МАЗАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МАЗАНОВСКОГО РАЙОНА
Принято
Мазановским
районным Советом
народных депутатов
8 ноября 2005 года
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Мазановского района согласно приложению.
2. Органам местного самоуправления района привести свои нормативные правовые акты в соответствии настоящему решению в течение месяца со дня его вступления в силу.
3. Признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего решения Положение о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Мазановского района, утвержденное решением районного Совета народных депутатов от 26 февраля 2003 г. № 337 (с последующими редакциями).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Глава района
Г.Е.ЩЕРБИНА
с. Новокиевский Увал
11 ноября 2005 года
№ 248-р
Приложение
к решению
Мазановского
районного Совета
народных депутатов
от 11 ноября 2005 г. № 248-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МАЗАНОВСКОГО РАЙОНА
Глава I. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
1. Денежное содержание муниципального служащего муниципальной службы района (далее - муниципальный служащий района) состоит из месячного оклада муниципального служащего района в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад) и месячного оклада за квалификационный разряд в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего района (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) материальная помощь.
3. Муниципальным служащим района производятся иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами Амурской области.
4. К денежному содержанию муниципального служащего района устанавливаются районный коэффициент
и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
5. Для определения размера должностного оклада муниципальных служащих района вводится соотношение муниципальных должностей муниципальной службы района и должностей государственной гражданской службы области согласно приложению № 1
к настоящему решению.
Размер месячного оклада муниципального служащего района приравнивается к размеру месячного оклада соответствующего государственного гражданского служащего области.
6. Для определения размера месячного оклада за квалификационный разряд вводится соотношение квалификационных разрядов муниципальных служащих района и классных чинов государственных гражданских служащих области согласно приложению № 2
к настоящему решению.
7. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления дополнительных и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего района определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и настоящим Положением.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из смысла решения, имеется в виду: "... за работу в южных районах ...".
Согласно статье 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации в муниципальном образовании, которому предоставляются дотации из областного бюджета в соответствии с пунктом 3 статьи 138 или дотации из бюджета муниципального района в соответствии с пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда муниципальных служащих района без учета районного коэффициента
и процентной надбавки к заработной плате в южных районах Дальнего Востока, установленный соотношением муниципальных должностей муниципальной службы района и должностей государственной гражданской службы области, не должен превышать размер оплаты труда соответствующего государственного гражданского служащего области без учета районного коэффициента
и процентной надбавки к заработной плате за работу южных районах Дальнего Востока.
8. Дополнительные выплаты муниципальным служащим района устанавливаются в следующих размерах:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в муниципальной службе:
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ При стаже │ В процентах │
│ муниципальной службы │ должностного оклада │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│От 1 года до 5 лет │10 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │15 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│От 10 до 15 лет │20 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │30 │
└──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается двумя должностными окладами);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;
7) материальная помощь - в размере одного оклада денежного содержания.
9. Муниципальным служащим района, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, выплачивается надбавка:
кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц;
доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц.
10. Муниципальным служащим района, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.
11. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемыми руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих района и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района, составляют фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления района.
13. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячного оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
14. Фонд оплаты труда муниципальных служащих района формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 13
настоящего решения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента
, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;
2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
15. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления района между выплатами, предусмотренными пунктом 13
настоящей статьи.
16. Иные условия формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих района могут устанавливаться федеральными законами и законами области.
17. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления района и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.
Глава II. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ДЕПУТАТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ИНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА
1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района, предусмотренных реестром муниципальных должностей муниципальной службы района, имеет установленный размер, определенный с учетом должностного оклада, оклада за квалификационный разряд, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе.
2. Для определения размера денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района вводится классификация муниципальных образований, расположенных на территории района, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, в процентном отношении к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности области, и составляет:
┌─────────────┬──────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Группа │ Численность населения │ Размер │
│ по оплате │ муниципального образования │ денежного │
│ труда │ (тысяч человек) │вознаграждения (%) │
├─────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Район │
├─────────────┬──────────────────────────────┬───────────────────┤
│ │До 20 (включительно) │85 │
├─────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────┤
│Сельсоветы │
├─────────────┬──────────────────────────────┬───────────────────┤
│Первая │Свыше 10 │60 │
│Вторая │Свыше 5 до 10 (включительно) │55 │
│Третья │Свыше 3 до 5 (включительно) │50 │
│Четвертая │Свыше 1 до 3 (включительно) │45 │
│Пятая │Свыше 0,5 до 1 (включительно) │40 │
│Шестая │До 0,5 │35 │
└─────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────┘
3. Для определения размера денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления вводится соотношение выборных муниципальных должностей местного самоуправления района, иных должностных лиц местного самоуправления и лиц, замещающих государственные должности области, согласно приложению № 3
к настоящему решению.
4. Выборным должностным лицам местного самоуправления, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления района одновременно с денежным вознаграждением выплачиваются:
1) ежемесячное денежное поощрение, учитываемое при исчислении всех видов среднего заработка, в размере двухкратного:
а) для районного муниципального образования - 100% месячного денежного вознаграждения;
б) для сельсоветов - ниже установленный процент от месячного денежного вознаграждения:
6 группа:
Маргаритовский сельсовет - 80%;
Новороссийский сельсовет - 80%;
Богословский сельсовет - 85%;
5 группа:
Дмитриевский сельсовет - 100%;
Романкауцкий сельсовет - 85%;
Молчановский сельсовет - 90%;
Угловской сельсовет - 80%;
Мазановский сельсовет - 100%;
Путятинский сельсовет - 100%;
Практичанский сельсовет - 90%;
Майский сельсовет - 95%;
Сапроновский сельсовет - 100%;
4 группа:
Краснояровский сельсовет - 100%;
Белояровский сельсовет - 95%;
2 группа:
Новокиевский сельсовет - 100%;
в) иным должностным лицам - 100% месячного денежного вознаграждения;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 7 процентов денежного вознаграждения;
3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 11,7 процента денежного вознаграждения;
4) материальная помощь - в размере 6,2 процента денежного вознаграждения;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1,5 денежного вознаграждения.
5. Выборным должностным лицам местного самоуправления района, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления района, имеющим ученую степень, выплачивается надбавка:
кандидату наук - в размере 5,6 процента денежного вознаграждения в месяц;
доктору наук - в размере 11,3 процента денежного вознаграждения в месяц.
6. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения выборным должностным лицам местного самоуправления района, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления района определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования и настоящим Положением.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 6 главы II, а не пункт 6 главы 11.
7. К денежному вознаграждению выборным должностным лицам местного самоуправления района, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления района и выплатам, предусмотренным пунктом 6 главы 11
настоящего решения, устанавливаются районный коэффициент
и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
8. Денежное вознаграждение председателя муниципальной избирательной комиссии, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается нормативным правовым актом районного Совета народных депутатов и не может быть выше денежного содержания председателя территориальной избирательной комиссии, замещающего должность государственной гражданской службы области на постоянной (штатной) основе.
9. Денежное вознаграждение руководителя, заместителя руководителя и аудитора контрольного органа Мазановского района устанавливается нормативным правовым актом районного Совета народных депутатов.
10. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения выборным должностным лицам местного самоуправления района и иным должностным лицам местного самоуправления района, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех денежных вознаграждений;
2) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,- в размере 0,85 денежного вознаграждения;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1,4 денежного вознаграждения;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2,25 денежного вознаграждения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: одни и те же слова повторяются дважды.
11. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района и иных должностных лиц местного самоуправления района формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11 главы 11
настоящего решения, а также за счет средств, предусмотренных:
1) на выплату районного коэффициента
, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;
2) на выплату надбавки за ученую степень, предусмотренной пунктом 6 главы 11
настоящего решения.
12. Иные условия формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района могут устанавливаться федеральными законами и законами области.
13. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления района и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.
Глава III. ФИНАНСИРОВАНИЕ, ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется за счет средств местных бюджетов.
2. Группа по оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района определяется в соответствии с численностью населения соответствующего муниципального образования по отчетным данным органов государственной статистики по состоянию на 1 января предшествующего года.
3. Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих района, выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района производится нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами области.
4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы района и денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями о местном бюджете на соответствующий финансовый год, с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в районе в размерах и сроки, установленные законами области для государственных гражданских служащих области.
Глава IV. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2005 года.
2. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим района в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного законом
Амурской области муниципальным служащим области на день вступления в силу настоящего решения.
3. Размер денежного вознаграждения, установленного выборным должностным лицам местного самоуправления района, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления района в соответствии с настоящим Положением не может быть меньше размера денежного вознаграждения, установленного законом
Амурской области выборным должностным лицам местного самоуправления района и иным должностным лицам местного самоуправления района на день вступления в силу настоящего решения.
Приложение № 1
к Положению
СООТНОШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РАЙОНА И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
┌───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Муниципальные должности │ Государственные должности │
│п/п│муниципальной службы района │государственной службы области │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ Категория "Руководители" │
├───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│1. │Первый заместитель главы │Первый заместитель губернатора │
│ │администрации района │области │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2. │Заместитель главы │Заместитель губернатора области│
│ │администрации района │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│3. │Руководитель аппарата │Руководитель аппарата │
│ │администрации района │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│4. │Управляющий делами │Управляющий делами │
]]>│ │администрации района │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│5. │Начальник управления, │Начальник: департамента, │
│ │имеющего статус │управления, инспекции │
│ │юридического лица; │ │
│ │председатель комитета, │ │
│ │имеющего статус юридического│ │
│ │лица; начальник отдела, │ │
│ │имеющего статус юридического│ │
│ │лица (в структуре │ │
│ │администрации района) │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│6. │Заместитель: начальника │Заместитель начальника: │
│ │управления, имеющего статус │департамента, управления, │
│ │юридического лица; │инспекции │
│ │председателя комитета, │ │
│ │имеющего статус юридического│ │
│ │лица; начальника отдела, │ │
│ │имеющего статус юридического│ │
│ │лица (в структуре │ │
│ │администрации района) │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│7. │Начальник отдела аппарата │Начальник отдела: департамента,│
│ │администрации района, │управления, инспекции, │
│ │управления и комитета в │управления департамента, │
│ │структуре администрации │управления аппарата, аппарата │
│ │района, районного Совета │ │
│ │народных депутатов │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│8. │Заместитель начальника │Заместитель начальника отдела: │
│ │отдела аппарата │департамента, управления, │
│ │администрации района, │инспекции, управления │
│ │районного Совета народных │департамента, управления │
│ │депутатов │аппарата, аппарата │
├───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ Категория "Помощники (советники)" │
├───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│9. │Помощник (советник) │Помощник (советник): │
│ │руководителя органа местного│председателя областного Совета │
│ │самоуправления │народных депутатов, губернатора│
│ │ │области │
├───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ Категория "Специалисты" │
├───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│10.│Консультант (для районного │Консультант │
│ │муниципального образования) │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│11.│Ответственный секретарь, │Главный специалист │
│ │главный специалист (для │ │
│ │районного муниципального │ │
│ │образования) │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│12.│Ведущий специалист │Ведущий специалист │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│13.│Специалист I категории │Специалист I категории │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│14.│Специалист II категории │Специалист II категории │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│15.│Специалист │Специалист │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│16.│Ведущий инспектор │Ведущий инспектор │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│17.│Старший инспектор │Старший инспектор │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│18.│Инспектор │Инспектор │
├───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ Категория "Обеспечивающие специалисты" │
├───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│19.│Начальник отдела аппарата │Начальник отдела │
│ │администрации района, │ │
│ │районного Совета народных │ │
│ │депутатов │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│20.│Консультант │Консультант │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│21.│Главный специалист │Главный специалист │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│22.│Ведущий специалист │Ведущий специалист │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│23.│Специалист I категории │Специалист I категории │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│24.│Специалист II категории │Специалист II категории │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│25.│Специалист │Специалист │
│ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│26.│Ведущий инспектор │Ведущий инспектор │
│ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│27.│Старший инспектор │Старший инспектор │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│28.│Инспектор │Инспектор │
└───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
СООТНОШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РАЙОНА И КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
┌───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Квалификационные разряды │ Классные чины государственной │
│п/п│ муниципальных служащих │ гражданской службы области │
│ │ района │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│1. │Действительный муниципальный│Действительный государственный │
│ │советник 1 класса │советник Амурской области 1 │
│ │ │класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2. │Действительный муниципальный│Действительный государственный │
│ │советник 2 класса │советник Амурской области 2 │
│ │ │класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│3. │Действительный муниципальный│Действительный государственный │
│ │советник 3 класса │советник Амурской области 3 │
│ │ │класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│4. │Муниципальный советник │Государственный советник │
│ │1 класса │Амурской области 1 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│5. │Муниципальный советник │Государственный советник │
│ │2 класса │Амурской области 2 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│6. │Муниципальный советник │Государственный советник │
│ │3 класса │Амурской области 3 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│7. │Советник муниципальной │Советник государственной │
│ │службы 1 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 1 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│8. │Советник муниципальной │Советник государственной │
│ │службы 2 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 2 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│9. │Советник муниципальной │Советник государственной │
│ │службы 3 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 3 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│10.│Референт муниципальной │Референт государственной │
│ │службы 1 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 1 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│11.│Референт муниципальной │Референт государственной │
│ │службы 2 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 2 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│12.│Референт муниципальной │Референт государственной │
│ │службы 3 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 3 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│13.│Секретарь муниципальной │Секретарь государственной │
│ │службы 1 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 1 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│14.│Секретарь муниципальной │Секретарь государственной │
│ │службы 2 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 2 класса │
├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│15.│Секретарь муниципальной │Секретарь государственной │
│ │службы 3 класса │гражданской службы Российской │
│ │ │Федерации 3 класса │
└───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Приложение № 3
к Положению
СООТНОШЕНИЕ ВЫБОРНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ДЕПУТАТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ИНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ
┌───┬─────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Выборные должностные лица местного │ Государственные │
│п/п│ самоуправления района, депутаты, │ должности области │
│ │ осуществляющие свои полномочия │ │
│ │ на постоянной основе, и лица, │ │
│ │ замещающие муниципальные должности │ │
│ │ района │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1. │Глава района │Губернатор области │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2. │Глава сельсовета │Губернатор области │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3. │Руководитель представительного органа│Председатель │
│ │местного самоуправления, │областного Совета │
│ │осуществляющий свои полномочия │народных депутатов │
│ │на постоянной основе │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│4. │Заместитель председателя районного │Заместитель │
│ │Совета народных депутатов, │председателя │
│ │осуществляющий свои полномочия │областного Совета │
│ │на постоянной основе │народных депутатов │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│5. │Председатель постоянной комиссии │Председатель комитета │
│ │представительного органа, │областного Совета │
│ │осуществляющий свои полномочия │народных депутатов │
│ │на постоянной основе │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│6. │Депутат представительного органа │Депутат областного │
│ │муниципального образования, │Совета народных │
│ │осуществляющий свои полномочия │депутатов, работающий │
│ │на постоянной основе │на постоянной основе │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│7. │Председатель муниципальной │Председатель │
│ │избирательной комиссии, │территориальной │
│ │осуществляющий свои полномочия │избирательной комиссии│
│ │на постоянной основе │области │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│8. │Руководитель контрольного органа │Председатель │
│ │муниципального района │контрольно-счетной │
│ │ │палаты области │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│9. │Заместитель руководителя контрольного│Заместитель │
│ │органа муниципального района │председателя │
│ │ │контрольно-счетной │
│ │ │палаты области │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│10.│Аудитор контрольного органа │Аудитор контрольно - │
│ │муниципального района │счетной палаты области│
└───┴─────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
