ГЛАВА ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2007 г. № 931
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Шаховского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 1729
, от 17.01.2008 № 54
,
от 18.04.2008 № 611
, от 31.03.2009 № 643
)
В соответствии с решением Совета депутатов Шаховского муниципального района от 18.06.2007 № 52/323 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шаховского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шаховского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Шаховские вести".
3. Признать утратившим силу постановление главы Шаховского района № 1384 от 31.12.2004 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Шаховского района".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Шаховского муниципального района Елагину А.П.
Глава муниципального района
В.И. Бака
Утверждено
постановлением главы
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 июля 2007 г. № 931
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Шаховского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 1729
, от 17.01.2008 № 54
,
от 18.04.2008 № 611
, от 31.03.2009 № 643
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Шаховского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается управлением образования администрации Шаховского муниципального района в соответствии с рекомендациями Министерства образования Московской области, согласованными с Главным управлением по труду и социальным вопросам.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Шаховского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы муниципального района, в соответствии с рекомендациями Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6
к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается управлением образования администрации Шаховского муниципального района в соответствии с рекомендациями Министерства образования Московской области, согласованными с Главным управлением по труду и социальным вопросам.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
(подп. 3.2.2 в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО от 17.01.2008 № 54)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2.4. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок), работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, имеющим почетное звание, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
(п. 3.2.4 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 17.01.2008 № 54)
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Шаховского муниципального района для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35-40 процентов.
(в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.12
. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1
, абзацем вторым подпункта 3.4.4
Положения, устанавливается управлением образования администрации Шаховского муниципального района.
3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
(п. 3.13 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
(в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в поселке Шаховская, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
Нумерация пунктов дана в соответствии с внесенными изменениями.
Подпункт 4.5 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
4.5. Установить доплаты в размере 2000 рублей работникам, работающим в муниципальных учреждениях Шаховского муниципального района и имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы.
Доплата производится со дня присвоения почетного звания, при наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится по одному из них.
(подп. 4.5 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
Подпункт 4.6 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Шаховского муниципального района, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
(подп. 4.6 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
Подпункт 4.7 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
4.7. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
(подп. 4.7 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
Подпункт 4.8 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию спортивных школьных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
(подп. 4.8 введен постановлением
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
(п. 5.1 в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО от 31.03.2009 № 643)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются управлением образования администрации Шаховского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. За часы педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов, центров), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
Пункт 6.3 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (абзац 2 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Категории ¦Размеры коэффициентов ¦
¦обучающихся +----------+---------+---------+-------------+
¦ ¦Профессор,¦Доцент, ¦Лица, не ¦Демонстратор ¦
¦ ¦доктор ¦кандидат ¦имеющие ¦пластических ¦
¦ ¦наук ¦наук ¦ученой ¦поз, ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦участвующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в проведении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятий, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зависимости¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от сложности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦позы ¦
+-------------------+----------+---------+---------+-------------+
¦Обучающиеся в ¦ 0,078¦ 0,058¦ 0,039¦0,0117-0,0155¦
¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие аналогичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие, работники,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занимающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦слушатели курсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----------+---------+---------+-------------+
¦Студенты ¦ 0,097¦ 0,078¦ 0,039¦0,0117-0,0155¦
+-------------------+----------+---------+---------+-------------+
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6
к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
(п. 6.3 в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 1
к Положению
Приложение № 1 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
постановления главы Шаховского муниципального района МО от 25.12.2007 № 1729))
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы Шаховского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 1729)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+-------------------------+------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦и требования ¦(рублей) ¦
¦ ¦к квалификации +------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+-------------------------+------+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную¦ 14375¦13750¦13125¦12500¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первую квалификационную¦ 13750¦13125¦12500¦11875¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную¦ 13750¦13125¦12500¦11875¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первую квалификационную¦ 13125¦12500¦11875¦11250¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом, отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, интернатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой и т.п.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную¦ 13125¦12500¦11875¦11250¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первую квалификационную¦ 12500¦11875¦11250¦11125¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты ¦ 11000¦10500¦10000¦ 9500¦
¦ ¦(главный бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------+-----+-----+-----+
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+----+-----------------------------+---------------------+
¦№ ¦Наименование должности и ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п ¦требования к квалификации ¦общеобразовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения по оплате ¦
¦ ¦ ¦труда руководителей ¦
¦ ¦ +-----+----+----+-----+
¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦
+----+-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦1. ¦Директор общеобразовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 2,0 ¦1,8 ¦1,6 ¦ 1,4 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 1,75¦1,55¦1,35¦ 1,15¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководством образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессом, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 1,95¦1,75¦1,55¦ 1,35¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 1,7 ¦1,5 ¦1,3 ¦ 1,1 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-----+----+----+-----+
¦3. ¦Заместитель директора ¦ 1,65¦1,45¦1,25¦ 1,05¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административно-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части (работе, деятельности),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности (по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>¦ ¦ведущий инженер ¦ 7600¦
¦ ¦инженер I категории ¦ 7400¦
¦ ¦инженер II категории ¦ 6800¦
¦ ¦инженер ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦
¦ ¦ведущий инженер ¦ 7600¦
¦ ¦инженер I категории ¦ 7400¦
¦ ¦инженер II категории ¦ 6800¦
¦ ¦инженер ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦ведущий инженер ¦ 7600¦
¦ ¦инженер I категории ¦ 7400¦
¦ ¦инженер II категории ¦ 6800¦
¦ ¦инженер ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.11.¦Инспекторы: по кадрам, по контролю ¦ ¦
¦ ¦за исполнением поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ ¦старший инспектор ¦ 4665¦
¦ ¦инспектор ¦ 4385¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 8900¦
¦ ¦I категории ¦ 8100¦
¦ ¦II категории ¦ 7600¦
¦ ¦конструктор ¦ 6100-7400¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦старший корректор ¦ 5640¦
¦ ¦корректор ¦ 5340¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.14.¦Математик: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 8900¦
¦ ¦I категории ¦ 8100¦
¦ ¦II категории ¦ 7600¦
¦ ¦математик ¦ 6100-7400¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.15.¦Механик: ¦ ¦
¦ ¦ведущий механик ¦ 7600¦
¦ ¦механик I категории ¦ 7400¦
¦ ¦механик II категории ¦ 6800¦
¦ ¦механик ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦переводчик ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.17.¦Программист: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 8900¦
¦ ¦программист I категории ¦ 8100¦
¦ ¦II категории ¦ 7600¦
¦ ¦программист ¦ 6100-7400¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦психолог ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦редактор ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦социолог ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦при стаже работы не менее 5 лет ¦ 6100¦
¦ ¦при стаже работы не менее 3 лет ¦ 5600¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ 5100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦сурдопереводчик ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.23.¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦I категории, имеющий стаж работы в должности ¦ 6100¦
¦ ¦техника I категории не менее 2 лет ¦ ¦
¦ ¦I категории без предъявления требований ¦ 5600¦
¦ ¦к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦II категории ¦ 5100¦
¦ ¦техник ¦ 4665¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 8900¦
¦ ¦I категории ¦ 8100¦
¦ ¦II категории ¦ 7600¦
¦ ¦технолог ¦ 6100-7400¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦товаровед ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦физиолог ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.27.¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦художник ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦экономист ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 8900¦
¦ ¦I категории ¦ 8100¦
¦ ¦II категории ¦ 7600¦
¦ ¦электроник ¦ 6100-7400¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ ¦ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦I категории ¦ 7400¦
¦ ¦II категории ¦ 6800¦
¦ ¦юрисконсульт ¦ 6100¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Агент ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.2. ¦Архивариус ¦ 4385¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 3865¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), ¦ 4385¦
¦ ¦дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы,¦ ¦
¦ ¦дежурный по комнате отдыха, дежурный ¦ ¦
¦ ¦по общежитию ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 7400¦
¦ ¦педагогической работы не менее 5 лет ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 6800¦
¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет; ¦ ¦
¦ ¦или дежурный по режиму, высшее образование ¦ ¦
¦ ¦и стаж педагогической работы не менее 1 года; ¦ ¦
¦ ¦или дежурный по режиму, среднее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления ¦ 6100¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦старший кассир ¦ 4385¦
¦ ¦кассир ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 4665¦
¦ ¦лаборанта ¦ ¦
¦ ¦лаборант ¦ 4385¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом¦ 4665¦
¦ ¦свыше 100 ударов в минуту ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование ¦ 4385¦
¦ ¦и курсовая подготовка без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая¦ 4665¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми ¦ ¦
¦ ¦не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование ¦ 5100¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4385¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.13.¦Паспортист ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4110¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 4665¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование ¦ 5600¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование ¦ 6100¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦
¦ ¦и стаж работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦
¦ ¦специалиста не менее 5 лет ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование ¦ 4385¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование ¦ 4665¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦или среднее (полное) общее образование ¦ ¦
¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование ¦ 5100¦
¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦
¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.18.¦Статистик ¦ 4665¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 4385¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
главы Шаховского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 1729)
+---+-----------------------------+----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, установленные ¦
¦п/п¦ ¦в зависимости от квалификационной ¦
¦ ¦ ¦категории (руб.) ¦
¦ ¦ +------+------+------+-------------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без категории¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 9500¦ 8900¦ 8100¦ 7600¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦2. ¦Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном учреждении,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 10000¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- второй группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 9500¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 9000¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 8500¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦(п. 2 в ред. постановления
главы Шаховского муниципального района МО¦
¦от 25.12.2007 № 1729) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦3. ¦Зубной врач ¦ 8100¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦(п. 3 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦4. ¦Фельдшер ¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦(п. 4 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦5. ¦Инструктор по лечебной ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦
¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦(п. 5 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦6. ¦Медицинская сестра <*>
, ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦
¦ ¦медицинская сестра по массажу¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+-------------+
¦(п. 6 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+--------------------------------------------------------------------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
главы Шаховского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 1729)
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦№ ¦Наименование должностей работников культуры ¦Должностные¦
¦п/п ¦в образовательных учреждениях ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦в рублях ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.1.¦Заведующий библиотекой, работающий ¦ ¦
¦ ¦в учреждении, отнесенном к группе по оплате ¦ ¦
¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 10000¦
¦ ¦- второй группе ¦ 9500¦
¦ ¦- к другим группам ¦ 9000¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦(подп. 1.1 в ред. постановления
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего ¦ 11000¦
¦ ¦филиалов, институтов ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦(п. 1.2 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий ¦ ¦
¦ ¦отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к ¦ ¦
¦ ¦группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 10500¦
¦ ¦- второй группе ¦ 10000¦
¦ ¦- третьей группе ¦ 9500¦
¦ ¦- четвертой группе ¦ 9000¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦(п. 1.3 введен постановлением
главы Шаховского муниципального ¦
¦района МО от 25.12.2007 № 1729) ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.1.¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 7600¦
¦ ¦- I категории ¦ 7400¦
¦ ¦- II категории ¦ 6800¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100-6100¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 7600¦
¦ ¦- II категории ¦ 7400¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100-6800¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.3.¦Организатор экскурсий ¦ 5100-6100¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.4.¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8900¦
¦ ¦- II категории ¦ 8100¦
¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 8900¦
¦ ¦- II категории ¦ 8100¦
¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.6.¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 6100¦
¦ ¦- II категории ¦ 5600¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.7.¦Культорганизатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦ 6100¦
¦ ¦- II категории ¦ 5600¦
¦ ¦- без категории ¦ 5100¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ ¦ 1,041¦ 1,094¦ 1,144¦ 1,273¦ 1,360¦ 1,500¦ 1,620¦ 1,680¦ 1,750¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦3625¦3775 ¦3965 ¦4145 ¦4615 ¦4930 ¦5440 ¦5875 ¦6090 ¦6345 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
