МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 сентября 2009 г. № 425-орг
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", статьями 4
, 5
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", пунктами 3.56
, 3.57
, подпунктом 8 пункта 4.4
Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Создать аттестационную комиссию министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края, в составе
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу Приказ управления здравоохранения администрации Красноярского края от 06.05.2005 № 214-орг "О составе аттестационной комиссии по аттестации государственных гражданских служащих управления здравоохранения администрации края".
4. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н.ЯНИН
Приложение № 1
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 25 сентября 2009 г. № 425-орг
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Янин - министр здравоохранения Красноярского края,
Вадим Николаевич председатель комиссии
Корчагин - первый заместитель министра здравоохранения
Егор Евгеньевич Красноярского края, заместитель председателя
комиссии
Чередниченко - консультант отдела управления кадрами и
Людмила Викторовна профессиональной подготовки министерства
здравоохранения Красноярского края,
секретарь комиссии
члены комиссии:
Васильева - старший преподаватель кафедры
Анна Федотовна конституционного, административного и
муниципального права Юридического института
федерального государственного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Сибирский
федеральный университет" (по согласованию)
Данго - советник отдела кадров и государственной
Юлия Александровна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Жирнова - начальник отдела управления кадрами и
Ирина Ивановна профессиональной подготовки министерства
здравоохранения Красноярского края
Кузнецова - заместитель министра здравоохранения
Марина Германовна Красноярского края
Лукичев - декан по высшему профессиональному
Михаил Юрьевич образованию Енисейского филиала
федерального государственного учреждения
высшего профессионального образования
"Новосибирская академия водного транспорта"
в г. Красноярске (по согласованию)
Немик - заместитель министра здравоохранения
Борис Маркович Красноярского края
Толокина - начальник юридического отдела министерства
Елена Анатольевна здравоохранения Красноярского края
Шульмин - заведующий кафедрой общественного здоровья и
Андрей Владимирович здравоохранения государственного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Красноярский
государственный медицинский университет
имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации" (по
согласованию)
Приложение № 2
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 25 сентября 2009 г. № 425-орг
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - комиссия), осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - гражданские служащие).
2. Основанием для проведения заседания комиссии является:
график проведения аттестации гражданских служащих;
приказ министерства здравоохранения Красноярского края о проведении квалификационного экзамена.
График проведения аттестации гражданских служащих ежегодно разрабатывается отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края, утверждается приказом министерства здравоохранения Красноярского края (далее - министерство) и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
Проект приказа министерства о проведении квалификационного экзамена готовится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства, утверждается приказом и доводится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства до сведения каждого гражданского служащего, которому предстоит сдача квалификационного экзамена не менее чем за месяц до сдачи квалификационного экзамена.
3. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
5. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед министерством или соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
6. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
7. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края.
9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
14. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
15. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.
16. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
17. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
18. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
19. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
20. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру здравоохранения Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел управления кадрами и профессиональной подготовки министерства.
