УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 9 декабря 2008 г. № 1456/04
ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ
В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ
В дополнение к Приказу управления по труду и социальным вопросам Тверской области от 09.12.2008 № 34 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного учреждения Тверской области и их примерной форме" направляем примерные формы уведомлений:
- о предстоящих изменениях
условий трудового договора (вручается работнику в случае, когда, кроме изменений системы оплаты труда, в учреждении не произошло каких-либо изменений);
- о предстоящих изменениях
условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника от работы в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, то есть изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении
в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении, помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания, произошло сокращение штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.
Начальник управления
Е.Ю.ИГНАТОВА
Приложение
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников государственных учреждений Тверской области)
Уважаемый(ая)
_______________________________________________________________________
В связи с Постановлением Администрации Тверской области от _____ № ____
"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области",
Постановлением Администрации Тверской области от _____ № _____ "О порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ______
Тверской области", новым штатным расписанием, утвержденным "___" __________
2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных
условий трудового договора в части размера оплаты труда, которая будет
осуществляться в соответствии с положением об оплате труда, утвержденным
"___" ________ 2008 года.
Руководитель учреждения _______________________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) __________________________________________
(подпись)
"___" ________ 2008 года
На внесение изменений в трудовой договор
согласен(а) _____________________ не согласен(а) ______________________
(подпись) (подпись)
"___" ________ 2008 года
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников государственных учреждений Тверской области)
Уважаемый(ая)
_______________________________________________________________________
В связи с Постановлением Администрации Тверской области от _____ № ____
"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области",
Постановлением Администрации Тверской области от _____ № _____ "О порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ______
Тверской области", новым штатным расписанием, утвержденным "____" _________
2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных
условий трудового договора в части _______________________________________,
(указать вносимые в договор изменения)
а также в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в
соответствии с положением об оплате труда, утвержденным "_____" ___________
2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями
трудового договора Вам будут предложены другие вакантные должности,
имеющиеся в государственном учреждении.
При отказе от предложенной работы трудовой договор будет прекращен в
соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководитель учреждения _______________________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) __________________________________________
(подпись)
"___" ________ 2008 года
На внесение изменений в трудовой договор
согласен(а) _____________________ не согласен(а) ______________________
(подпись) (подпись)
"___" ________ 2008 года
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников государственных учреждений Тверской области)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Администрации Тверской области от _____ № ____
"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области",
Постановлением Администрации Тверской области от _____ № _____ "О порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ______
Тверской области", новым штатным расписанием, утвержденным "___" __________
2008 года, занимаемая Вами должность упразднена.
Вам предлагаются следующие должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по
п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух
месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.
Руководитель учреждения _______________________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) __________________________________________
(подпись)
"___" ________ 2008 года
С предложенной должностью _______________________ (согласен (согласна),
(наименование должности)
_____________________ не согласен (не согласна) ___________________________
(подпись) (подпись)
"___" __________ 2008 года
