ГЛАВА МОЖАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № 1458-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МОЖАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Совета депутатов Можайского муниципального района от 24.05.2007 № 387/45 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского муниципального района Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Можайского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы Можайского района от 26.10.2006 № 2682-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Можайского муниципального района Московской области".
3. Опубликовать в газете "Новая жизнь" настоящее постановление.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского муниципального района Бикмухаметову Т.И.
Глава Можайского
муниципального района
В.В. Насонов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
МОЖАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Можайского муниципального района Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников учреждений по работе с молодежью Можайского муниципального района Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений по работе с молодежью Можайского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 1.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 2.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении № 3 (не приводится).
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
2.6 Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:
2.6.1. На 10 процентов:
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель";
- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
2.6.2. На 20 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
2.7. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
2.9. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов учреждений по работе с молодежью, а также работникам, занимающим должность "социальный работник по работе с молодежью" со средним и высшим профессиональным образованием по профилю, работающим в сельской местности, должностной оклад повышается на 25 процентов.
Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения, предусмотренного абзацем первым
настоящего пункта.
3. Доплаты
3.1. Работникам учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.
3.2. Работникам учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1
и 3.2
, исчисляются из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Учреждения по работе с молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников и коллективным договором.
4.2. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой Можайского муниципального района Московской области по представлению Управления культуры и молодежной политики администрации Можайского муниципального района.
4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам) и доплатам (надбавкам), установленным в соответствии с законодательством.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Месячные должностные оклады │
│ │по группам оплаты труда │
│ │руководителей (руб.) │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Директор учреждения, имеющий: │ │ │ │
│- высшую квалификационную категорию │13400-14740│12455-13700│11535-12690│
│- I квалификационную категорию │12455-13700│11535-12690│11045-12150│
│- II квалификационную категорию │11535-12690│11045-12150│10260-11285│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Заместитель директора по основной │ │ │ │
│деятельности, имеющий: │ │ │ │
│- высшую квалификационную категорию │12455-13700│11535-12690│11045-12150│
│- I квалификационную категорию │11535-12690│11045-12150│10260-11285│
│- II квалификационную категорию │11045-12150│10260-11285│ 9640-10600│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Заместитель директора по безопасности│11535-12690│11045-12150│10260-11285│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Заместитель директора по АХЧ │11045-12150│10260-11285│ 9640-10600│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Главный бухгалтер │11535-12690│11045-12150│10260-11285│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Начальник (заведующий) основного │11045-12150│10260-11285│ 9640-10600│
│структурного подразделения, отдела │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Заместитель начальника (заведующего) │10260-11045│ 9640-10260│ 9000-9640 │
│основного структурного подразделения,│ │ │ │
│отдела │ │ │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом Управления культуры и молодежной политики администрации Можайского муниципального района.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ НАИМЕНОВАНИЯ
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Месячные должностные оклады, установленные │
│ │в зависимости от квалификационной категории │
│ │(руб.) │
│ ├───────────┬───────────┬──────────┬─────────┤
│ │высшая │первая │вторая │без │
│ │ │ │ │категории│
├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Педагог дополнительного │ │ │ │ │
│образования, │ │ │ │ │
│педагог-организатор, │ │ │ │ │
│педагог-психолог, социальный│ │ │ │ │
│педагог, специалист │ │ │ │ │
│по социальной работе │ │ │ │ │
│с молодежью, специалист │ │ │ │ │
│по работе с молодежью, │ │ │ │ │
│тренер-преподаватель, │ │ │ │ │
│воспитатель (включая │ │ │ │ │
│старшего), методист, │ │ │ │ │
│инструктор-методист (включая│ │ │ │ │
│старшего): │ │ │ │ │
│- высшее профессиональное │11045-12150│10260-11285│9640-10600│ │
│образование: │ │ │ │ │
│при стаже свыше 10 лет │ │ │ │9000-9900│
│при стаже от 5 до 10 лет │ │ │ │8195-9015│
│при стаже от 2 до 5 лет │ │ │ │7475-8220│
│без предъявления требований │ │ │ │6805-7485│
│к стажу │ │ │ │ │
│- среднее профессиональное │11045-12150│10260-11285│9640-10600│ │
│образование: │ │ │ │ │
│при стаже свыше 10 лет │ │ │ │8195-9015│
│при стаже от 5 до 10 лет │ │ │ │7475-8220│
│при стаже от 2 до 5 лет │ │ │ │6805-7485│
│без предъявления требований │ │ │ │6195-6815│
│к стажу │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Инструктор по труду, │ │ │ │ │
│инструктор по физической │ │ │ │ │
│культуре: │ │ │ │ │
│- высшее профессиональное │10260-11285│ 9640-10600│9000-9900 │ - │
│образование: │ │ │ │ │
│при стаже свыше 10 лет │ │ │ │9000-9900│
│при стаже от 5 до 10 лет │ │ │ │8195-9015│
│при стаже от 2 до 5 лет │ │ │ │7475-8220│
│без предъявления требований │ │ │ │6805-7485│
│к стажу │ │ │ │ │
│- среднее профессиональное │10260-11285│ 9640-10600│9000-9900 │ - │
│образование: │ │ │ │ │
│при стаже свыше 10 лет │ │ │ │8195-9015│
│при стаже от 5 до 10 лет │ │ │ │7475-8220│
│при стаже от 2 до 5 лет │ │ │ │6805-7485│
│без предъявления требований │ │ │ │6195-6815│
│к стажу │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┴─────────┘
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МОЖАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Наименование должностей │Месячные │
│ │должностные│
│ │оклады │
│ │(руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Социальный работник по работе с молодежью: │ │
│- высшее профессиональное образование по профилю, или высшее │ 6805-7485│
│профессиональное образование и индивидуальная курсовая │ │
│подготовка без предъявления требований к стажу, или среднее │ │
│специальное образование по профилю с курсовой подготовкой │ │
│и стаж работы в должности социального работника свыше 3 лет │ │
│- среднее профессиональное профильное образование или среднее│ 6195-6815│
│профессиональное образование и индивидуальная курсовая │ │
│подготовка и стаж работы в должности социального работника │ │
│не менее 3 лет │ │
│- начальное профессиональное образование или среднее │ 5625-6285│
│профессиональное образование и индивидуальная курсовая │ │
│подготовка без предъявления требований к стажу │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Младший воспитатель: │ │
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 5625-6285│
│требований к стажу или начальное профессиональное образование│ │
│и стаж не менее 3 лет │ │
│- начальное профессиональное образование без предъявления │ 5475-6020│
│требований к стажу или среднее общее образование и стаж │ │
│не менее 3 лет │ │
│- среднее общее образование и специальная подготовка │ 4915-5405│
│без предъявления требований к стажу │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ
ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
МОЖАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Месячные должностные оклады │
│ │по группам оплаты труда │
│ │руководителей (руб.) │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤
│Руководители │
├─────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│Главный инженер │11535-12690│11045- │10260-11285│
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Главные: механик, специалист │11045-12150│10260-11285│ 9640-10600│
│по защите информации; энергетик │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Начальник вспомогательного отдела │ 9000-9900 │ 7475-9015 │ 6805-7485 │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Начальник (заведующий) мастерской │ 9640-11285│ 7475-9900 │ 6195-7485 │
├─────────────────────────────────────┼───────────┴───────────┴───────────┤
│Заведующий хозяйством │ 5625-6285 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заведующий складом │ 5475-6020 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Наименование должностей │Месячные │
│ │должностные│
│ │оклады │
│ │(руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Специалисты │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Ведущий электроник │ 9640-11285│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, │ 8195-9900 │
│специалист по персоналу; электроник I категории │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист │ 6805-8220 │
│по персоналу I категории; электроник II категории │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Техник (имеющий стаж работы в должности техника I категории │ 6195-7485 │
│не менее 2 лет) I категории │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Звукооператор, светорежиссер │ 5625-7485 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу │ 5625-6815 │
│II категории; электроник │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Техник I категории; инженер, юрисконсульт, экономист, │ 5625-6285 │
│специалист по персоналу │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Техник II категории; старший инспектор по кадрам, бухгалтер │ 5475-6020 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Инспектор по кадрам, техник │ 4915-5405 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Художник, художник-оформитель: │ │
│- высшее художественное образование без предъявления │ 7475-9900 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет │ │
│- высшее художественное образование и стаж работы по профилю │ 9000-10600│
│не менее 3 лет │ │
│- высшее художественное образование и стаж работы по профилю │10260-12150│
│не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Старший администратор: │ 6195-7485 │
│высшее профессиональное образование │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Администратор: │ │
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 4915-6020 │
│требований к стажу работы или начальное профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет │ │
│- высшее профессиональное образование без предъявления │ 5625-6815 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности администратора │ │
│не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист по кадрам: │ │
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 5475-6285 │
│требований к стажу работы │ │
│- высшее профессиональное образование без предъявления │ 5625-6815 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам │ │
│не менее 3 лет │ │
│- высшее профессиональное образование и стаж работы │ 6195-7485 │
│в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Служащие │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Старший кассир │ 4915-5405 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка │ 4700-5170 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименования│Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │4300│4475 │4700 │4915 │5475 │5625 │6200 │6805 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
