ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 365
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ
РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОДДЕРЖКЕ РЫНКА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ В 2009 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ОТ 13 ЯНВАРЯ 2009 Г. № 3
Правительство Республики Калмыкия постановляет:
внести в Программу
реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 13 января 2009 г. № 3 "О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году", следующие изменения:
1) в Паспорте
Программы:
в позиции
"Основные исполнители Программы" слова: "Министерство сельского хозяйства и развития земельных отношений Республики Калмыкия" заменить словами: "Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия";
2) в разделе 2
"Система мероприятий Программы"
абзац первый подпункта 2.2.1
. после слов "массового увольнения" дополнить словами ", граждан, ищущих работу";
абзац первый подпункта 2.2.2
. после слова "учреждений" дополнить словами ", и граждан, уволенных с военной службы по призыву, при этом окончивших учреждения профессионального образования до призыва, и не приступивших к работе.";
абзацы 6
, 8 пункта 2.4
исключить;
3) раздел 3
. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения изложить в следующей редакции:
"Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее - Агентство).
Государственным заказчиком Программы является Агентство.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в установленном порядке в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, республиканского бюджета, а также средств работодателей.
1) Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения.
Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.
В целях организации опережающего профессионального обучения работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения"), информируют государственные учреждения службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего обучения.
Работодатели предоставляют в Центры занятости населения список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов обучения, по которым предполагается обучение.
Между Центрами занятости населения, работодателями, направляющими работников на опережающее профессиональное обучение и/или осуществляющими трудоустройство работников после завершения опережающего профессионального обучения, и образовательными учреждениями заключается договор на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению.
Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, заключают с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работодатели предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученические договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение.
Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения, организации.
Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению.
Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением, организацией следующих документов:
копия лицензии с приложением;
приказ образовательного учреждения о зачислении на опережающее обучение (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению);
табель посещаемости (предоставляется ежемесячно);
приказа образовательного учреждения об окончании обучения;
документы, подтверждающие аттестацию (сдача квалификационных экзаменов, зачетов, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.);
счет-фактура;
акта о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению.
Работодатели в обязательном порядке предоставляют в Центры занятости населения копии документов, подтверждающих трудоустройство (перевод) работников, прошедших профессиональное обучение или сохранения с ними трудовых отношений.
2) Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
Для организации мероприятий работодатели предоставляют в Центры занятости населения:
сведения согласно п. 2 ст. 25 Закона "О занятости населения";
копию приказа о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства;
копии приказов о приеме на работу по совместительству и на период стажировки;
копию табеля учета рабочего времени;
копии расчетной и платежной ведомости;
счет;
акт о приемке выполненных работ;
копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда.
Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).
Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центрами занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места.
Работодатели заключают с участниками стажировки срочный трудовой договор, а с работником при организации временного трудоустройства и общественных работ - срочный трудовой договор на условиях совместительства.
Финансирование временного трудоустройства, организации общественных работ, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения может производиться:
1 раз в месяц:
а) работодатель представляет акт о приемке выполненных работ, копию табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет;
б) после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.
2 раза в месяц:
а) Центры занятости населения не позднее 15 числа перечисляют не более 50% месячного объема средств при предоставлении работодателями счета за первую половину месяца;
б) остаток месячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копий табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости;
в) после произведенных выплат, в течение трех рабочих дней, работодатель предоставляет копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.
Все копии заверяются работодателем (подпись и печать).
3) Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
В целях определения кандидатур безработных граждан для предоставления безвозмездной субсидии Агентством создается специальная комиссия с участием независимых экспертов (далее - Комиссия). Центры занятости населения готовят необходимые документы на безработного гражданина и представляют в Агентство на рассмотрение Комиссии. Представленные документы рассматриваются Комиссией в течение 3 рабочих дней со дня поступления.
На Комиссию предоставляется следующие документы:
представление на безработного гражданина в установленной форме;
заявление безработного гражданина на имя руководителя Агентства о предоставлении безвозмездной субсидии;
бизнес-план.
При условии положительной оценки Комиссии Агентство заключает договор с безработным гражданином, Центрами занятости населения.
При предоставлении копии свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя на основании приказа руководителя Агентства и протокола Комиссии Агентство перечисляет безвозмездную субсидию в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на лицевой (банковский) счет безработного гражданина, открытого в кредитной организации.
Безвозмездная субсидия предоставляется в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц либо Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
Безвозмездная субсидия, предоставленная гражданину на организацию развития малого предпринимательства и самозанятости, подлежат возврату в Агентство в случаях:
нецелевого использования безвозмездной субсидии;
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения срока действия договора;
невыполнения иных условий, предусмотренных в договоре.
Гражданин обязан предоставлять в Агентство ежеквартально отчет о расходовании безвозмездной субсидии с копиями подтверждающих документов и документы, подтверждающее ведение предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев со дня заключения договора о предоставлении безвозмездной субсидии.
4) Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
При принятии положительного решения о приеме на работу гражданина, ищущего работу, в адрес Агентства работодатель направляет гарантийное письмо - приглашение с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства. При получении гарантийного письма гражданин подает заявление об оказании адресной поддержки на имя руководителя Агентства.
Между Агентством и гражданином заключается договор об организации переезда гражданина в другую местность для замещения рабочего места с оказанием адресной финансовой поддержки.
В установленные договором сроки Агентство производит поэтапное перечисление финансовых средств адресной поддержки на лицевой (банковский) счет, открытый гражданином:
а) по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";
б) по выплате гражданину суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
в) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по фактически произведенной гражданином оплате (но при этом размер компенсации за найм жилого помещения не должен превышать 550 рублей в сутки за период не более трех месяцев).
Для перечисления средств адресной поддержки гражданин предоставляет в Агентство в сроки, установленные договором, документы, подтверждающие его трудоустройство, заверенные нотариально либо работодателем, а также отчет о расходованных средствах с подтверждающими расходы документами:
за проезд - проездной билет (документ);
за проживание - договор найма жилого помещения либо счет за проживание.
В ходе реализации по предложению государственного заказчика в Программу могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий, перечню организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия.
Государственный заказчик осуществляет:
а) обеспечение реализации мероприятий Программы;
б) подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Правительства Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
в) подготовку предложений по корректировке Программы;
г) совершенствование механизма реализации Программы;
д) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы;
е) разрабатывает Порядок реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
Основные исполнители Программы:
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия;
Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия;
Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия;
Министерство территориального развития Республики Калмыкия;
Министерство природных ресурсов, окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия;
Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия;
Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия;
ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия;
органы местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элиста;
образовательные учреждения;
работодатели.
Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует Правительство Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия о достигнутых результатах.
Государственный заказчик составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2010 года направляет доклад в Правительство Республики Калмыкия, Министерство финансов Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия.
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия.
Государственный заказчик организует размещение в сети Интернет на своем сайте информации о ходе реализации Программы, объемах финансирования, результатах экспертных проверок выполнения программных мероприятий, оценке достижения индикативных показателей. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации.
В целях обеспечения оперативного прохождения субсидий, их целевого использования предполагается внесение изменений в нормативные правовые акты Республики Калмыкия, в том числе, по порядку использования остатков субсидии, не использованной в 2009 финансовом году.
Контроль за осуществлением расходов республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.".
5) Приложения 1
, 2
, 6
, 6-а
изложить в новой редакции согласно приложениям 1
, 2
, 3
, 4
соответственно.
6) в графе 5
"Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)" Приложения 5 слова "электрик", "газоэлектросварщик", "водитель категории" заменить соответственно словами "электромонтер распределительных сетей", "электрогазосварщик", "водитель автомобиля";
7) в графе 3
"Виды деятельности/сумма предоставленной поддержки, тыс. руб." Приложения 7 слова "и т. д." заменить словами "и другие виды предпринимательской деятельности";
8) в графе
"Специальность" Приложения 9 слова "Водитель транспортных средств", "Электрик" заменить соответственно словами "Водитель автомобиля", "Электромонтер распределительных сетей".
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
В.СЕНГЛЕЕВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Республики Калмыкия
от 30 сентября 2009 г. № 365
"Приложение 1
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2009 году
Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия
┌─────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬──────────────────────────────────────┐
│ │ │ │ Прогноз на 2009 год │
│ │ │ На начало ├────────────┬───────────┬─────────────┤
│ № │ Вид экономической деятельности │ 2009 года │ Оптимисти- │Пессимисти-│ Целевой │
│ │ │ │ ческий │ ческий │ сценарий │
│ │ │ │ сценарий │ сценарий │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │Население трудоспособного возраста, │ 183,1 │ Х │ Х │ Х │
│ │тыс.чел. (оценка) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 2 │Экономически активное население, тыс.чел. │ 148,0 │ 142,0 │ 142,0 │ 142,0 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 3 │Занятое население, тыс.чел. │ 124,0 │ 118,5 │ 116,9 │ 118,3 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 4 │Безработные (по методологии МОТ), % │ 16,0 │ 16,5 │ 17,7 │ 16,7 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 5 │Численность зарегистрированных │ 5,3 │ 6,5 │ 7,4 │ 7,0 │
│ │безработных, тыс.чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 6 │Уровень зарегистрированных безработных, % │ 3,6 │ 4,6 │ 5,2 │ 4,9 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 7 │Численность работников под риском │ 1,1 │ 6,1 │ 6,3 │ 7,1 │
│ │увольнения, включая находящихся в простое │ │ │ │ │
│ │и вынужденных отпусках, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 8 │Численность выпускников образовательных │ Х │ 4,0 │ 4,1 │ 4,2 │
│ │учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 9 │Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. │ Х │ 0,7 │ 0,8 │ 0,7 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │в том числе: выход на пенсию по возрасту, │ Х │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │
│ │тыс.чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 10 │Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. │ Х │ 0,7 │ 1,3 │ 0,7 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 11 │Создание рабочих мест, тыс.ед. │ Х │ 1,8 │ 1,6 │ 1,8 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│11.1 │в том числе: в рамках реализации │ Х │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │инвестиционных проектов │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│11.2 │по специальным программам за счет субсидий │ Х │ 1,0 │ 0,8 │ 1,0 │
│ │из федерального бюджета │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│11.3 │иное (в том числе в рамках реализации │ Х │ 0,8 │ 0,8 │ 0,8 │
│ │республиканских целевых программ) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 12 │Число вакансий, заявленных работодателями │ 0,37 │ 0,3 │ 0,3 │ 0,3 │
│ │в службу по труду и занятости, тыс.ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 13 │Дефицит рабочих мест, тыс.ед. │ Х │ 13,8 │ 15,1 │ 15,5 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 14 │ Оценка предпринимаемых мер: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.1 │Досрочный выход на пенсию, чел. │ Х │ 250 │ 242 │ 250 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.2 │Организация обучения, опережающего │ Х │ 2701 │ 2701 │ 2701 │
│ │профессионального обучения, чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │в том числе: за счет субвенций │ Х │ 2505 │ 2505 │ 2505 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ по Программе │ Х │ 196 │ 196 │ 196 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.3 │Организация общественных работ, временного │ Х │ 9841 │ 9841 │ 9841 │
│ │трудоустройства, стажировки, чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │в том числе: за счет субвенций │ Х │ 3291 │ 3291 │ 3291 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ по Программе │ Х │ 6550 │ 6550 │ 6550 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.4 │Переезд в другую местность (по Программе), │ Х │ 40 │ 40 │ 40 │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.5 │Развитие малого предпринимательства и │ Х │ 1000 │ 1000 │ 1000 │
│ │самозанятости (по Программе), чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.6 │Другое, чел. │ Х │ 200 │ 200 │ 200 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │в том числе: за счет субвенций │ Х │ 200 │ 200 │ 200 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ по Программе │ Х │ Х │ Х │ Х │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.7 │Всего участников, чел. │ Х │ 13782 │ 13782 │ 13782 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │в том числе: за счет субвенций │ Х │ 5996 │ 5996 │ 5996 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ по Программе │ Х │ 7786 │ 7786 │ 7786 │
└─────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────┴─────────────┘
Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 30 сентября 2009 года № 365
"Приложение 2
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2009 году
Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия
┌─────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┐
│ │ Оптимистический │Пессимистический │Базовый сценарий │ Целевой сценарий │
│ │ прогноз │ прогноз │ │ │
│ ├──────────┬─────────┼─────────┬───────┼────────┬────────┼────────┬─────────┤
│ │ тыс. │ │ тыс. │ │ тыс. │ │ тыс. │ │
│ │ чел. │ % │ чел. │ % │ чел. │ % │ чел. │ % │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Население │ 285,5 │ Х │ 285,5 │ Х │ 285,5 │ Х │ 285,5 │ Х │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Население трудоспособного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│возраста │ 183,1 │ 64,1 │ 183,1 │ 64,1 │ 183,1 │ 64,1 │ 183,1 │ 64,1 │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Экономически активное │ │ │ │ │ │ │ │ │
│население │ 142,0 │ 49,7 │ 142,0 │ 49,7 │ 142,0 │ 49,7 │ 142,0 │ 49,7 │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Занятые в экономике │ 118,5 │ 41,5 │ 116,9 │ 40,9 │ 117,7 │ 43,4 │ 118,3 │ 41,4 │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Безработные (по методологии │ │ │ │ │ │ │ │ │
│МОТ) │ 23,5 │ 16,5 │ 25,1 │ 17,7 │ 24,3 │ 17,1 │ 23,7 │ 16,7 │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Зарегистрированные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│безработные │ 6,5 │ 4,6 │ 7,4 │ 5,2 │ 7,1 │ 5,0 │ 7,0 │ 4,9 │
└─────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴───────┴────────┴────────┴────────┴─────────┘
Приложение 3
к постановлению
Правительства Республик Калмыкия
от 30 сентября 2009 г. № 365
"Приложение 6
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2009 году
Организация общественных работ и
]]>│ │ │ зоотехник │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 29 │ СПК "Мирный" │ Бухгалтер, зоотехник, │ 3 │ 51,9 │ 49,3 │ 2,6 │ 0,0 │
│ │ │ экономист │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Октябрьскому РМО: │ 30 │ 536,9 │ 510,0 │ 26,9 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Приютненское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ 30 │ СПК им. Кирова │ Бухгалтер, зоотехник │ 2 │ 35,8 │ 34,0 │ 1,8 │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Приютненскому РМО: │ 2 │ 35,8 │ 34,0 │ 1,8 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Сарпинское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ 31 │ СПК "Аршань- │ Юрист, бухгалтер, │ 5 │ 79,2 │ 75,2 │ 4,0 │ │
│ │ Зельменский" │ менеджер, экономист │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 32 │ СПК "Гигант" │ Бухгалтер, технолог │ 2 │ 31,7 │ 30,2 │ 1,5 │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Юрист, экономист, │ │ │ │ │ │
│ 33 │ СПК "Степной" │ агроном, тракторист, │ 3 │ 53,1 │ 50,4 │ 2,7 │ │
│ │ │электромонтер, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ │ │ врач ветеринарный │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Сарпинскому РМО: │ 10 │ 164,0 │ 155,8 │ 8,2 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Целинное районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, счетовод, │ │ │ │ │ │
│ │ │ зоотехник, тракторист- │ │ │ │ │ │
│ 34 │ СПК "Цаган Элсн" │машинист сельскохозяйст- │ 5 │ 82,0 │ 77,9 │ 4,1 │ │
│ │ │ венного производства, │ │ │ │ │ │
│ │ │ агроном │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Целинному РМО: │ 5 │ 82,0 │ 77,9 │ 4,1 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Черноземельское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 35 │ СПК "Цекерта" │ тракторист-машинист │ 20 │ 387,7 │ 368,3 │ 19,4 │ │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 36 │ СПК им. Гагарина │ тракторист-машинист │ 20 │ 387,7 │ 368,3 │ 19,4 │ │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 37 │СПК "Первомайский" │ тракторист-машинист │ 30 │ 581,6 │ 552,5 │ 29,1 │ │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ МУП │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 38 │ "Ставропольский" │ тракторист-машинист │ 14 │ 271,4 │ 257,8 │ 13,6 │ │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ ОАО Племзавод │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 39 │ "Черноземельский" │ тракторист-машинист │ 30 │ 581,6 │ 552,5 │ 29,1 │ │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Черноземельскому РМО: │ 114 │ 2210,0 │ 2099,4 │ 110,6 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Юстинское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 40 │ СПК "Юста" │ тракторист-машинист │ 20 │ 387,7 │ 368,3 │ 19,4 │ 0,0 │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 41 │ СПК "Эрдниевский" │ тракторист-машинист │ 14 │ 283,3 │ 269,1 │ 14,2 │ 0,0 │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 42 │ СПК "Харба" │ тракторист-машинист │ 9 │ 174,6 │ 165,9 │ 8,7 │ 0,0 │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 43 │ СПК "Татал" │ тракторист-машинист │ 10 │ 193,9 │ 184,2 │ 9,7 │ 0,0 │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, юрисконсульт, │ │ │ │ │ │
│ │ │ счетовод, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 44 │ ГУП "Волжский" │ тракторист-машинист │ 10 │ 178,9 │ 170,0 │ 8,9 │ 0,0 │
│ │ │ сельскохозяйственного │ │ │ │ │ │
│ │ │ производства, агроном, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Юстинскому РМО: │ 63 │ 1218,4 │ 1157,5 │ 60,9 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Яшалтинское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ 45 │СПК "Новая Победа" │ Агроном │ 1 │ 9,7 │ 9,2 │ 0,5 │ 0,0 │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 46 │СПК им. К. Маркса │ Бухгалтер, зоотехник, │ 3 │ 47,9 │ 45,5 │ 2,4 │ 0,0 │
│ │ │ электрогазосварщик │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 47 │РГУП "Яшалтинское │ Экономист, инженер │ 2 │ 32,9 │ 31,3 │ 1,6 │ 0,0 │
│ │ДУ" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 48 │СПК "Яшалтинский" │ Техник, бухгалтер │ 2 │ 28,9 │ 27,5 │ 1,4 │ 0,0 │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 49 │СПК "Октябрьский" │ Бухгалтер, механик, │ 3 │ 47,6 │ 45,2 │ 2,4 │ 0,0 │
│ │ │ экономист │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 50 │ООО "Смена" │ Экономист, повар │ 3 │ 42,4 │ 40,3 │ 2,1 │ 0,0 │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ ОАО │ │ │ │ │ │ │
│ 51 │"Яшалтаагропромсер │ Экономист │ 1 │ 19,5 │ 18,5 │ 1,0 │ 0,0 │
│ │вис" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 52 │ООО "Тракт" │ Экономист │ 1 │ 9,7 │ 9,2 │ 0,5 │ 0,0 │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Яшалтинскому РМО: │ 16 │ 238,6 │ 226,7 │ 11,9 │ 0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Яшкульское районное муниципальное образование │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ 53 │ ОАО Племзавод │ Экономист, пекарь │ 3 │ 58,2 │ 55,3 │ 2,9 │ │
│ │ "Улан-Хееч" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 54 │ СПК │ Инженер, программист │ 2 │ 38,8 │ 36,9 │ 1,9 │ │
│ │ "Харахусовский" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Бухгалтер, инженер, │ │ │ │ │ │
│ 55 │ Племзавод ОАО │ трактористы, зоотехник, │ 10 │ 193,9 │ 184,2 │ 9,7 │ │
│ │ "Кировский" │ юрист, экономист, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 56 │ СПК "Гашун" │ Программист, бухгалтер │ 3 │ 58,2 │ 55,2 │ 3,0 │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 57 │ СПК "Цаган-Усн-1" │ Бухгалтер, зоотехник, │ 6 │ 116,3 │ 110,5 │ 5,8 │ │
│ │ │ экономист, каменщик │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │Сельскохозяйствен- │ Бухгалтер, зоотехник, │ │ │ │ │ │
│ 58 │ная артель "Улан- │ агроном │ 5 │ 96,8 │ 92,0 │ 4,8 │ │
│ │Эрге" │ │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Яшкульскому РМО: │ 29 │ 562,2 │ 534,1 │ 28,1 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┤
│ Элистинский городской округ │
├────┬───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┤
│ │ЗАО │ Каменщик, плотник, │ │ │ │ │ │
│ 59 │"Домостроительный │ штукатур, маляр, мастер, │ 12 │ 197,8 │ 187,9 │ 9,9 │ 0,0 │
│ │комбинат" │ электрогазосварщик, │ │ │ │ │ │
│ │ │ водитель │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 60 │ООО "21 Век" │ Формовщики │ 8 │ 131,1 │ 124,5 │ 6,6 │ 0,0 │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ Юрист, бухгалтер, │ │ │ │ │ │
│ │ │ экономист, секретарь- │ │ │ │ │ │
│ │ │делопроизводитель, мастер │ │ │ │ │ │
│ 61 │ОАО "Восточный" │ по сантехническому │ 15 │ 245,9 │ 233,6 │ 12,3 │ 0,0 │
│ │ │ участку, мастер по │ │ │ │ │ │
│ │ │благоустройству, слесарь- │ │ │ │ │ │
│ │ │ сантехник. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 62 │ООО "АлексСтрой" │ Инженер-строитель │ 3 │ 49,4 │ 46,9 │ 2,5 │ 0,0 │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 63 │МУП "Горводоканал" │ Программист, оператор │ 7 │ 114,7 │ 109,0 │ 5,7 │ 0,0 │
│ │ │ ЭВМ, электромонтер │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │Экономист, юрист, слесарь │ │ │ │ │ │
│ 64 │ОАО "Центральный" │ - сантехник, мастер │ 14 │ 229,5 │ 218,0 │ 11,5 │ 0,0 │
│ │ │ участка │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │МУП "Дорожно- │ │ │ │ │ │ │
│ 65 │ремонтное │ Дорожные рабочие │ 6 │ 98,9 │ 94,0 │ 4,9 │ 0,0 │
│ │строительное │ │ │ │ │ │ │
│ │управление" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 66 │ОАО "Джангар" │Бухгалтер, юрист, мастер, │ 12 │ 196,7 │ 186,9 │ 9,8 │ 0,0 │
│ │ │ слесарь сантехник │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 67 │ОАО "Центр оптовой │ Продавец, контролер- │ 20 │ 327,9 │ 311,5 │ 16,4 │ 0,0 │
│ │торговли" │ кассир │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 68 │ООО "Продинвест │ Продавец, контролер- │ 20 │ 327,9 │ 311,5 │ 16,4 │ 0,0 │
│ │трейдинг" │ кассир │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ юрист, бухгалтер, │ │ │ │ │ │
│ │ │ экономист, финансы и │ │ │ │ │ │
│ │ │ кредит, агрономия, │ │ │ │ │ │
│ 69 │ООО "Инноватика" │зоотехния, технология с/х │ 38 │ 626,4 │ 595,1 │ 31,3 │ 0,0 │
│ │ │ продукции, механизация │ │ │ │ │ │
│ │ │ с/х, физика, математика, │ │ │ │ │ │
│ │ │ история, филология. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │МУП "Управление │ │ │ │ │ │ │
│ 70 │специализированным │ Электромонтер │ 1 │ 16,4 │ 15,6 │ 0,8 │ 0,0 │
│ │жилищным фондом" │ │ │ │ │ │ │
├────┴───────────────────┴──────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ ИТОГО по Элистинскому городскому округу │ 156 │ 2562,6 │ 2434,5 │ 128,1 │ 0,0 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ Всего по Программе │ 496 │ 8856,4 │ 8408,7 │ 442,6 │ 5,1 │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┘
--------------------------------
<*> Дополнить примечанием графу 3 "Специальность": В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по перечню специальностей".
