Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 30 апреля 2009 г. № 1785
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ПРИКАЗ
от 28 января 2009 г. № 008-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", в целях регламентации режима службы и времени отдыха, поддержания служебной дисциплины в инспекции ГСН Калужской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Служебный распорядок
инспекции ГСН Калужской области (прилагается).
2. Административно-кадровому отделу (Г.Н.Гориной) ознакомить со Служебным распорядком
сотрудников инспекции под роспись.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник инспекции
А.В.Ракчеев
Приложение
к Приказу
инспекции ГСН
Калужской области
от 28 января 2009 г. № 008-к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 275-ОЗ "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе.
1.2. Служебный распорядок регламентирует вопросы поступления на гражданскую службу, прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы; режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), поощрения и награждения за гражданскую службу, ответственность гражданских служащих инспекции государственного строительного надзора Калужской области (далее - инспекция).
1.3. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственной гражданской службы.
II. Поступление на гражданскую службу, прохождение
гражданской службы и замещение должности гражданской службы
в инспекции, увольнение с гражданской службы
2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в инспекции, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Законом и оформляются приказом инспекции ГСН Калужской области.
2.2. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции, утвержденной приказом инспекции ГСН Калужской области.
2.3. Назначение на должность гражданской службы оформляется приказом, на основании которого с гражданином (гражданским служащим) заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы в инспекции ГСН Калужской области, которым устанавливаются права и обязанности сторон. При этом гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) и соблюдать Служебный распорядок.
При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании;
9) сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен с:
положением
об инспекции ГСН Калужской области;
Служебным распорядком;
должностным регламентом;
требованиями охраны труда и противопожарной безопасности.
2.4. Приказ о поступлении на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы объявляется гражданскому служащему под расписку.
2.5. После назначения на должность гражданскому служащему административно-кадровым отделом инспекции выдается служебное удостоверение установленной формы. Гражданский служащий несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. В случае утраты или порчи служебного удостоверения гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить своему непосредственному руководителю о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения.
2.6. На всех государственных служащих, принятых на гражданскую службу, ведутся трудовые книжки в установленном порядке.
2.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов и законов Калужской области, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственно-служебного и трудового законодательства, служебным контрактом и должностным регламентом.
2.8. Прекращение служебного контракта может иметь место по основаниям, предусмотренным Законом.
Расторжение служебного контракта и увольнение с гражданской службы оформляются приказом начальника инспекции.
2.9. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей выдается трудовая книжка, а также производится с ним окончательный расчет. По письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением.
2.10. При увольнении гражданский служащий обязан сдать специалисту кадровой службы служебное удостоверение, медицинский страховой полис.
2.11. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.
III. Основные права и обязанности гражданских служащих
3.1. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие инспекции руководствуются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", положением
о инспекции ГСН Калужской области, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 26.09.2003 № 258, и Служебным распорядком инспекции.
3.2. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.3. Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности, установленные ст. 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.4. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 16 числа текущего месяца - аванс в размере 40% содержания и 1 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
3.5. Запрещается курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения табака.
IV. Служебное время и время отдыха
4.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих инспекции составляет 40 часов в неделю.
Для гражданских служащих инспекции устанавливаются пятидневная служебная неделя и следующее служебное время гражданских служащих:
- начало работы в 9.00;
- перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;
- окончание работы в 18.15;
- по пятницам окончание работы в 17.00;
- выходные дни: суббота, воскресенье.
Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
4.2. По соглашению между гражданским служащим и начальником инспекции при наличии уважительной причины допускается изменение начала и окончания служебного времени, оформленное приказом на основании письменного заявления гражданского служащего.
4.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, иных групп - 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные гражданские должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, иных групп - 40 календарных дней.
4.4. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником инспекции.
График отпусков составляется по каждому структурному подразделению с указанием конкретных дат начала ежегодных оплачиваемых отпусков и их продолжительности. График отпусков утверждается на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех гражданских служащих под роспись.
4.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день может быть установлен приказом начальника инспекции.
4.6. Под ненормированным служебным днем понимается особый режим службы, в соответствии с которым гражданский служащий при необходимости может привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
Настоящим Служебным распорядком устанавливается продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день:
- для гражданских служащих, замещающих высшие, главные должности гражданской службы, - 5 календарных дней;
- для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие должности гражданской службы, - 3 календарных дня.
4.7. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему на основании его письменного заявления решением начальника инспекции может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.
V. Поощрения и награждения за гражданскую службу
5.1. За безупречную и эффективную службу к гражданскому служащему могут применяться меры поощрения, предусмотренные ч. 1 ст. 55 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также:
- награждение Благодарностью Губернатора Калужской области;
- награждение Почетной грамотой министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области.
5.2. Решение о поощрении и награждении гражданских служащих принимается в порядке, установленном Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
5.3. Решения о поощрениях и награждениях гражданских служащих оформляются в установленном порядке доводятся до сведения гражданских служащих.
5.4. Записи о поощрениях и награждениях вносятся в трудовые книжки и личные дела гражданских служащих.
VI. Ответственность гражданских служащих
6.1. Начальник инспекции за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в соответствии с Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" имеет право применять дисциплинарные взыскания.
VII. Заключительные положения
7.1. Ознакомление гражданского служащего со Служебным распорядком при поступлении на гражданскую службу производится специалистом кадровой службы инспекции в обязательном порядке.
7.2. Подлинный экземпляр Служебного распорядка хранится у специалиста инспекции, отвечающего за обеспечение кадровой работы.
