МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2009 г. № 870
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
С целью определения количества баллов, устанавливаемых по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые объемные показатели
деятельности общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей.
2. Отделу образования администрации Биробиджанского муниципального района (Жулич Т.К.) осуществлять отнесение общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с утвержденными объемными показателями
деятельности общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей.
3. Признать утратившим силу постановление
главы муниципального района от 24.09.2008 № 932 "Об утверждении объемных показателей отнесения общеобразовательного учреждения к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Олейникову О.А.
5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального района
от 05.10.2009 № 870
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Объемные показатели деятельности
общеобразовательных учреждений
1.1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬─────────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │Количество│
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│1. │Количество обучающихся │из расчета за каждого │0,3 │
│ │(воспитанников) в │обучающегося │ │
│ │общеобразовательном учреждении │(воспитанника) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│2. │Количество дошкольных групп │из расчета за группу │10 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│3. │Количество работников в │- за каждого работника │1 │
│ │общеобразовательном учреждении │- дополнительно за │ │
│ │ │каждого работника, │ │
│ │ │имеющего: │ │
│ │ │первую квалификационную │0,5 │
│ │ │категорию, │ │
│ │ │высшую квалификационную │1 │
│ │ │категорию │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│4. │Наличие групп продленного дня │ │до 20 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│5. │Наличие │до 100 чел. │до 20 │
│ │структурного подразделения │от 100 до 200 чел. │до 30 │
│ │ │свыше 200 чел │до 50 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│6. │Наличие оборудованных и │за каждый класс │до 10 │
│ │используемых в образовательном │ │ │
│ │процессе компьютерных классов │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│7. │Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │
│ │используемых в образовательном │ │ │
│ │процессе: │ │ │
│ │спортивной │ │ │
│ │площадки, стадиона │ │ │
│ │и других спортивных сооружений (в│ │ │
│ │зависимости от их состояния и │ │ │
│ │степени использования) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│8. │Наличие собственной столовой │ │до 15 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│9. │Наличие: │за каждую единицу │до 3, но │
│ │- автотранспортных средств, │ │не более │
│ │сельхозмашин и другой самоходной │ │20 │
│ │техники на балансе │ │ │
│ │общеобразовательного учреждения │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│10.│Наличие учебно-опытных участков │за каждый вид │до 50 │
│ │(площадью не менее 0,5 га) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│11.│Наличие обучающихся │за каждого обучающегося │0,5 │
│ │(воспитанников) в │(воспитанника) │ │
│ │общеобразовательном учреждении, │ │ │
│ │посещающих бесплатные секции, │ │ │
│ │кружки, студии, организованные │ │ │
│ │этим учреждением │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│12.│Наличие в общеобразовательном │за каждого обучающегося │1 │
│ │учреждении обучающихся │(воспитанника) │ │
│ │(воспитанников) с ограниченными │ │ │
│ │возможностями здоровья │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
1.3. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬──────────┬────────┬─────────┬────────┐
│ № │ I группа │ II │ III │ IV │
│п/п│ │ группа │ группа │ группа │
├───┼──────────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │ свыше 500│ до 500 │ до 350 │ до 200 │
│ │ баллов │ баллов │ баллов │ баллов │
└───┴──────────┴────────┴─────────┴────────┘
1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в общеобразовательных учреждениях руководителям, их заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
1.4.1. Директор общеобразовательного учреждения
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 16-й разряд;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 15-й разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 15-й разряд;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 14-й разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-й разряд;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-й разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-й разряд;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-й разряд.
1.4.2. Заместитель директора общеобразовательного учреждения
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 14 - 15-й разряды;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды;
- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-й разряд.
2. Порядок отнесения общеобразовательных учреждений
к группам по оплате труда руководителей для установления
разрядов оплаты труда по ЕТС
2.1. Группа по оплате труда определяется один раз в год отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем постановлении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) общеобразовательного учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года.