ГЛАВА СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2008 г. № 922
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
ТРУДОВОГО СТАЖА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Сокольского муниципального района
от 25.11.2008 № 1983,
постановления
Администрации Сокольского муниципального района
от 10.03.2009 № 330)
В соответствии с решением
Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 13.03.2008 № 424 "О внесении изменений в положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления трудового стажа в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района (приложение).
2. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, управляющему делами, руководителю аппарата администрации Сокольского муниципального района в месячный срок ознакомить с данным Положением
должностных лиц местного самоуправления Сокольского муниципального района, муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, работников объединенного архива по личному составу.
Первый заместитель
Главы администрации
А.Н.ДУНИЧЕВ
Утверждено
Постановлением
Главы Сокольского
муниципального района
от 10 июня 2008 г. № 922
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Сокольского муниципального района
от 25.11.2008 № 1983,
постановления
Администрации Сокольского муниципального района
от 10.03.2009 № 330)
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке исчисления трудового стажа в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района (далее - Положение) разработано в целях решения вопросов установления:
- стажа замещения муниципальных должностей и стажа муниципальной службы для должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района соответственно;
- стажа работы для заведующего архивом, архивариусов объединенного архива по личному составу.
1.2. Исчисление стажа осуществляется на основании данного Положения:
- должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим, замещающим должности в администрации Сокольского муниципального района, заведующему архивом, архивариусам объединенного архива по личному составу - комиссией по установлению трудового стажа администрации Сокольского муниципального района;
- муниципальным служащим, замещающим должности в иных органах местного самоуправления Сокольского муниципального района, - руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
2. Комиссия по установлению трудового стажа
администрации Сокольского муниципального района
2.1. Основные функции комиссии по установлению трудового стажа администрации Сокольского муниципального района (далее - комиссия)
2.1.1. Основными функциями комиссии являются:
- разъяснение условий и порядка установления стажа замещения муниципальных должностей, стажа муниципальной службы, стажа работы;
- исчисление стажа замещения муниципальных должностей, стажа муниципальной службы, стажа работы;
- рассмотрение заявлений по вопросам включения в стаж иных периодов работы;
- определение размера надбавки за выслугу лет, продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, права на назначение пенсии за выслугу лет и получение единовременного денежного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию.
2.1.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может:
- приглашать на заседания комиссии должностных лиц, муниципальных служащих администрации Сокольского муниципального района, работников объединенного архива по личному составу, стаж службы (работы) которых рассматривается, а в случае необходимости - их руководителей, экспертов и специалистов;
- запрашивать необходимые документы.
2.2. Организация работы комиссии
2.2.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации Сокольского муниципального района.
(в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района от 10.03.2009 № 330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2.2. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.2.3. Секретарь комиссии организует работу комиссии:
- подготавливает необходимые материалы;
- извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;
- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
2.2.4. Основной формой работы комиссии являются заседания. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов комиссии.
2.2.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
Решение комиссии оформляется протоколом и является основанием для издания распоряжения администрации района, кроме случаев, предусмотренных пунктами 5
и 6
данного Положения.
(в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района от 10.03.2009 № 330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2.6. Служащий (работник) знакомится с решением комиссии путем ознакомления под роспись с протоколом комиссии.
3. Установление стажа муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим должности
в иных органах местного самоуправления
3.1. При поступлении муниципального служащего на муниципальную службу в орган местного самоуправления, кроме администрации района, специалист, ответственный за кадровую работу в данном органе местного самоуправления, готовит на имя руководителя ОМС справку обо всем имеющемся стаже работы муниципального служащего.
3.2. Руководитель органа местного самоуправления устанавливает стаж муниципальной службы в соответствии с пунктом 4
настоящего Положения, принятое решение оформляется приказом руководителя ОМС.
Дальнейшее увеличение стажа муниципальной службы, влекущее за собой изменение размера надбавки за выслугу лет, также оформляется приказом руководителя ОМС.
3.3. Учет иных периодов работы муниципального служащего производится в соответствии с пунктом 5
настоящего Положения.
3.4. Исчисление стажа муниципальной службы лицу, претендующему на назначение пенсии за выслугу лет и получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию, производится в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения, расчет
стажа оформляется по типовой форме (приложение 3 к Положению).
4. Исчисление стажа замещения муниципальных
должностей и должностей муниципальной службы
4.1. Исчисление стажа замещения муниципальных должностей и стажа муниципальной службы производится с целью определения права на назначение надбавки за выслугу лет, дополнительный отпуск за выслугу лет, пенсию за выслугу лет.
4.2. Стаж исчисляется в соответствии с Законом
Вологодской области от 02.04.1997 № 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями и дополнениями).
4.3. Определение размера надбавки за выслугу лет, продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, права на получение пенсии за выслугу лет производится в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", решениями Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 24.05.2007 № 326
"О внесении изменений и дополнений в Порядок установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии муниципальным служащим Сокольского муниципального района", от 31.01.2006 № 202
"Об утверждении Положения о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района" (с последующими изменениями и дополнениями), от 13.12.2007 № 383
"Об утверждении Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района" (с последующими изменениями и дополнениями), от 13.03.2008 № 424
"О внесении изменений в положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района".
4.4. Увеличение стажа замещения муниципальных должностей, стажа муниципальной службы, влекущее за собой изменение продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, но при этом не изменяющее размер надбавки за выслугу лет, производится автоматически, не оформляется документально и отражается только в графике отпусков.
5. Особенности учета иных периодов работы
5.1. К иным периодам работы относятся периоды, которые не могут быть напрямую отнесены к периодам, включаемым в стаж замещения муниципальных должностей и стаж муниципальной службы, но опыт и знания, приобретенные в ходе выполнения должностных обязанностей на данной работе, необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям, и которые могут быть зачтены в стаж в соответствии с частью 2 статьи 3
Закона области от 02.04.1997 № 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями и дополнениями).
5.2. Должностное лицо местного самоуправления, муниципальный служащий вправе подать заявление о включении в стаж замещения муниципальных должностей, стаж муниципальной службы иных периодов работы.
Заявление
о включении в стаж иных периодов работы подается на имя председателя комиссии (руководителя органа местного самоуправления) по типовой форме (приложение 1 к настоящему Положению).
Заявление должно быть рассмотрено в месячный срок с момента его подачи.
5.3. Решение комиссии по включению в стаж иных периодов работы носит рекомендательный характер.
Окончательное решение по данному вопросу принимается работодателем. В случае принятия работодателем положительного решения издается распоряжение администрации района (приказ руководителя органа местного самоуправления) о зачислении в стаж замещения муниципальных должностей, стаж муниципальной службы иных периодов работы с указанием конкретного места работы, занимаемой должности, периода работы, продолжительности стажа.
(в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района от 10.03.2009 № 330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Иные периоды работы, включенные в стаж замещения муниципальных должностей, стаж муниципальной службы, учитываются исключительно для установления надбавки за выслугу лет и не учитываются при определении права на пенсию за выслугу лет и при исчислении продолжительности дополнительного отпуска.
(п. 5.4 введен постановлением
Главы Сокольского муниципального района от 25.11.2008 № 1983)
6. Особенности исчисления стажа для назначения пенсии
за выслугу лет и получения единовременного денежного
вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию
6.1. Лицо, претендующее на назначение пенсии за выслугу лет, получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию, подает заявление
на имя председателя комиссии (руководителя органа местного самоуправления) по типовой форме (приложение 2 к настоящему Положению).
6.2. В данном случае в протоколе комиссии указывается каждый период работы с указанием наименования организации, должности, даты начала и окончания работы, продолжительности стажа, который, по мнению комиссии, должен быть зачтен в стаж замещения муниципальных должностей, стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет и получения единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию.
6.3. На основании протокола оформляется расчет
стажа замещения муниципальных должностей, стажа муниципальной службы (приложение 3 к настоящему Положению)
7. Исчисление стажа работы заведующему архивом,
архивариусам объединенного архива по личному составу
7.1. Исчисление стажа работы заведующему архивом, архивариусам объединенного архива по личному составу производится для определения права на назначение надбавки за выслугу лет.
7.2. Расчет стажа и определение размера надбавки за выслугу лет производится в соответствии с постановлением
главы района от 24.03.2008 № 456 "О надбавках за выслугу лет заведующему архивом и архивариусам".
Приложение 1
к Положению
о порядке исчисления трудового стажа
в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района
(в ред. постановления
Главы Сокольского муниципального района
от 25.11.2008 № 1983)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председателю комиссии по установлению
трудового стажа администрации
Сокольского муниципального района
(руководителю органа местного
самоуправления)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________________,
(фамилия, имя, отчество заявителя)
замещающего должность
______________________________________
(наименование должности)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 3
Закона области от 02.04.1997
№ 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения
государственных должностей области, государственной гражданской и
муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями и
дополнениями) прошу включить в стаж
___________________________________________________________________________
(вид стажа: замещение муниципальных должностей,
___________________________________________________________________________
муниципальной службы)
для определения права на получение надбавки за выслугу лет периоды
предыдущей работы:
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Дата │Наименование организации, предприятия│Наименование│
├───────────┬──────────┤ │должности │
│поступления│увольнения│ │ │
├───────────┼──────────┼─────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼──────────┼─────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴──────────┴─────────────────────────────────────┴────────────┘
________________ _______________ __________________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению
о порядке исчисления трудового стажа
в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района
Председателю комиссии по установлению
трудового стажа администрации
Сокольского муниципального района
(руководителю органа местного
самоуправления)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________________,
(фамилия, имя, отчество заявителя)
замещающего должность
_____________________________________
(наименование должности)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассчитать стаж _________________________________________________
(вид стажа:
___________________________________________________________________________
замещение муниципальных должностей, муниципальной службы, работы)
для определения права на __________________________________________________
(назначение пенсии за выслугу лет, получение
___________________________________________________________________________
единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию)
________________ _______________ __________________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению
о порядке исчисления трудового стажа
в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района
РАСЧЕТ
стажа _____________________________________________________________________
(вид стажа: замещение муниципальных должностей, муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, претендующего на назначение пенсии за выслугу
___________________________________________________________________________
лет, получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с
выходом на пенсию)
для _______________________________________________________________________
(назначения пенсии за выслугу лет, получения единовременного
___________________________________________________________________________
вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию)
┌─────────────────┬────────────┬────────────┬─────────────────────────┐
│ Дата │Наименование│Наименование│Продолжительность периода│
├──────┬──────────┤организации │должности │(лет - месяцев - дней) │
│приема│увольнения│ │ │ │
├──────┼──────────┼────────────┼────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────┼──────────┼────────────┼────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────┼──────────┼────────────┼────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────┴──────────┴────────────┴────────────┼─────────────────────────┤
│ИТОГО: │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Основание:
Председатель комиссии
(руководитель органа местного
самоуправления) ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии
(специалист по кадровой работе) ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
