Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2002 г. № 135

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

(в ред. Постановления Правительства КЧР
от 14.04.2008 № 141, от 24.09.2009 № 344)

В целях упорядочения оплаты труда руководителей республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства (далее - Положение) при заключении с ним трудовых договоров (контрактов) согласно приложению.
2. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики привести в соответствие с Положением ранее заключенные трудовые договоры (контракты) с руководителями республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства.
(в ред. Постановлений Правительства КЧР от 14.04.2008 № 141, от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Министерству строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики конкретизировать условия и порядок определения условий оплаты труда руководителей республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства для заключения (изменения) трудовых договоров (контрактов) Министерством финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики с руководителями предприятий с учетом сложности управления предприятием, специфики их работы.
(в ред. Постановлений Правительства КЧР от 14.04.2008 № 141, от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики определять оплату труда при заключении (изменении) трудовых договоров (контрактов) с руководителями муниципальных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства согласно Положению.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего вопросы строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
(в ред. Постановления Правительства КЧР от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)

Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
А.Х.КАРДАНОВ





Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 10.09.2002 № 135

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", письмом Министерства труда Российской Федерации от 28.04.94 № 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 № 210", методическими рекомендациями по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденными приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 31.03.99 № 81.
Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства.
2. 0плата труда руководителя республиканского государственного унитарного предприятия (далее - руководителя) состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Должностной оклад руководителя устанавливается Министерством строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики:
(в ред. Постановлений Правительства КЧР от 14.04.2008 № 141, от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)
в фиксированной сумме в зависимости от списочной численности работников предприятия:

Шкала определения размера оклада руководителя

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Списочная численность работников│Кратность к величине тарифной  │
│предприятия  на  1  число месяца│ставки 1 разряда (коэффициент) │
│заключения контракта            │                               │
│            (человек)           │                               │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│              До 25             │               5-6             │
│              25-50             │               6-7             │
│              51-100            │               7-8             │
│             101-200            │               8-10            │
│             201-1000           │              10-11            │
│            1001-1500           │              11-12            │
│            1501-2000           │              12-14            │
│           Свыше 2000           │              14-16            │
└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

абзац четвертый утратил силу. - Постановление Правительства КЧР от 24.09.2009 № 344;
(см. текст в предыдущей редакции)
в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии и повышается одновременно с увеличением тарифных ставок на предприятии путем внесения изменений (дополнений) в контракт руководителя с Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
(в ред. Постановлений Правительства КЧР от 14.04.2008 № 141, от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. В качестве основных профессий рабочих по группам предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства рассматриваются следующие:
по жилищно-эксплуатационным организациям - слесарь, дворник, лифтер;
по предприятиям водопроводно-канализационного хозяйства - машинист насосных установок, оператор;
по котельным и тепловым сетям - оператор (машинист) котельной;
(в ред. Постановления Правительства КЧР от 24.09.2009 № 344)
(см. текст в предыдущей редакции)
по предприятиям электросетей - электромонтер;
по многоотраслевым предприятиям - банщик, уборщик территории, водитель.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства КЧР от 24.09.2009 № 344.
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Для руководителей республиканских государственных унитарных предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства в контракте предусматривается помимо должностного оклада вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, устанавливаемое по нормативу, величина и сроки пересмотра которого оговариваются контрактом.
6. Размер вознаграждения определяется умножением норматива на величину чистой прибыли расчетного периода за минусом средств, направляемых на потребление:
В = Нв х ЧП
Норматив выплаты = 12 х О х К/ПР, где
О - месячный должностной оклад по заключенному ранее контракту;
ПР - прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия за минусом средств потребителя за предыдущий год;
К - коэффициент соотношения тарифной сетки 1-го разряда рабочего основной профессии на момент заключения контракта и на предыдущий год.
7. Порядок выплаты вознаграждения устанавливается самим предприятием в коллективном договоре, о чем делается оговорка в контракте руководителя.
8. Выплата вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей предприятий жилищно-коммунального хозяйства, по объективным причинам, не имеющих прибыли, производится за счет средств на плату труда, относимых на себестоимость работ (услуг), за выполнение показателей, предусмотренных в договорах подряда, заключенных предприятиями системы жилищно-коммунального хозяйства с собственниками жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства.
В таком же порядке определяется вознаграждение руководителям предприятий жилищно-коммунального хозяйства, по объективным причинам, получающим незначительные суммы прибыли.
9. Помимо выплаты вознаграждения руководителю предприятия, предусмотренного трудовым договором (контрактом) за результаты финансово-хозяйственной деятельности, согласно коллективному договору, действующему на предприятии, ему могут выплачиваться премии, размер и периодичность выплаты которых определяются коллективным договором, при этом ссылка на это должна быть сделана в трудовом договоре (контракте).
10. На руководителя предприятия распространяются также социальные гарантии и льготы, предусмотренные в коллективном договоре предприятия, о чем делается соответствующая запись в контракте.

Глава Администрации Президента-
Управляющий Делами Президента и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
С.С.КИПКЕЕВ



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru