ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 г. № 242
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению № 5;
6) порядок
отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7) порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению № 7.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях культуры и искусства Республики Коми.
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего постановления, осуществлять в соответствии подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям культуры и искусства Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Министерству культуры Республики Коми, Министерству национальной политики Республики Коми, Агентству Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму:
до 15 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми;
организовать работу с государственными учреждениями культуры и искусства Республики Коми по исполнению настоящего документа.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением.
9. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г.:
постановление
Правительства Республики Коми от 29 декабря 2004 г. № 267 "О надбавках работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, имеющим почетные звания";
постановление
Правительства Республики Коми от 14 апреля 2005 г. № 94 "О внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2004 г. № 267 "О надбавках работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, имеющим почетные звания".
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М. и Первого заместителя Главы Республики Коми Чернова А.Л.
(п. 10 в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 242
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Должностные оклады руководителей и специалистов
государственных учреждений исполнительского искусства
Республики Коми
1. Должностные оклады руководителей и художественного
персонала государственных учреждений исполнительского
искусства Республики Коми (театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, концертных организаций),
устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда
руководителей, определяемой в соответствии с приложением
№ 6, утвержденным постановлением Правительства Республики
Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда
работников государственных учреждений культуры и искусства
Республики Коми" (далее - приложение № 6):
┌────┬────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Должностной оклад (рублей) │
│п/п │ ├───────────────────────────┤
│ │ │ Группа по оплате труда │
│ │ │ руководителей │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤
│ Руководители │
├────┬────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ 1. │Директор │ 5313 │ 4934 │ 4579 │ 4250 │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 2. │Заместитель директора │ 4934 │ 4579 │ 4250 │ 3947 │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 3. │Главный бухгалтер │ 4934 │ 4579 │ 4250 │ 3947 │
├────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤
│ Художественный персонал │
├────┬────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ 4. │Художественный руководитель, главный│ 5313 │ 4934 │ 4579 │ 4250 │
│ │режиссер │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 5. │Заместитель художественного руководителя│ 4934 │ 4579 │ 4250 │ 3947 │
└────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
2. Должностные оклады руководителей государственных
учреждений исполнительского искусства Республики Коми,
устанавливаемые вне зависимости от группы
по оплате труда руководителей:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности и требования к квалификации │Должностной│
│п/п │ │ оклад │
│ │ │ (рублей) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Руководители │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1. │Главный инженер, главный администратор, заведующий│ 4250 │
│ │производственной мастерской │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │Заведующие (начальники) основными структурными│ 4250 │
│ │подразделениями (отделами, службами, цехами и т.п.),│ │
│ │определяющими техническую, экономическую политику или│ │
│ │политику по профилю деятельности учреждения │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │Заведующие (начальники) неосновными структурными│ 3656 │
│ │подразделениями (кадров, программного и информационного│ │
│ │обеспечения, гражданской обороны, хозяйственного и т.п.)│ │
│ │учреждения │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.
3. Должностные оклады художественного и артистического
персонала и технических исполнителей государственных
учреждений исполнительского искусства Республики Коми
по профессиональным квалификационным группам:
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии"
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности и требования к квалификации │Должностной│
│п/п │ │ оклад │
│ │ │ (рублей) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Художественный персонал │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1. │Главные: дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер │ 4934 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │Заведующий художественно-постановочной частью │ 4579 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │Дирижер, режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик,│ 4250 │
│ │руководитель литературно-драматургической части,│ │
│ │заведующий музыкальной частью │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4. │Балетмейстер, хормейстер │ 3390 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5. │Режиссер, звукорежиссер │ 3087 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности и требования к квалификации │Должностной│
│п/п │ │ оклад │
│ │ │ (рублей) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Художественный персонал │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1. │Художник-постановщик │ 4250 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор,│ 3947 │
│ │художник-конструктор, художник-скульптор, художник по│ │
│ │свету, художник-модельер театрального костюма │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │Помощник главного режиссера (художественного│ 3656 │
│ │руководителя), заведующий труппой, концертмейстер по│ │
│ │классу вокала (балета) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4. │Репетиторы по вокалу, балету │ 3087 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5. │Звукооператор │ 2555 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Артистический персонал │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Артисты театров │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 6. │Артист-вокалист (солист), артист балета, артист драмы,│ │
│ │артист (кукловод) театра кукол: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ ведущий мастер сцены │ 4579 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3947 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3390 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7. │Артист оркестра: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ артист оркестра - ведущий концертмейстер,│ 4579 │
│ │руководитель группы инструментов: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3947 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3390 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8. │Артист хора: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3656 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3087 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2555 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Артисты музыкальных и танцевальных коллективов │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 9. │Артист духового, симфонического, камерного,│ │
│ │эстрадно-симфонического оркестров, оркестра народных│ │
│ │инструментов, артист-солист-инструменталист: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 4579 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3947 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 3087 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10. │Артист оркестра, балета, хора ансамблей песни и танца,│ │
│ │танцевальных и хоровых коллективов: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3947 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3390 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11. │Артист эстрадного оркестра (ансамбля): │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3390 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2328 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Артисты концертных организаций │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│12. │Артисты - концертные исполнители (всех жанров): │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ ведущие мастера сцены │ 4579 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 4250 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3656 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13. │Аккомпаниатор-концертмейстер: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ ведущий мастер сцены │ 4250 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 3656 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ второй категории │ 2328 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14. │Лектор-искусствовед (музыковед), чтец-мастер│ │
│ │художественного слова: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ ведущий мастер сцены │ 4579 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшей категории │ 4250 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первой категории │ 3656 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Технические исполнители │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│15. │Администратор │ 2808 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16. │Старший администратор │ 3390 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена"
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности и требования к квалификации │Должностной│
│п/п │ │ оклад │
│ │ │ (рублей) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Художественный персонал │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1. │Репетитор по технике речи │ 2555 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,│ 2808 │
│ │хормейстера; помощник режиссера │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │Суфлер │ 2113 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Артистический персонал │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Артисты музыкальных и танцевальных коллективов │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 4. │Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры,│ │
│ │рестораны, кафе и танцевальные площадки: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │первой категории │ 2328 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │второй категории │ 1910 │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Технические исполнители │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 5. │Заведующий костюмерной │ 2555 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6. │Заведующий билетными кассами │ 2113 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Профессиональная квалификационная группа
"Должности технических исполнителей
и артистов вспомогательного состава"
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности и требования к квалификации │Должностной│
│п/п │ │ оклад │
│ │ │ (рублей) │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Артистический персонал │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Артисты театров │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1. │Артист вспомогательного состава театров и концертных│ 2113 │
│ │организаций │ │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ Технические исполнители │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 2. │Контролер билетов │ 1720 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
II. Должностные оклады руководителей и специалистов
государственных культурно-просветительных учреждений
Республики Коми
1. Должностные оклады руководителей государственных
культурно-просветительных учреждений Республики Коми,
устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда
руководителей, определяемой в соответствии
с приложением № 6:
┌────┬────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности и требования │Должностной оклад (рублей) │
│п/п │ к квалификации ├───────────────────────────┤
│ │ │ Группа по оплате труда │
│ │ │ руководителей │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤
│ Руководители │
├────┬────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ 1. │Директор (заведующий) библиотеки, дома│ 4579 │ 4250 │ 3947 │ 3656 │
│ │(дворца) культуры, клуба, музейно -│ │ │ │ │
│ │выставочного центра, музея, парка│ │ │ │ │
│ │культуры и отдыха, централизованной│ │ │ │ │
│ │библиотечной системы, централизованной│ │ │ │ │
│ │клубной системы, музейно-выставочного│ │ │ │ │
│ │центра │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 2. │Директор научно-методического центра│ 4934 │ 4579 │ 4250 │ 3947 │
│ │народного творчества, дома народного│ │ │ │ │
│ │творчества, центра народной культуры│ │ │ │ │
│ │(культуры и досуга, финно-угорского│ │ │ │ │
│ │культурного центра) и других аналогичных│ │ │ │ │
│ │учреждений и организаций │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 3. │Руководитель (директор, начальник)│ 5693 │ 5313 │ 4934 │ 4579 │
│ │другого учреждения культуры и искусства │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 4. │Заместитель директора (заведующего),│ 4250 │ 3947 │ 3656 │ 3390 │
│ │главный бухгалтер библиотеки, дома│ │ │ │ │
│ │(дворца) культуры, клуба, музейно -│ │ │ │ │
│ │выставочного центра, музея, парка│ │ │ │ │
│ │культуры и отдыха, централизованной│ │ │ │ │
│ │библиотечной системы, централизованной│ │ │ │ │
│ │клубной системы, музейно-выставочного│ │ │ │ │
│ │центра; главный хранитель фондов │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 5. │Заместитель директора, главный бухгалтер│ 4579 │ 4250 │ 3947 │ 3656 │
│ │научно-методического центра народного│ │ │ │ │
│ │творчества, дома народного творчества,│ │ │ │ │
│ │центра народной культуры (культуры и│ │ │ │ │
│ │досуга, финно-угорского культурного│ │ │ │ │
│ │центра) и других аналогичных учреждений│ │ │ │ │
│ │и организаций │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 6. │Заместитель руководителя другого│ 5313 │ 4934 │ 4579 │ 4250 │
│ │учреждения культуры и искусства │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 7. │Главный бухгалтер другого учреждения│ 4934 │ 4579 │ 4250 │ 3947 │
│ │культуры и искусства │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 8. │Заведующий отделом библиотеки, дома│ 3947 │ 3656 │ 3390 │ 3087 │
│ │(дворца) культуры, дома народного│ │ │ │ │
│ │творчества, музея, парка культуры и│ │ │ │ │
│ │отдыха, научно-методического центра│ │ │ │ │
│ │народного творчества, централизованной│ │ │ │ │
│ │библиотечной системы, центра народной│ │ │ │ │
│ │культуры (культуры и досуга) и других│ │ │ │ │
│ │аналогичных учреждений │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 9. │Заведующие (начальники) основными│ 4250 │ 3947 │ 3656 │ 3390 │
│ │отделами, определяющими техническую,│ │ │ │ │
│ │экономическую политику или политику по│ │ │ │ │
│ │профилю деятельности других учреждений│ │ │ │ │
│ │культуры и искусства │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│10. │Заведующий сектором библиотеки, дома│ 3656 │ 3390 │ 3087 │ 2808 │
│ │(дворца) культуры, дома народного│ │ │ │ │
│ │творчества, музея, парка культуры и│ │ │ │ │
│ │отдыха, научно-методического центра│ │ │ │ │
│ │народного творчества, централизованной│ │ │ │ │
│ │библиотечной системы, центра народной│ │ │ │ │
│ │культуры (культуры и досуга) и других│ │ │ │ │
│ │аналогичных учреждений │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│11. │Заведующие основными секторами,│ 3947 │ 3656 │ 3390 │ 3087 │
│ │определяющими техническую, экономическую│ │ │ │ │
│ │политику или политику по профилю│ │ │ │ │
│ │деятельности других учреждений культуры│ │ │ │ │
│ │и искусства │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│12. │Заведующие филиалом библиотеки, музея,│ 3947 │ 3656 │ 3390 │ 3087 │
│ │централизованной библиотечной системы,│ │ │ │ │
│ │централизованной клубной системы │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│13. │Заведующие (начальники) неосновными│ 3656 │ 3390 │ 3087 │ 2808 │
│ │отделами и секторами учреждения (кадров,│ │ │ │ │
│ │гражданской обороны, хозяйственного),│ │ │ │ │
│ │службами, бюро микрофильмирования,│ │ │ │ │
│ │фотолабораторией и др. │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│14. │Художественный руководитель клубного│ 4579 │ 4250 │ 3947 │ 3656 │
│ │учреждения, парка культуры и отдыха,│ │ │ │ │
│ │научно-методического центра народного│ │ │ │ │
│ │творчества, дома народного творчества,│ │ │ │ │
]]>│ │киновидеофильмов, │киновидео- │ │ │ │ │ │ │киновидеофильмов, │
│ │единиц │фильмов │ │ │ │ │ │ │накладные на │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │отправку │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │киновидеофильмов │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │отдела │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │фильмопродвижения,│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │годовой отчет о │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │выдаче │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │киновидеофильмов │
├────┼──────────────────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────────────────┤
│3. │Количество │1 балл - 1 │ │ │ │ │ │ │Журнал регистрации│
│ │отреставрированных│отреставриро-│ │ │ │ │ │ │отреставрированных│
│ │кинофильмов, │ванная │ │ │ │ │ │ │частей и копий │
│ │единиц │копия │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────────────────┤
│4. │Количество │1 балл - 1 │ │ │ │ │ │ │Годовой план│
│ │проведенных │мероприятие │ │ │ │ │ │ │республиканских │
│ │культурно - │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий, │
│ │досуговых │ │ │ │ │ │ │ │государственного │
│ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │задания на│
│ │республиканского │ │ │ │ │ │ │ │оказание │
│ │уровня <*>
│ │ │ │ │ │ │ │государственных │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг, приказы│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерства │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │культуры │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Республики Коми │
├────┼──────────────────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────────────────┤
│ │Итого │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────────────────┴─────────────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┴─────┴──────────────────┘
Примечание:
<*> К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, кинофестивали, киноконцерты, театрализованные представления, шоу-программы с показом кинофильмов, киновечера и другие аналогичные мероприятия, проводимые на платной и бесплатной основах.
(примечание в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.10. Показатели отнесения государственного учреждения
"Объединенное автохозяйство" (далее - Автохозяйство)
к группе по оплате труда руководителей
Таблица 22
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда │
├──────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│ I │ II │ III │ IV │
├──────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴─────────────────┤
│ Среднее количество баллов за три года │
├──────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│свыше 500 │ 450 - 500 │ 400 - 450 │ до 400 │
└──────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
Таблица 23
Объемные показатели отнесения Автохозяйства
к группе по оплате труда руководителей
┌────┬──────────────────┬───────┬──────┬──────────────────────┬───────────┐
│ № │ Показатели │Условия│Кате- │ Значение │ Учетные │
│п/п │ │ │гория │ показателя │ документы │
│ │ │ │тран- ├───────┬────────┬─────┤ │
│ │ │ │спорта│поза- │предыду-│теку-│ │
│ │ │ │ │прошлый│щий год │щий │ │
│ │ │ │ │год │ │год │ │
├────┼──────────────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ 1. │Количество │ │ А │ │ │ │Технические│
│ │приведенных │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤паспорта │
│ │автомобилей (с│ │ Б │ │ │ │ │
│ │учетом переводных│ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │коэффициентов) │ │ В │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ Г │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ Д │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ Е │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ Ж │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ З │ │ │ │ │
│ │ │ ├──────┼───────┼────────┼─────┤ │
│ │ │ │ И │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼───────┴──────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ 2. │Плановое │ │ │ │ │Путевые │
│ │количество выездов│ │ │ │ │листы │
│ │одного автомобиля │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼──────────────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ 3. │Фактическое │ │ │ │ │Путевые │
│ │количество выездов│ │ │ │ │листы │
│ │всех автомобилей │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼──────────────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ 4. │Коэффициент │ Ав │ │ │ │ │
│ │выпуска │ │ │ │ │ │
│ │автомобилей на│ │ │ │ │ │
│ │линию │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼──────────────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ 5. │Средняя │1 час - 1 балл│ │ │ │Путевые │
│ │продолжительность │ │ │ │ │листы, │
│ │работы автомобилей│ │ │ │ │табеля │
│ │на линии │ │ │ │ │учета │
│ │Тсм, час │ │ │ │ │рабочего │
│ │ │ │ │ │ │времени │
├────┼──────────────────┴──────────────┼───────┼────────┼─────┼───────────┤
│ │Количество баллов │ │ │ │ │
└────┴─────────────────────────────────┴───────┴────────┴─────┴───────────┘
Для определения количества приведенных автомобилей применяются переводные коэффициенты, представленные в таблице 24.
Таблица 24
Переводные коэффициенты для определения количества
приведенных автомобилей
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────┬───────────┐
│ Вид транспорта │Категория │Коэффициент│
│ │транспорта│ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые бортовые и легковые│ А │ 1,0 │
│бензиновые, дорожные машины │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые бортовые и специализированные│ Б │ 1,2 │
│газобаллонные, легковые газобаллонные и дизельные;│ │ │
│электромобили, электропогрузчики; автомобили│ │ │
│специализированные и специальные бензиновые│ │ │
│грузоподъемностью до 20 т │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые бортовые, специализированные и│ В │ 1,5 │
│специальные дизельные грузоподъемностью до 20 т, а│ │ │
│также специализированные и специальные, отнесенные│ │ │
│к III группе по оплате труда водителей;│ │ │
│экскаваторы емкостью ковша до 1 куб.м; тракторы,│ │ │
│спецтракторы; автобусы малые и особо малые│ │ │
│габаритной длиной до 7,5 м; аэросани │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые специализированные и│ Г │ 2,0 │
│специальные грузоподъемностью от 20 до 40 т,│ │ │
│тракторы-подъемники, железнодорожные краны,│ │ │
│пневмокраны, экскаваторы емкостью ковша свыше 1│ │ │
│куб.м, автобусы средние и большие габаритной│ │ │
│длиной от 7,5 до 11,0 м │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые специализированные и│ Д │ 3,0 │
│специальные грузоподъемностью от 40 до 60 т,│ │ │
│автобусы особо большие и сочлененные габаритной│ │ │
│длиной от 11,0 до 18,0 м │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│автомобили грузовые специализированные и│ Е │ 5,0 │
│специальные грузоподъемностью свыше 60 т, автобусы│ │ │
│габаритной длиной свыше 18,0 м │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│прицепы, полуприцепы, мотоциклы, мотороллеры,│ Ж │ 0,5 │
│мотонарты, мопеды │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│1,5 тыс. руб. доходов в год от экспедиционных,│ З │ 1,0 │
│складских, погрузочно-разгрузочных и других работ│ │ │
│(без учета сумм, выплачиваемых водителям за│ │ │
│экспедирование) │ │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤
│2,0 тыс. руб. доходов (товарной продукции) в год│ И │ 1,0 │
│от работ по техническому обслуживанию и ремонту│ │ │
│автомобилей и дорожных машин, принадлежащих другим│ │ │
│организациям │ │ │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────┴───────────┘
Примечания:
1. В тех случаях, когда по одному типу автомобилей может быть установлено несколько различных коэффициентов (например, дизельный тягач), применяется один - высший коэффициент, а для тягачей с прицепами и полуприцепами - сумма переводных коэффициентов.
2. Количество баллов определяется в зависимости от количества приведенных автомобилей, коэффициента выпуска автомобилей на линию и продолжительности их работы по следующей формуле:
Количество баллов = Нпр + а x Ав + а x Тсм,
1 2
где:
а = 350, а = 40 - коэффициенты, предопределяющие влияние каждого из
1 2
факторов (по удельному весу) на общее количество баллов;
Нпр - количество приведенных автомобилей;
Ав - коэффициент выпуска автомобилей на линию;
Тсм - средняя продолжительность работы автотранспорта.
3. Для определения количества приведенных автомобилей (Нпр) необходимо количество автомашин определенной категории транспорта умножить на соответствующий коэффициент из таблицы 24
, полученные значения суммировать.
4. Плановое количество выездов одного транспорта определяется без учета дней, выделяемых на техническое обслуживание автотранспорта, и отпускных дней водителя.
5. Фактическое количество выездов всего транспорта определяется без учета категории транспорта.
6. Коэффициент выпуска автомобилей на линию (Ав) определяется как отношение фактического количества выездов всех автомобилей за год к произведению планового количества выездов одной машины и среднегодового количества машин.
7. Средняя продолжительность работы автотранспорта (Тсм) определяется делением общего количества часов автотранспорта на линии на фактическое количество выездов.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 242
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений № 1
, № 2
, № 3
, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4
постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенном в приложении № 5, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений культуры и искусства определяется Министерством культуры Республики Коми.
(п. 4 введен Постановлением
Правительства РК от 01.10.2009 № 287)
