АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2009 г. № 7322
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОЙ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 1
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Уставом
города Тамбова, рассмотрев представленный Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1, постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1 (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
- Постановление мэра города Тамбова от 23.01.2004 № 366 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 № 3584 "О внесении изменений и дополнений в уставы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" в части изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1;
- Постановление главы администрации города Тамбова от 19.09.2006 № 6238 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 27.11.2006 № 7868 "О внесении изменений и дополнений в уставы муниципальных образовательных учреждений" в части изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1;
- Постановление главы администрации города Тамбова от 05.02.2007 № 692 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 26.11.2007 № 7952 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1";
- Постановление администрации города Тамбова от 16.01.2009 № 126 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1, утвержденный Постановлением мэра города Тамбова от 23.01.2004 № 366 (с изменениями, внесенными Постановлениями главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 № 3584, от 19.09.2006 № 6238, от 27.11.2006 № 7868, от 05.02.2007 № 692, от 26.11.2007 № 7952".
3. Директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва № 1 М.П.Попову зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 18.09.2009 № 7322
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОЙ
СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 1
1. Общие положения
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 1 (далее - Учреждение) учреждено Постановлением мэра города Тамбова от 20.01.1994 № 132 "Об учреждении муниципальных образовательных учреждений" и является полным правопреемником детско-юношеской спортивной школы № 1.
Полное наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 1.
Краткое наименование: МОУ ДОД СДЮСШОР № 1.
1.2. Местонахождение: ул. Широкая, д. 8, город Тамбов, 392018, Российская Федерация.
1.3. Полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель). Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов.
1.4. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, правовыми актами органов государственной власти Тамбовской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.7. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
1.8. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на проведение образовательного процесса, возникают со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.9. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.
1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.12. Создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций в Учреждении не допускается.
2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых
образовательных программ
2.1. Целями образовательного процесса являются:
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- обеспечение необходимых условий для личностного развития и укрепления здоровья;
- адаптация обучающихся к жизни в обществе, формирование общей культуры, организация содержательного досуга;
- формирование у обучающихся потребности в здоровом образе жизни;
- обеспечение повышения уровня общей и специальной физической подготовленности в соответствии с требованиями программ по видам спорта;
- обеспечение целенаправленной подготовки спортивного резерва для сборных команд по олимпийским видам спорта.
2.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений. Учреждение реализует дополнительные образовательные, экспериментальные, модифицированные, авторские программы, программы спортивной подготовки повышенного уровня (спортивное совершенствование) и оказывает услуги в интересах личности, общества, государства.
2.3. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в группах по возрастам и степени подготовленности на отделениях по видам спорта: дзюдо, греко-римская борьба, легкая атлетика, конькобежный спорт, спортивная аэробика, полиатлон (летний и зимний), пауэрлифтинг, футбол, восточные единоборства (таеквон-до, киокусинкан карате, карате-до, КУДО).
3. Организация образовательного процесса
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте от 6 лет до 21 года, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, оказываемых Учреждением. Прием проводится по заявлению родителей (законных представителей), в случаях, предусмотренных законодательством, по заявлению несовершеннолетних с согласия родителей (законных представителей).
3.3. При приеме Учреждение знакомит обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.4. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов.
3.5. Для обеспечения этапов многолетней спортивной подготовки Учреждение использует систему спортивного отбора, включающую в себя:
- анализ физического развития и освоения спортивных навыков обучающимися;
- сдачу контрольных нормативов с целью комплектования объединений (секций);
- просмотр и отбор перспективных юных спортсменов на учебно-тренировочных сборах и соревнованиях.
3.6. Численный состав групп составляет: спортивно-оздоровительные группы - от 15 до 30 человек, группы начальной подготовки первого года обучения - от 15 до 30 человек, группы начальной подготовки второго года обучения - от 12 до 30 человек, группы начальной подготовки третьего года обучения - от 12 до 30 человек, учебно-тренировочные группы первого года обучения - от 10 до 20 человек, учебно-тренировочные группы второго года обучения - до 20 человек, учебно-тренировочные группы третьего - пятого года обучения - до 16 человек, группы спортивного совершенствования первого года обучения - до 14 человек, группы спортивного совершенствования второго - третьего года обучения - до 12 человек, группы высшего спортивного мастерства - до 8 человек.
3.7. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях. При приеме в группу предоставляется медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка. Зачисление обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяются Учреждением и оформляются приказом директора Учреждения.
3.8. Продолжительность обучения в каждом объединении составляет: спортивно-оздоровительные группы - весь период, группа начальной подготовки - 3 года, учебно-тренировочные группы - 5 лет, группы спортивного совершенствования - 4 года и группы высшего спортивного мастерства - 4 года (возрастные ограничения не распространяются на кандидатов в резерв сборных команд страны, а также спортсменов, выполняющих нормативные требования, установленные для третьего года обучения групп высшего спортивного мастерства).
3.9. Продолжительность одного часа занятия составляет 45 минут.
3.10. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. Учебный год начинается 1 сентября.
Учебно-тренировочные занятия в отделениях по всем видам спорта проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель в условиях оздоровительного лагеря спортивного профиля и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха и самоподготовки.
3.11. Занятия в Учреждении проводятся по образовательным программам, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением на основе примерных программ по видам спорта, допущенных федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта и (или) образовательных программ, рекомендованных федеральным органом управления в сфере образования.
3.12. Режим работы Учреждения - шестидневная неделя с 8.00 до 20.00. В каникулярное время Учреждение организует выезд обучающихся в загородные спортивно-оздоровительные лагеря.
3.13. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для выезда и участия в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах согласно календарному плану Учреждения.
3.14. Режим занятий утверждается директором Учреждения по согласованию с комитетом образования администрации города Тамбова в начале учебного года с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.15. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика обучающихся.
3.16. Основанием для отчисления из Учреждения является:
- медицинские противопоказания (состояние здоровья);
- заявление родителей (законных представителей) об отчислении обучающегося.
3.17. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комитет образования администрации города Тамбова.
3.18. В Учреждении проводятся занятия для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с использованием средств адаптивной физической культуры и адаптивного спорта и с учетом индивидуальных способностей и состояния здоровья таких обучающихся.
3.19. В Учреждении обучающимся с ограниченными возможностями здоровья старше 18 лет предоставляется возможность продолжить спортивную подготовку независимо от имеющихся результатов выступления.
3.20. Обучение ведется по безоценочной системе.
3.21. Учреждение может оказывать на договорной основе дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ. В соответствии с перечнем платных услуг, утвержденным постановлением администрации города Тамбова, и стоимостью, утвержденной комиссией по ценовой (тарифной) политике, Учреждение предоставляет:
- услуги населению по обучению и оздоровлению в спортивных группах;
- рекламу продукции различных фирм и предприятий во время соревнований и учебно-тренировочных сборов;
- организацию и судейство соревнований;
- репетиторство.
3.22. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
4. Финансово-хозяйственная деятельность
4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.08.2009 на сумму 13884143 рубля, в том числе основные средства на сумму 13701909 рублей и материальные запасы - 182234 рубля.
4.2. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью и находится в его оперативном управлении.
4.3. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации в соответствии с его назначением, заданиями Учредителя, своими уставными целями.
Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускается только в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.4. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Финансирование Учреждения осуществляется на основе местных нормативов в расчете на одного обучающегося.
4.5. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, способствующую достижению целей, поставленных перед Учреждением как образовательным учреждением:
- торговля покупными товарами;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализованных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, подлежат перечислению в доход городского бюджета.
4.6. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования Учреждения за счет средств Учредителя.
4.7. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.8. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение представляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения.
4.9. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
5. Порядок управления учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- изменение статуса Учреждения, его реорганизация или ликвидация;
- осуществление контроля за всеми видами деятельности Учреждения.
5.2. Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание работников, педагогический совет, попечительский совет.
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормативами;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- разработка и принятие Устава Учреждения, с последующим утверждением его Учредителем;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.
5.4. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
- принятие Устава, изменений и дополнений в него;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- утверждение коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.
5.5. К компетенции педагогического совета относится определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение учебных планов и программ, рассмотрение основополагающих вопросов образовательного процесса. Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
Решения педагогического совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало более половины педагогических работников Учреждения и если за них голосовало большинство присутствующих педагогов. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.6. В Учреждении может быть создан попечительский совет Учреждения, который может содействовать организации и совершенствованию образовательного процесса, привлекать внебюджетные средства для его обеспечения и развития. Деятельность попечительского совета Учреждения регламентируется Положением о попечительском совете.
5.7. Непосредственно руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем на конкурсной основе.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Расторжение трудового договора с директором производится по основаниям и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.
К компетенции директора относятся:
- ответственность перед государством, Учредителем, родителями (законными представителями) за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом Учреждения;
- ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- планирование, организация и контроль за ходом образовательного процесса, ответственность за качество и эффективность работы Учреждения;
- установление структуры управления и штатного расписания, ставок заработной платы и должностных окладов и надбавок и доплат к ним, размер, виды и порядок выплат которых определяются правовыми актами органов местного самоуправления;
- представление Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах.
В частности, директор без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает в органах федерального казначейства лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
5.8. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
5.9. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
При приеме на работу в Учреждение работники представляют следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- диплом об образовании;
- паспорт с указанием места жительства;
- трудовую книжку;
- медицинскую книжку.
5.10. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.11. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
5.12. Дополнения и изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
6. Реорганизация и ликвидация учреждения
6.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств образовательного учреждения или если Учредитель принимает на себя эти обязательства.
6.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя с согласия Тамбовской городской Думы;
- по решению суда, в случае осуществления образовательной деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
6.3. Процедура реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления.
6.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, за вычетом платежей по покрытию обязательств передаются Учредителю Учреждения и направляются на цели развития образования.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, обучающиеся и их родители (законные представители).
7.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным образовательным программам и получение дополнительных услуг, в том числе платных, реализуемых Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информацию, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
7.3. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- регулярно посещать занятия объединений и не пропускать их без уважительных причин;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.
7.4. Родители (законные представители) имеют право на:
- выбор форм обучения для детей;
- защиту законных прав и интересов ребенка;
- участие в управлении Учреждением;
- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
- участие в работе объединения с обучающимися без включения их в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
7.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
7.6. Работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства.
7.7. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждения в порядке, определенном Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободный выбор и использование методик обучения и воспитания;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения;
- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
7.8. Педагогические работники обязаны:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми договорами;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
7.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, вскрытым во время поверок. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятие по его результатам решения могут преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерацией.
7.10. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
8. Регламентация деятельности
8.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов:
8.1.1. Приказы директора.
8.1.2. Положение о педагогическом совете.
8.1.3. Положение о методическом совете.
8.1.4. Положение о тренерском совете.
8.1.5. Правила внутреннего трудового распорядка.
8.1.6. Должностные инструкции.
8.1.7. Положение о попечительском совете.
8.1.8. Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
8.1.9. Инструкции по технике безопасности при проведении занятий, экскурсий, массовых мероприятий.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
