ГЛАВА ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2007 г. № 1943
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Подольского муниципального
района МО от 26.12.2007 № 3107
, от 25.01.2008 № 210
,
постановлений администрации Подольского муниципального
района МО от 15.08.2008 № 2022
, от 28.11.2008 № 3084
,
от 23.04.2009 № 871
)
В соответствии с постановлением главы Подольского муниципального района № 1227 от 08.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Подольского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района (далее - Положение) (приложение № 1).
2. Рекомендовать Комитету по физической культуре и спорту (Васин А.И.), руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района:
использовать Положение
при подготовке нормативных документов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта;
при внесении изменений в штатные расписания устанавливать должностные оклады в пределах выделенных бюджетных ассигнований на 2007 год по среднему значению должностного оклада по учреждению.
3. Отделу по работе с населением, общественностью и СМИ обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Земля Подольская".
4. Признать утратившим силу постановление главы Подольского района от 21.04.2005 № 800 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Подольский район" Московской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007, за исключением п. 3.6, абзац 2
, вступающего в силу с 1 января 2008 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Музычука В.А.
Глава Подольского
муниципального района
Н.П. Москалев
Приложение № 1
к постановлению главы
Подольского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2007 г. № 1943
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Подольского муниципального
района МО от 26.12.2007 № 3107
, от 25.01.2008 № 210
,
постановлений администрации Подольского муниципального
района МО от 15.08.2008 № 2022
, от 28.11.2008 № 3084
,
от 23.04.2009 № 871
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки), оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и главы Подольского муниципального района, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Комитет по физической культуре и спорту Подольского муниципального района Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района Московской области.
(в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения руководителем учреждения с учетом мнения Подольской территориальной (районной) общественной организации "Профсоюз работников муниципальных предприятий и учреждений Подольского района Московской области".
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
(п. 2.4 в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава
занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению).
(п. 2.5 в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Лицам, не имеющим специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом, стажем работы не менее 3 лет либо имеющим звание и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комитета по физической культуре и спорту Подольского муниципального района устанавливаются соответствующие должностные оклады, как и лицам, имеющим специальную подготовку.
2.7. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
2.10. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.11. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области, к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым администрацией Подольского муниципального района Московской области по представлению Комитета по физической культуре и спорту Подольского муниципального района Московской области согласно приложению № 9
к настоящему Положению.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", должностной оклад повышается на 10 процентов.
Работникам, имеющим звания "Мастер спорта", "Кандидат в мастера спорта", должностной оклад повышается на 5 процентов.
(п. 3.1 в ред. постановления
главы Подольского муниципального района МО от 25.01.2008 № 210)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории тренерам - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.
(в ред. постановлений администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022
, от 28.11.2008 № 3084
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам:
- работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов;
Абзац второй пункта 3.6 вступает в силу с 1 января 2008 года (пункт 5
данного документа).
- работающим в муниципальном учреждении "Стадион "Подолье" и муниципальном учреждении Спортивный зал "Атлант", должностные оклады повышаются на 25 процентов -
при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
(в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
(п. 3.8.1 введен постановлением
главы Подольского муниципального района МО от 26.12.2007 № 3107)
3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами
, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению.
3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6
-3.10
настоящего Положения, суммируется.
(в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с администрацией Подольского муниципального района.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта в Московской области", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах
, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1
-4.1.4
, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
От 1 года до 5 лет - 6 процентов
От 5 лет до 10 лет - 10 процентов
От 10 лет до 25 лет - 12 процентов
Свыше 25 лет - 15 процентов
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными приказами учреждения с учетом мнения администрации Подольского муниципального района или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений Подольского муниципального района Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией Подольского муниципального района.
5.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
(п. 5.3 в ред. постановления
администрации Подольского муниципального района МО от 23.04.2009 № 871)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 1
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-------------------------+-----------------------+-----------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период обучения (лет) ¦Размер норматива оплаты¦
¦ ¦ ¦труда тренера- ¦
¦ ¦ ¦преподавателя ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦
¦ ¦ ¦(в процентах ¦
¦ ¦ ¦от должностного оклада)¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦
¦ ¦ +-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
¦Начальной подготовки ¦Первый год обучения ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ +-----------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Свыше 1 года обучения ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй годы ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Свыше двух лет ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦
¦совершенствования +-----------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------------+-------+-------+-------+
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Приложение № 2
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Этап подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦наполняемость¦объем учебно-¦
¦ ¦(лет) ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/нед.) ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Спортивно- ¦Весь период¦ 15 ¦ 30 ¦До 6 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Начальной ¦Первый год ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦подготовки +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Учебно- ¦Первый год ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦
¦тренировочный +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦Устанавливается¦ 20 ¦ 14 ¦
¦ +-----------+учреждением +-------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ ¦ 16 ¦ 16 ¦
¦ +-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Четвертый ¦ ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Пятый год ¦ ¦ 16 ¦ 20 ¦
+-----------------+-----------+ +-------------+-------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ ¦ 14 ¦ 24 ¦
¦совершенствования+-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Свыше года ¦ ¦ 12 ¦ 28 ¦
+-----------------+-----------+ +-------------+-------------+
¦Высшего ¦Весь период¦ ¦ 8 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----+--------------------------+-------+-----------------------+---------------------------+
¦№ ¦Уровень соревнований, ¦Занятое¦Размер норматива оплаты¦Размер надбавки работникам ¦
¦п/п ¦показатели подготовки ¦место ¦труда в процентах ¦в процентах от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦от должностного оклада ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦ ¦ ¦ ¦тренера-преподавателя +------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося) ¦обучающихся ¦обучающихся ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦1. ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.1.¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.2.¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.3.¦Олимпийские игры, ¦Участие¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России среди ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство Европы, мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦1.4.¦Первенство России среди ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России среди ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2. ¦В командных игровых видах спорта: ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.1.¦Олимпийские игры ¦1 ¦До 200 ¦ 15 ¦ 7 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.2.¦Олимпийские игры ¦2-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.3.¦Официальные международные ¦1-3 ¦До 120 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.4.¦За подготовку команды, ¦ ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.5.¦За подготовку команды, ¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ ¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦3-4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и первенстве Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области (при участии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.6.¦Зачисление в училище ¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
¦2.7.¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- основной состав сборной ¦ ¦До 100 ¦ 8 ¦ 5 ¦
¦ ¦- молодежный состав ¦ ¦До 75 ¦ 8 ¦ 3 ¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- юношеский состав сборной¦ ¦До 50 ¦ 5 ¦ 1 ¦
+----+--------------------------+-------+-----------------------+------------+--------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда, надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------------------+---------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
]]>+---------------------------------+-----------------------------------------------+
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей ¦Месячные ¦
¦и специалистов ¦должностные ¦
¦ ¦оклады (руб.)¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Руководители ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 5170-5685 ¦
¦в год и соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов ¦ 5405-5950 ¦
¦в год ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий камерой хранения ¦ 5170-5685 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5170-5685 ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов ¦ 5405-5950 ¦
¦в год ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7485-8240 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной ¦ ¦
¦к I-II группам по оплате труда руководителей ¦ ¦
¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6820-7495 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной ¦ ¦
¦к III-IV группам по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалисты ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Старший администратор ¦ 7485-8240 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Администратор ¦ 6820-7495 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Дежурный администратор ¦ 6020-6625 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦
¦ведущий ¦ 11285-12415 ¦
¦I категории ¦ 9725-10695 ¦
¦II категории ¦ 8080-8890 ¦
¦архитектор, программист, электроник ¦ 6820-7495 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Бухгалтер <*>
, бухгалтер-ревизор <*>
, документовед, ¦ ¦
¦инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, ¦ ¦
¦сурдопереводчик, художник, экономист <*>
, юрисконсульт: ¦ ¦
¦ведущий ¦ 9725-10695 ¦
¦I категории ¦ 8080-8890 ¦
¦бухгалтер <*>
, бухгалтер-ревизор <*>
, документовед, ¦ 6820-7495 ¦
¦инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, ¦ ¦
¦сурдопереводчик, художник, экономист <*>
, юрисконсульт ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 6020-6625 ¦
¦за исполнением поручений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Кассир <*>
¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Комендант ¦ 6020-6625 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Механик ¦ 8080-8890 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист по кадрам ¦ 7485-8240 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Техник: ¦ ¦
¦I категории ¦ 7485-8240 ¦
¦II категории ¦ 6020-6625 ¦
¦техник ¦ 5405-5950 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
Примечания:
1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).
2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
--------------------------------
<*> Не распространяется на специалистов МУ "Централизованная бухгалтерия сферы культуры и спорта".
Приложение № 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2022)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Разряды ¦
¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ставки¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 8
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ИСХОДЯ
ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
+----+------------------------------------+------+
¦№ ¦Наименование профессий ¦Разряд¦
¦п/п ¦ ¦ЕТС ¦
+----+------------------------------------+------+
¦1 ¦Слесари, электромонтеры, ¦ 9-10 ¦
¦ ¦электромеханики, наладчики, занятые ¦ ¦
¦ ¦ремонтом, наладкой, монтажом и ¦ ¦
¦ ¦обслуживанием особо сложного и ¦ ¦
¦ ¦уникального оборудования, ¦ ¦
¦ ¦контрольно-измерительных приборов ¦ ¦
+----+------------------------------------+------+
¦2 ¦Водители: автобусов, имеющие I класс¦ 9-10 ¦
¦ ¦и занятые перевозкой участников ¦ ¦
¦ ¦спортивных мероприятий; автоклубов, ¦ ¦
¦ ¦оборудованных специальными ¦ ¦
¦ ¦техническими средствами, ¦ ¦
¦ ¦осуществляющие перевозку спортсменов¦ ¦
¦ ¦и специалистов для спортивного ¦ ¦
¦ ¦обслуживания населения ¦ ¦
+----+------------------------------------+------+
Примечания:
1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
Приложение № 9
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.
+---------+---------------------+
¦Группы по¦Количество членов ¦
¦оплате ¦клуба ¦
¦труда ¦ ¦
+---------+---------------------+
¦I ¦Не менее 500 человек ¦
+---------+---------------------+
¦II ¦Не менее 400 человек ¦
+---------+---------------------+
¦III ¦Не менее 350 человек ¦
+---------+---------------------+
¦IV ¦Не менее 330 человек ¦
+---------+---------------------+
¦V ¦Не менее 300 человек ¦
+---------+---------------------+
¦VI ¦Не менее 200 человек ¦
+---------+---------------------+
¦VII ¦До 200 человек ¦
+---------+---------------------+
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые имеют одно из следующих достижений: подготовили в течение года не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации, или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх, или 1 мастера спорта, или 1 кандидата в мастера спорта + 5 спортсменов первого разряда, или клуб-победитель Комплексной спартакиады Подольского района.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов первого разряда и не менее 15 спортсменов второго разряда.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили 3 спортсменов первого разряда и не менее 15 спортсменов массовых разрядов.
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда и 15 спортсменов массовых разрядов.
5. К пятой - седьмой группам - клубы, которые подготовили не менее 15 спортсменов массовых разрядов.
II. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим показателям:
+---------+-------------+
¦Группы по¦Количество ¦
¦оплате ¦членов ¦
¦труда ¦клуба ¦
+---------+-------------+
¦I ¦100 человек ¦
+---------+-------------+
¦II ¦75 человек ¦
+---------+-------------+
¦III ¦60 человек ¦
+---------+-------------+
¦IV ¦50 человек ¦
+---------+-------------+
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов, которые подготовили в течение года 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх или 1 мастера спорта.
2. Ко второй группе - физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации, или 5 спортсменов первого разряда.
3. К третьей группе - физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов, которые подготовили не менее 3 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе - физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
III. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится администрацией Подольского муниципального района по представлению Комитета по физической культуре и спорту.
Вышестоящий орган управления по физкультуре и спорту может переводить клубы, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
