ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БАЛАКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2009 г. № 380
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
ОТ 3 МАРТА 2009 Г. № 106 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ
И МОЛОДЕЖЬЮ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Балаково, постановляю:
1. Внести изменения в постановление
главы администрации муниципального образования город Балаково от 3 марта 2009 г. № 106 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью и муниципальных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) муниципального образования город Балаково" изложив Приложение № 4
к Положению в новой редакции (Приложение)
.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
3. Иформационно-аналитическому отделу администрации муниципального образования город Балаково опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации по вопросам имущественных отношений, экономике и финансам Николаева В.К.
Глава
администрации МО г. Балаково
О.Г.МАЗУНИНА
Приложение
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений по работе с детьми и молодежью
муниципального образования город Балаково
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ
┌───┬──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Критерии │ Показатели │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Доступность и │Максимальный процент по критерию 1 - 30 │
│ │качество ├─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │организации │1) Наличие программ и проектов, │выставляется│
│ │работы │победивших в социально значимых конкурсах│максимально │
│ │с молодежью │различного уровня │возможный │
│ │ ├───────────────┬─────────────┬───────────┤процент │
│ │ │ 0 программ │ 1 программа │ 2 │ │
│ │ │ │ │ программы │ │
│ │ │ │ │ и более │ │
│ │ ├───────────────┼─────────────┼───────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ 30 % │ │
│ │ ├───────────────┴─────────────┴───────────┼────────────┤
│ │ │2) Внедрение в практику новых форм и │выставляется│
│ │ │методов работы с детьми, подростками и │максимально │
│ │ │молодежью │возможный │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤процент │
│ │ │ Нет │ Да │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 │ 30 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │3) Наличие договоров о совместной │выставляется│
│ │ │деятельности на реализацию программ и │максимально │
│ │ │проектов в сфере молодежной политики │возможный │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤процент │
│ │ │ 0 │От 1 до 3 │От 3 до 5│ Более 5 │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
│ │ ├─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│ │ │4) Доля молодых людей от 14 до 30 лет, │выставляется│
│ │ │принявших участие в мероприятиях │максимально │
│ │ │муниципального, регионального, │возможный │
│ │ │всероссийского и международного уровня │процент │
│ │ │(от общей численности молодежи) │ │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 3 % │ 3 - 5 % │Более 5 % │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
│ │ ├─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│ │ │5) Количество направлений деятельности │выставляется│
│ │ │учреждения (в соответствии со структурой)│максимально │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤возможный │
│ │ │ 2 │ 3 │ 4 │5 и более │процент │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 5 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
├───┴──────────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┴────────────┤
│Итого по критерию 1: выставляется средний процент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: Сертификаты, свидетельства, дипломы о │
│присвоении грантов. Сценарии мероприятий, методические рекомендации и │
│пособия, копии договоров о совместной деятельности. Анализ за предыдущий │
│год. │
├───┬──────────────┬─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│2. │Обеспечение │Максимальный процент по критерию 2 - 30 │ │
│ │современных ├─────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │условий │1) Доля работников учреждения, имеющих │выставляется│
│ │организации │высшую и первую квалификационную │максимально │
│ │деятельности │категорию │возможный │
│ │учреждения ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤процент │
│ │ │ 0 │ 10 % │ 20 % │ 25 % и │ │
│ │ │ │ │ │ выше │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
│ │ ├─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│ │ │2) Наличие помещений, соответствующих │выставляется│
│ │ │современным требованиям, для │максимально │
│ │ │осуществления индивидуальной и групповой │возможный │
│ │ │работы │процент │
│ │ ├───────────────┬─────────────┬───────────┤ │
│ │ │Индивидуальная │ Нет │ Да │ │
│ │ │ работа │ │ │ │
│ │ ├───────────────┼─────────────┼───────────┤ │
│ │ │ │ 0 % │ 15 % │ │
│ │ ├───────────────┼─────────────┼───────────┤ │
│ │ │ Групповая │ Нет │ Да │ │
│ │ │ работа │ │ │ │
│ │ ├───────────────┼─────────────┼───────────┤ │
│ │ │ │ 0 % │ 15 % │ │
│ │ ├───────────────┴─────────────┴───────────┼────────────┤
│ │ │3) Доля работников, представивших свой │выставляется│
│ │ │опыт на муниципальном и региональном │максимально │
│ │ │уровнях │возможный │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤процент │
│ │ │а) доля работников учреждения, │ │
│ │ │участвующих в конференциях, семинарах, │ │
│ │ │круглых столах │ │
│ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬────────┤ │
│ │ │ 0 │ 10 % │10 - 20 │ 20 - │ свыше │ │
│ │ │ │ │ % │ 30 % │ 30 % │ │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 5 % │ 15 % │ 20 % │ 30 % │ │
│ │ ├───────┴───────┴────────┴───────┴────────┼────────────┤
│ │ │б) количество проведенных сотрудниками │выставляется│
│ │ │учреждения семинаров, мастер-классов, │максимально │
│ │ │конференций муниципального, │возможный │
│ │ │регионального, всероссийского и │процент │
│ │ │международного уровней │ │
│ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬────────┤ │
│ │ │ 0 │ 1 - 4 │ 5 - 9 │10 - 14│ 15 и │ │
│ │ │ │ │ │ │ более │ │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 5 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
│ │ ├───────┴───────┴────────┴───────┴────────┼────────────┤
│ │ │4) Доля рабочих мест работников │выставляется│
│ │ │учреждения, оборудованных компьютерами │максимально │
│ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬────────┤возможный │
│ │ │ 0 │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ Свыше │процент │
│ │ │ │ │ │ │ 30 % │ │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 5 % │ 10 % │ 20 % │ 30 % │ │
├───┴──────────────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────────┤
│Итого по критерию 2: выставляется средний процент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: Тарификационные списки, выписки из приказов об │
│аттестации. Списки, приказы, программы семинаров Справка об обеспечении │
│рабочих мест компьютерными комплексами и автотранспортом. │
├───┬──────────────┬─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│3. │Участие в │Максимальный процент по критерию 3 - 20 │ │
│ │формировании и├─────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │развитии │1) Участие в реализации муниципальных и │выставляется│
│ │молодежной │областных целевых программ │максимально │
│ │политики ├────────────────────┬────────────────────┤возможный │
│ │ │ Нет │ Да │процент │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 20 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │2) Участие в правотворческой и │выставляется│
│ │ │правоприменительной деятельности по │суммарный │
│ │ │профилю учреждения │процент │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤ │
│ │ │Участие в работе │Подготовка │ │
│ │ │межведомственных │заключений на │ │
│ │ │комиссий, рабочих │нормативно-правовые │ │
│ │ │групп │акты, экспертиз │ │
│ │ │ │программ и проектов │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 10 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │3) Участие в разработке методических │выставляется│
│ │ │пособий, рекомендаций, практикумов работы│максимально │
│ │ │в сфере молодежной политики │возможный │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤процент │
│ │ │ 0 % │ 1 - 2 │ 2 - 3 │ Более 3 │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ 15 % │ 20 % │ │
├───┴──────────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│Итого по критерию 3: выставляется средний процент │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│Подтверждающие документы: Отчет об участии в реализации целевых программ,│
│Приказы, письма-вызовы. Печатные издания сборников, брошюр. │
├───┬──────────────┬─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│4. │Формирование │Максимальный процент по критерию 4 - 10 │ │
│ │позитивного ├─────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │имиджа │1) Участие в общественно полезных │выставляется│
│ │учреждения в │социальных акциях │максимально │
│ │местном ├────────────────────┬────────────────────┤возможный │
│ │сообществе │ Нет │ Да │процент │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │2) Число положительных публикаций, │выставляется│
│ │ │репортажей в СМИ │максимально │
│ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬────────┤возможный │
│ │ │ 0 │ 1 │ 2 - 5 │5 - 10 │ более │процент │
│ │ │ │ │ │ │ 10 │ │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 2 % │ 4 % │ 8 % │ 10 % │ │
│ │ ├───────┴───────┴────────┴───────┴────────┼────────────┤
│ │ │3) Участие в органах самоуправления │выставляется│
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤суммарный │
│ │ │ Экспертная │ Экспертно- │процент │
│ │ │ аттестационная │ методический совет │ │
│ │ │ комиссия │ │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 5 % │ 5 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │4) Проведение исследований │выставляется│
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤суммарный │
│ │ │ Анкетирование, │ Мониторинг │процент │
│ │ │ социологическое, │реализации программ │ │
│ │ │ психологическое │ │ │
│ │ │ исследования │ │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 5 % │ 5 % │ │
├───┴──────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────┤
│Итого по критерию 4: выставляется средний процент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: Приказы по основной деятельности, фотографии, │
│копии статей в газетах, журналах. Приказы, экспертные листы. Итоги и │
│методика исследований, мониторинга. │
├───┬──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Эффективность │Максимальный процент по критерию 5 - 10 │
│ │управленческой├─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │деятельности │1) Наличие автоматизированной системы │выставляется│
│ │ │управления │максимально │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤возможный │
│ │ │ Нет │ Да │процент │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │2) Наличие пакета информационно- │выставляется│
│ │ │методических материалов, обеспечивающих │максимально │
│ │ │деятельность структурных подразделений │возможный │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤процент │
│ │ │ Нет │ Да │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │3) Отсутствие обоснованных обращений │выставляется│
│ │ │граждан по поводу конфликтных ситуаций и │максимально │
│ │ │уровень решения конфликтных ситуаций │возможный │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤процент │
│ │ │ Да │ Нет │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │4) Отсутствие нарушений трудового │выставляется│
│ │ │законодательства и финансовой дисциплины │максимально │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤возможный │
│ │ │ Наличие │ Отсутствие │процент │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 0 % │ 10 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │5) Доля привлеченных внебюджетных средств│выставляется│
│ │ │от размера бюджетного финансирования │максимально │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬─────┬──────┬───────┤возможный │
│ │ │ 0 % │ 1 % │ 2 % │ 4 % │ 5 % │ свыше │процент │
│ │ │ │ │ │ │ │ 5 % │ │
│ │ ├──────┼──────┼──────┼─────┼──────┼───────┤ │
│ │ │ 0 % │ 2 % │ 4 % │ 6 % │ 8 % │ 10 % │ │
├───┴──────────────┴──────┴──────┴──────┴─────┴──────┴───────┴────────────┤
│Итого по критерию 5: выставляется средний процент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: Пакет документов, обеспечивающих деятельность │
│филиалов, состояние лицевого счета по средствам предпринимательской и │
│иной приносящей доход деятельности, документ, подтверждающий получение │
│гранта. │
├───┬──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Организация │Максимальный процент по критерию 6 - 25 │
│ │мероприятий ├─────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │патриотической│1) Количество мероприятий патриотической │выставляется│
│ │направленности│направленности │максимально │
│ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬────────┤возможный │
│ │ │ 1 │ 2 - 4 │ 5 - 7 │8 - 10 │ 11 и │процент │
│ │ │ │ │ │ │ более │ │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 5 % │ 10 % │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├───────┴───────┴────────┴───────┴────────┼────────────┤
│ │ │2) Количество молодежи и подростков │выставляется│
│ │ │принимающие участие в мероприятиях │максимально │
│ │ │патриотической направленности │возможный │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤процент │
│ │ │ до 100 │100 - 150 │150 - 200│200 чел. и│ │
│ │ │ чел. │ чел. │ чел. │ более │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 10 % │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│ │ │3) Работа по обращению граждан по розыску│выставляется│
│ │ │бойцов погибших и пропавших без вести в │максимально │
│ │ │годы Великой отечественной войны и │возможный │
│ │ │оказание консультативной помощи │процент │
│ │ │призывникам, военнослужащим и их │ │
│ │ │родителям │ │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤ │
│ │ │ наличие │ отсутствие │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 25 % │ 0 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │4) Оказание помощи общественным │выставляется│
│ │ │организациям: количество работников │максимально │
│ │ │центра в процентах принимающих участие в │возможный │
│ │ │деятельности общественных организаций │процент │
│ │ ├──────────────┬─────────────┬────────────┤ │
│ │ │ 10 % │ 20 % │30 % и более│ │
│ │ ├──────────────┼─────────────┼────────────┤ │
│ │ │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├──────────────┴─────────────┴────────────┼────────────┤
│ │ │5) Повышение образовательного уровня │выставляется│
│ │ │работников учреждения (учеба в │максимально │
│ │ │образовательных учреждениях) │возможный │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤процент │
│ │ │ наличие │ отсутствие │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 25 % │ 0 % │ │
├───┼──────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────┤
│ │Итого по критерию 6: выставляется средний процент │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: отчет учреждения за месяц о проделанной работе │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Итого (для вычисления итогового процента данные по критериям 1
- 6
│
│ │суммируются): │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
