ГЛАВА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2008 г. № 1498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 за № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 за № 71 "Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей", Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.12.2003 за № 91 "Об утверждении перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС)", решением
Совета депутатов Рузского муниципального района от 09.07.2008 за № 709/75 "О внесении изменений в решение Совета депутатов № 460/55 от 30.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района", руководствуясь пунктом 4 статьи 55
Устава Рузского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рузского муниципального района Гаврилова Е.В.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
Утверждено
постановлением главы
Рузского муниципального района
Московской области
от 18 августа 2008 г. № 1498
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Рузского муниципального района, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень
особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим учреждений культуры Рузского муниципального района устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС), устанавливается в учреждениях согласно приложению № 6.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Должностные оклады руководителям устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей к настоящему Положению согласно приложению № 7
.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении № 1
к настоящему Положению, - на 50%;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплаты производятся:
- работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, - в размере 2000 рублей, за исключением работников, которым Положением устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении;
- молодым специалистам, окончившим государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в учреждения. Доплаты в размере 1000 рублей выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодыми специалистами штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении. Доплаты работникам, работающим на условии неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%;
- свыше 5 лет - 30%;
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 25 лет - 25%;
- свыше 25 лет - 30%.
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 3
настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений Рузского муниципального района с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом индивидуальных показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются приказом начальника Отдела культуры администрации Рузского муниципального района.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Отдел культуры администрации Рузского муниципального района и Отдел по трудовым ресурсам администрации Рузского муниципального района.
19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2008 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Рузского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ЗООПАРКОВ
И ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦19535-21490¦14210-15950¦13165-15465¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный хранитель ¦15285-16810¦13165-14480¦12155-13370¦11290-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ ¦
¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦ 9900-13370¦ 9900-13370¦ 9900-13370¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие отделами по ¦13165-14480¦12155-13370¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦
¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий ветеринарной¦ ¦12155-13370¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ ¦
¦лабораторией в зоопарке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый секретарь музея ¦14210-15625¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ ¦
¦(зоопарка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий ¦13165-14480¦12155-13370¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦
¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея (библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый секретарь ¦ ¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие секторами по¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие передвижными¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими ¦11290-12420¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10980¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие билетными ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦
¦кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художники-реставраторы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятые реставрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦памятников культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и исторического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наследия, произведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦12155-14480¦12155-14480¦12155-14480¦12155-14480¦12155-14480¦12155-14480¦12155-14480¦
¦первой категории ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
¦второй категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦третьей категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Мастер-художник по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦созданию и реставрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦
¦первой категории ¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦
¦второй категории ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦
¦первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦без категории ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
¦первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦второй категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦
¦второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ветеринарный врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зоопарка: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ветеринарный ¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦ 9015-11665¦
¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦
¦второй категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Хранитель фондов ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦ 6025-9050 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Организатор экскурсий ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художник-фотограф ¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦ 9015-13370¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный сотрудник ¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦
¦ведущий сотрудник ¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦
¦первой категории ¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦
¦второй категории ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦
¦без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Музейные смотрители, ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦
¦контролеры билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА,
СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ
КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ,
ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА,
ГОРОДСКИХ САДОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ
АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
+----------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦14210-15950¦13165-15465¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие структурными ¦12155-13370¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ ¦
¦подразделениями по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности (отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами, цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие секторами ¦11290-12420¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими ¦ ¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦структурными подразделениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участками и т.п.), бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий ¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦художественно-оформительской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие аттракционами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I группы сложности ¦10605-11665¦10605-11665¦10605-11665¦10605-11665¦10605-11665¦10605-11665¦
¦II группы сложности ¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦
¦III группы сложности ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художественный руководитель ¦ ¦13165-14480¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9015-9920 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Режиссеры, дирижеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦балетмейстеры, хормейстеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукорежиссеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художники-постановщики: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
¦второй категории ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦
¦без категории ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ассистент режиссера ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦
¦(дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хормейстера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦второй категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
¦первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦второй категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители любительских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединений, студий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллективов самодеятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства, кружков, клубов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по интересам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦второй категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
¦без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Распорядители танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вечеров, ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководители музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукооператоры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦второй категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦второй категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (руб.)¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Младший научный сотрудник ¦ 7475-10890 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Научный сотрудник ¦ 9015-12420 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Старший научный сотрудник ¦ 11290-14480 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Ведущий научный сотрудник ¦ 12155-15630 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Главный научный сотрудник ¦ 14205-16815 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов и служащих ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5170-5690 ¦
¦и соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 5410-5950 ¦
]]>¦ ¦досуговых объектов ¦30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+----------+
3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС)
И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦Группы по оплате труда ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое количество¦
¦руководителей ¦читателей (тыс. чел.) ¦книговыдач (тыс. экз.) ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 1000 ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦II ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000 ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦III ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦Не отнесенные к группам¦Менее 5 ¦Менее 100 ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек
к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК)
федерального государственного статистического наблюдения.
2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), городского округа, поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.
Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ
(МУЗЕИ-УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев
и других учреждений музейного типа к группам по оплате
труда руководителей
1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Группы по оплате¦Количество посетителей ¦Количество экспонатов основного ¦
¦труда ¦в год (тыс. чел.) ¦и научно-вспомогательного фондов¦
¦руководителей ¦ ¦(тыс. ед.) ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Исторические и краеведческие музеи ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦I ¦Свыше 30 ¦Свыше 25 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦II ¦От 20 до 30 ¦От 20 до 25 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦III ¦От 10 до 20 ¦От 15 до 20 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 10 до 15 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Не отнесенные к ¦Менее 5 ¦Менее 10 ¦
¦группам ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, ¦
¦картинные галереи ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦I ¦Свыше 20 ¦Свыше 10 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦II ¦От 15 до 20 ¦От 5 до 10 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦III ¦От 10 до 15 ¦От 2 до 5 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 1 до 2 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Не отнесенные к ¦Менее 5 ¦Менее 1 ¦
¦группам ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦I ¦Свыше 10 ¦Свыше 10 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦II ¦От 5 до 10 ¦От 6 до 10 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦III ¦От 2 до 5 ¦От 3 до 6 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦IV ¦От 1 до 2 ¦От 1 до 2 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
¦Не отнесенные к ¦Менее 1 ¦Менее 1 ¦
¦группам ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------------+
1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 8-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства к группам
по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
+----------------+--------------+-----------------------------------------+
¦Группа по оплате¦Число ¦Соотношение числа зрителей, посетивших ¦
¦труда ¦проведенных ¦спектакли (мероприятия) театра за год, ¦
¦ ¦мероприятий ¦к вместимости зрительного зала (основного¦
¦ ¦в год (единиц)¦+ дополнительного) (чел./мест) ¦
+----------------+--------------+-----------------------------------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 50 ¦
+----------------+--------------+-----------------------------------------+
¦II ¦Менее 50 ¦Менее 50 ¦
+----------------+--------------+-----------------------------------------+
1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3
формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5)
к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
+----------------+--------------------+-----------------------------------+
¦Группа по оплате¦Число проведенных ¦Число зрителей, посетивших концерты¦
¦труда ¦концертов ¦(мероприятия) за год (тыс. чел.) ¦
¦ ¦(мероприятий) в год ¦ ¦
¦ ¦(единиц) ¦ ¦
+----------------+--------------------+-----------------------------------+
¦I ¦Свыше 60 ¦Свыше 20 ¦
+----------------+--------------------+-----------------------------------+
¦II ¦Менее 60 ¦Менее 20 ¦
+----------------+--------------------+-----------------------------------+
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК - за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5
формы № 12-НК - за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
