АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2009 г. № 424
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, СВЯЗАННОГО
С ПЕРИОДАМИ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ,
КОМПЕНСАЦИОННЫМИ ВЫПЛАТАМИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И ИНЫМИ СЛУЧАЯМИ
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ, постановлением
Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ "О порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области" (с изменениями и дополнениями), руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города, связанного с периодами сохранения денежного содержания, компенсационными выплатами при расторжении трудового договора и иными случаями.
2. Распространить действие на правоотношения, возникшие с 31.08.2009.
3. Признать утратившим силу постановление
администрации города Оленегорска от 31.08.2009 № 364.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управление экономики и финансов администрации города.
Глава муниципального
образования г. Оленегорск
с подведомственной территорией
Н.Л.СЕРДЮК
Утвержден
постановлением
администрации города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 14 октября 2009 г. № 424
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, СВЯЗАННОГО С ПЕРИОДАМИ СОХРАНЕНИЯ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ, КОМПЕНСАЦИОННЫМИ ВЫПЛАТАМИ
ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИНЫМИ СЛУЧАЯМИ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежного содержания муниципальным служащим администрации города Оленегорска с подведомственной территорией (далее - соответственно денежное содержание, муниципальные служащие), а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области:
1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска).
1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения.
1.3. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).
1.4. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом 2 статьи 23
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон).
1.5. При осуществлении единовременных выплат:
- в случае гибели (смерти) муниципального служащего, наступившей в период прохождения им муниципальной службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с муниципальной службы на пенсию, за исключением, когда гибель (смерть) муниципального служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами;
- при высвобождении в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа муниципальной службы.
1.6. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
1.7. На период нахождения в служебной командировке.
1.8. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
1.9. На период проведения служебной проверки.
2. Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержания муниципального служащего входят:
- оклад месячного денежного содержания муниципального служащего и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (далее по тексту - оклад денежного содержания);
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) все виды премий вне зависимости от оснований их осуществления либо их периодичности;
е) доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3
, 1.6
, 1.7
, 1.9 пункта 1
настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящего Порядка.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "а"
- "з" пункта 2
настоящего Порядка.
Исчисление денежного содержания, указанного в данном пункте, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.4 пункта 1
настоящего Порядка, муниципальному служащему выплачивается согласно трудовому законодательству компенсация в размере месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "д" пункта 2
настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "ж"
- "з" пункта 2
настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
При увольнении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица, в случае если трудовой договор был заключен до вступления в силу Закона
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", месячное денежное содержание по прежнему месту службы сохраняется на период, не превышающий шесть месяцев.
6. На период временной нетрудоспособности муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
7. При осуществлении единовременных выплат в случае высвобождения муниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию на основании пункта 12 статьи 24
Закона денежное содержание исчисляется исходя из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "з" пункта 2
настоящего Порядка, фактически начисленных ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения.
Средний дневной заработок определяется в соответствии с пунктом 10 постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Среднемесячная заработная плата муниципального служащего для исчисления единовременной компенсационной денежной выплаты определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней (29,4).
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 2
настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
