МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2008 г. № 1907
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
На основании Федерального закона Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в соответствии с Уставом
муниципального образования города Благовещенска, в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий согласно приложению.
2. Установить, что аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий проводится один раз в три года. Возложить на руководителей соответствующих структурных подразделений администрации города Благовещенска персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в их ведении.
3. Структурным подразделениям администрации города Благовещенска, курирующим деятельность муниципальных унитарных предприятий:
3.1) в срок до 1 сентября 2008 года составить график проведения аттестации руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий в 2008 году и утвердить его у соответствующего заместителя мэра;
3.2) своевременно уведомить руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий о дате проведения аттестации;
3.3) в срок до 25 декабря 2008 года обеспечить проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий.
4. Управлению экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска (Кузаков А.И.) совместно с комитетом по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска (Залунина О.И.), финансовым управлением администрации города Благовещенска (Степаненко О.В.) и иными заинтересованными структурными подразделениями городской администрации в 2-месячный срок разработать перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий.
Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Благовещенска А.И.Донца.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 24 июня 2008 г. № 1907
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Благовещенска (далее именуются предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации структурное подразделение администрации города Благовещенска, осуществляющее координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется структурное подразделение городской администрации):
а) образует аттестационную комиссию;
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители от соответствующего структурного подразделения городской администрации, управления экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска, комитета по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска, финансового управления администрации города Благовещенска. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем и секретарем аттестационной комиссии назначаются члены комиссии от соответствующего структурного подразделения городской администрации.
Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения городской администрации.
5. График проведения аттестации утверждается соответствующим заместителем мэра города Благовещенска и доводится структурным подразделением городской администрации до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на комиссии.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка, и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) составляет и утверждает аттестационные тесты;
б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов, представленных структурными подразделениями городской администрации согласно ст. 4 настоящего постановления, и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
- отраслевой специфики предприятия;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятием, закрепленным имуществом;
- финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия также вправе рекомендовать учредителю расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия либо поощрить его.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя.
