровой службы органа местного самоуправления, организующего проверку, в письменной форме сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Он также вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.
При необходимости получения дополнительных сведений руководитель кадровой службы органа местного самоуправления, организующего проверку, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
Ответы на запросы направляются руководителю кадровой службы в 5-дневный срок со дня их получения.
6. Справка о результатах проверки относится к конфиденциальной информации и приобщается к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.
Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
На период проведения проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от исполнения своих обязанностей по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
7. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные Уставом
Великоустюгского муниципального района, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба органа местного самоуправления, организующая проверку, готовит и направляет лицу, уполномоченному принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лиц, в отношении которых проводилась проверка, заключение о нецелесообразности назначения лица на муниципальную должность или должность муниципальной службы либо об освобождении его от замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы.
8. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель органа местного самоуправления, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы.
