АДМИНИСТРАЦИЯ КОНАКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 1277
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ И КРИТЕРИИ
ОТБОРА ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТА ГЛАВЫ КОНАКОВСКОГО РАЙОНА
В целях поддержки лучших работников учреждений здравоохранения Конаковского района, руководствуясь Уставом
МО "Конаковский район", постановляю:
1. Утвердить Порядок
проведения и критерии отбора лучших работников учреждений здравоохранения на получение гранта Главы Конаковского района (приложение № 1).
2. Создать конкурсную комиссию для организации и проведения конкурсного отбора в следующем составе:
Окороков Д.К. - первый заместитель Главы Конаковского района, председатель комиссии;
Веселовская Е.Д. - заместитель Главы Конаковского района по социальным вопросам;
Шевцова В.Д. - заведующая отделом здравоохранения администрации Конаковского района;
Лосева Л.И. - заместитель заведующего отделом здравоохранения администрации Конаковского района;
Григорьева Ю.В. - главный бухгалтер отдела здравоохранения администрации Конаковского района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Веселовскую Е.Д.
Глава Конаковского района
В.Н.КРЫСОВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
Конаковского района
от 30 сентября 2009 г. № 1277
Порядок
проведения и критерии отбора лучших работников
учреждений здравоохранения на получение
гранта Главы Конаковского района
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет критерии отбора лучших работников учреждений здравоохранения всех типов и видов для получения гранта Главы Конаковского района (далее - Грант).
1.2. Выплата Грантов осуществляется по результатам конкурсного отбора.
1.3. Количество Грантов определяется распоряжением Главы Конаковского района.
1.4. На участие в конкурсном отборе имеют право работники учреждений здравоохранения, расположенных на территории Конаковского района.
1.5. Организатором конкурса на определение получателей Гранта является отдел здравоохранения администрации Конаковского района (далее - организатор).
В целях проведения конкурса организатор по согласованию с Главой Конаковского района:
- определяет сроки проведения конкурса;
- создает конкурсную комиссию и утверждает ее состав;
- утверждает формы конкурсной документации;
- ежегодно определяет границу баллов, начиная с которой конкурсанты получают Грант;
- готовит проект распоряжения Главы Конаковского района об утверждении списков получателей Грантов.
II. Критерии отбора
2.1. Критериальная база для всех категорий участников состоит из:
- критериев участия;
- критериев конкурсного отбора.
2.2. Критерии участия:
- на участие в конкурсе имеют право работники, имеющие стаж работы не менее 1 года;
- основным местом работы участников конкурса является учреждение здравоохранения Конаковского района;
- участники конкурса обеспечивают сохранение здоровья прикрепленного населения, проведение комплексных профилактических мероприятий по снижению уровня заболеваемости на основе динамического наблюдения за состоянием здоровья населения, выполнение ИПР инвалидов, обеспечивают технологии лечебного процесса и управление учреждением;
- участники конкурса имеют высокий уровень исполнительской дисциплины, предполагающий добросовестное выполнение должностных обязанностей, качественное ведение документации, качественную и своевременную сдачу государственных статистических и иных отчетов по линии отдела здравоохранения и других организаций;
- работники при наличии дисциплинарных взысканий и обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, касающихся участников процесса здравоохранения и качества здравоохранения, не имеют права участвовать в конкурсе.
2.3. Критерии конкурсного отбора разработаны для всех категорий участников, предусмотренных данным Порядком:
┌───────────────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────┐
│ Наименование │ Критерии конкурсного отбора │Макс. │
│ должности │ │кол-во│
│ │ │баллов│
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│Руководители │Выполнение муниципального задания по оказанию│ 5 │
│учреждений │амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи│ │
│здравоохранения│(97 процентов) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Обеспечение норматива занятости койки: │ 4 │
│ │- в Конаковской ЦРБ в году (не менее 320 дней): │ │
│ │неонатальной койки (не менее 280 дней); │ │
│ │инфекционной койки (не менее 250 дней); │ │
│ │- в лечебных учреждениях района (не менее 250│ │
│ │дней). │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Больничная летальность, не превышающая│ 5 │
│ │установленные среднестатистические показатели за│ │
│ │предыдущий год │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение сроков и порядка представления│ 5 │
│ │статистической и иной отчетности в отделе│ │
│ │здравоохранения и Фонде обязательного медицинского│ │
│ │страхования │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75│ 4 │
│ │процентов от штатного расписания) и средним│ │
│ │медицинским персоналом (не менее 80 процентов│ │
│ │штатного расписания) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Обеспечение соблюдения сроков повышения│ 2 │
│ │квалификации медицинского персонала │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Количество предлагаемых изменений в бюджетную│ 3 │
│ │смету в течение отчетного периода (не более 5) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Использование бюджетных ассигнований на│ 3 │
│ │обеспечение выполнения функций в отчетном│ │
│ │финансовом периоде (не менее 97 процентов от│ │
│ │запланированных назначений) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение сроков и порядка представления│ 3 │
│ │бюджетных заявок в отдел здравоохранения │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение сроков и порядка представления проектов│ 2 │
│ │бюджетных смет │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение сроков и порядка представления│ 5 │
│ │бюджетной отчетности в отдел здравоохранения и│ │
│ │Фонд обязательного медицинского страхования │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие роста просроченной кредиторской│ 2 │
│ │задолженности │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие предписаний Роспотребнадзора в части│ 4 │
│ │соответствия санитарно-гигиеническим нормам и│ │
│ │правилам │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие предписаний органов государственного│ 4 │
│ │пожарного надзора по г. Конаково и Конаковскому│ │
│ │району в части пожарной безопасности │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Оптимальная материально-техническая обеспеченность│ 4 │
│ │медицинского процесса, в том числе за счет│ │
│ │внебюджетных средств │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Организация контроля за качественным полноценным│ 4 │
│ │питанием больных │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Наличие подключения к сети Интернет │ 3 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Качественное ведение документации медицинского│ 5 │
│ │учреждения │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Высокий уровень организации внутриучрежденческого│ 4 │
│ │контроля │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Организация и проведение мероприятий, повышающих│ 4 │
│ │авторитет и имидж медицинского учреждения и│ │
│ │системы здоровья Конаковского района │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Выполнение согласованных объемов медицинской│ 5 │
│ │помощи в рамках программы госгарантий (95%) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │ИТОГО │ 80 │
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│Врачебный │Качественное выполнение должностных обязанностей │ 3 │
│персонал ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Выполнение плановых показателей (число пролеченных│ 4 │
│ │больных, выполнение плана койко-дней) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Выполнение утвержденных стандартов лечения│ 5 │
│ │(правильность и своевременность постановки│ │
│ │диагноза, правильность и полнота назначенных│ │
│ │диагностических мероприятий, правильность│ │
│ │назначенных лечебных мероприятий) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Хирургическая активность врачей - не менее 80│ 4 │
│ │процентов, для акушерских стационаров - не менее│ │
│ │30 процентов │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Обеспечение норматива средней длительности│ 3 │
│ │пребывания одного больного в стационарных│ │
│ │отделениях │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Расхождение патологоанатомического и клинического│ 5 │
│ │диагнозов (не более чем на 15 процентов) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Ведение медицинской документации в соответствии с│ 3 │
│ │нормативными требованиями │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие нарушений при назначении и выписке│ 4 │
│ │лекарственных средств согласно экспертизе│ │
│ │заведующих отделениями │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Штрафные санкции за пролеченных больных со стороны│ 3 │
│ │медицинских страховых организаций, ТТФОМС│ │
│ │(отсутствие) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Выполнение плана дополнительной диспансеризации│ 5 │
│ │работающих граждан (100%) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Организация стационаров на дому │ 2 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Охват вакцинацией (95% и выше) │ 5 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Выполнение плана флюорографических исследований│ 4 │
│ │(95% и выше) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие случаев травматизма среди медицинских│ 3 │
│ │работников учреждения │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Организация взаимодействия учреждений с отделом│ 4 │
│ │внутренних дел Конаковского района │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Участие в методической работе (конференциях,│ 2 │
│ │семинарах) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Повышение уровня информационной культуры врачей │ 4 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение медицинской этики и деонтологии│ 5 │
│ │(отсутствие жалоб) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие обоснованных жалоб │ 2 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │ИТОГО │ 70 │
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│Средний │Отсутствие случаев травматизма среди медицинских│ 4 │
│медицинский │работников учреждения │ │
│персонал ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Соблюдение медицинской этики и деонтологии│ 5 │
│ │(отсутствие жалоб) │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Своевременность выполнения врачебных назначений │ 5 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-│ 4 │
│ │диагностических манипуляций │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие обоснованных жалоб │ 2 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие нарушений в использовании и хранении│ 3 │
│ │лекарственных средств и МИБП │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Наличие, обеспечение сохранности и содержание в│ 4 │
│ │надлежащем виде помещений медицинского учреждения,│ │
│ │находящихся в поле деятельности работника │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Содержание участка работы в соответствии с│ 5 │
│ │требованиями СанПиНа │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Качественное выполнение должностных обязанностей │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Ведение медицинской документации в соответствии с│ 3 │
│ │нормативными требованиями │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │ИТОГО │ 35 │
├───────────────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│Водители │Обеспечение исправного технического состояния│ 5 │
│автотранспорта │автотранспорта │ │
│неотложной ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│помощи, │Содержание автотранспорта в соответствии с│ 4 │
│работающие в│требованиями СанПиНа │ │
│медицинских ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│учреждениях │Отсутствие дорожно-транспортных происшествий,│ 2 │
│ │замечаний │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │Отсутствие жалоб и замечаний от населения и│ 4 │
│ │администрации по медицинскому обслуживанию │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ │ИТОГО │ 15 │
└───────────────┴──────────────────────────────────────────────────┴──────┘
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Выдвижение работников на получение Гранта производится на основании решения администрации учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.2. Процедура проведения конкурсного отбора устанавливается конкурсной комиссией, согласовывается с Главой Конаковского района и доводится до сведения общественности:
3.2.1. Конкурсная комиссия организует и проводит отбор на основе критериев и установленной процедуры в срок до 1 ноября.
3.2.2. На основании результатов отбора конкурсная комиссия формирует рейтинг участников.
3.2.3. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список работников, представленных к получению Гранта, до 1 декабря.
3.2.4. Представленный список утверждается распоряжением Главы Конаковского района.
