ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2008 г. № 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
В целях реализации закона
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", с целью сохранения единых принципов оплаты труда работников учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района Земское Собрание района решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
В.И.ЧИРКОВ
Приложение
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 29 мая 2008 г. № 75
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района, финансируемых из средств фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета района (далее - муниципальные учреждения здравоохранения).
(п. 1.1 в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Вологодской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
II. Система оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (за исключением руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:
базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
2.2. Размеры
базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами.
2.3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.
Размеры
коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается решением Земского Собрания района.
2.4. Виды и размеры
повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.
Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается решением Земского Собрания района.
2.5. Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются решением Земского Собрания района.
III. Система оплаты труда руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
3.1. Система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
3.2. Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Критерии
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяются решением Земского Собрания района.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений здравоохранения.
3.4. Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются решением Земского Собрания района.
(абзац введен решением
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25)
IV. Система оплаты труда работников общеотраслевых
профессий рабочих и должностей служащих
Утратил силу. - Решение
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
(см. текст в предыдущей редакции
)
V. Повышающие коэффициенты
Утратил силу. - Решение
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
(см. текст в предыдущей редакции
)
VI. Стимулирующие и компенсационные выплаты
для медицинских, фармацевтических работников, работников
общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих
Утратил силу. - Решение
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
(см. текст в предыдущей редакции
)
VII. Формирование фонда оплаты труда
Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения определяется решением Земского Собрания района.
VIII. Заключительные положения
(введен решением
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
8.1. Установить, что заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
8.2. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются решениями Земского Собрания района.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦ № ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Размер базового¦
¦п/п¦ ¦оклада (руб.) ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Должности и профессии второго уровня; ¦ 1780.0 ¦
¦ ¦должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Должности третьего уровня; ¦ 3150.0 ¦
¦ ¦должности педагогических работников; ¦ ¦
¦ ¦должности врачей и провизоров ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦4. ¦Должности четвертого уровня; ¦ 4000.0 ¦
¦ ¦должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦ ¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦
¦ ¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦
¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения и¦ ¦
¦ ¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
РАЗМЕРЫ
КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦коэффициентов ¦
¦ ¦ ¦квалификационного¦
¦ ¦ ¦уровня ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
Нумерация граф дана в соответствии с изменениями, внесенными решением
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Должности и профессии первого уровня ¦ от 1 до 1.17 ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Должности и профессии второго уровня; ¦ от 1 до 2.22 ¦
Текст дан в соответствии с изменениями, внесенными решением Земского
Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
¦ ¦должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Должности третьего уровня; ¦ от 1 до 1.5 ¦
¦ ¦должности педагогических работников; ¦ ¦
¦ ¦должности врачей и провизоров ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Должности четвертого уровня; ¦ от 1 до 1.6 ¦
¦ ¦должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦ ¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦
¦ ¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦
¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦
¦ ¦и осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----------------+
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
+--------------------------+---------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов по группам учреждений (руб.) ¦
¦ +-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+--------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦1. Главный врач (директор,¦32000 - 40000¦28000 - 32000¦24000 - 28000¦20000 - 24000¦16000 - 20000¦
¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦2. Главная медицинская ¦24600 - 30700¦21500 - 24600¦18400 - 21500¦15000 - 18400¦12300 - 15000¦
¦сестра, главная акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
Абзац исключен. - Решение
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
КРИТЕРИИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Критериями отнесения к группам по оплате труда руководителей являются:
1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.
2. Укомплектованность штатных должностей.
3. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.
4. Доля финансовых средств учреждения здравоохранения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли.
5. Территориальное расположение учреждения в сельской местности.
Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ I. Стимулирующие выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты за качество выполняемых работ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*>
¦
¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦ 5 - 40 <**>
¦
¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от фактического¦ 15 - 25 ¦
¦ ¦особыми климатическими условиями ¦заработка в месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
Утратило силу. - Решение
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦ № ¦ Наименование коэффициентов ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦коэффициентов¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦За наличие у работника квалификационной категории, ученой¦ 1.1 - 1.35 ¦
¦ ¦степени, почетного звания в сфере здравоохранения ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦Специалистам за работу в сельской местности ¦ 1.25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25)
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ I. Стимулирующие выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦
¦ ¦выслугу лет ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за интенсивность и высокие ¦в % от должностного¦ 5 - 300 ¦
¦ ¦результаты работы ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Выплаты за качество выполняемых работ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*>
¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 200 <**>
¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦
¦ ¦тяжелых работах, работах с вредными и¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>
¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных (при ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ различной ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦квалификации, совмещении профессий ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦(должностей), расширении зон ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, увеличении объема ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦временно отсутствующего работника без¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовым договором, сверхурочной ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе, работе в ночное время, при ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ в других условиях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных) ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Надбавки за работу со сведениями, ¦в % от должностного¦ 5 - 30 ¦
¦ ¦составляющими государственную тайну, ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦их засекречиванием и ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦рассекречиванием, а также за работу с¦месяц ¦ ¦
¦ ¦шифрами ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от фактического¦ 15 - 25 ¦
¦ ¦особыми климатическими условиями ¦заработка в месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от¦
¦28.05.2009 № 25) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25)