ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 сентября 2009 г. № 579
О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА ПО БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В 2009 ГОДУ
В соответствии с Законом
Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда", Программой
действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на 2009 - 2011 годы, утвержденной приказом департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 3 февраля 2009 года № 23, в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в отраслях экономики края приказываю:
1. Провести с 1 по 31 октября 2009 года месячник по безопасности труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о месячнике по безопасности труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Положение).
3. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, главам муниципальных образований Краснодарского края, работодателям, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, рекомендовать руководствоваться Положением
, утвержденным настоящим приказом.
4. Информационно-аналитическому отделу департамента (Паршина) опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации Краснодарского края, Положение
разместить на интернет-сайте департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по труду и социальным вопросам департамента И.И. Целищеву.
Руководитель департамента
Л.Н.ЕГОРОВА
Приложение
Утверждено
приказом
департамента социальной
защиты населения
Краснодарского края
от 2 сентября 2009 г. № 579
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕСЯЧНИКЕ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Месячник по безопасности труда (далее - Месячник) в организациях жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ) Краснодарского края проводится в целях предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, повышения ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
1.2. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
1.3. Достижение целей и задач Месячника обеспечивается согласованными действиями органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
1.4. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда" и Программой
действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на 2009 - 2011 годы, утвержденной приказом департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 3 февраля 2009 года № 23.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕСЯЧНИКА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
2.1. В Месячнике принимают участие организации ЖКХ независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, расположенные на территории Краснодарского края.
2.2. Правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования на период Месячника создается рабочая группа (комиссия), в состав которой включаются представители администрации муниципального образования, а также, по согласованию: специалисты отдела по труду управлений социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края, государственные инспекторы труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, представители территориальных органов Роспотребнадзора, Госпожнадзора ГУ МЧС России, районных комитетов профсоюза жизнеобеспечения и объединений работодателей.
Руководителем рабочей группы (председателем комиссии) назначается заместитель главы муниципального образования, курирующий вопросы ЖКХ.
2.3. Рабочие группы муниципальных образований на своих заседаниях определяют перечень организаций, подлежащих выборочным обследованиям состояния условий и охраны труда, который согласуют с районной (городской) прокуратурой.
2.4. В организации ЖКХ приказом (распоряжением) руководителя на период Месячника создается рабочая группа в составе представителей администрации, службы охраны труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.
2.5. Направления обследований рабочими группами муниципальных образований и рабочими группами организаций ЖКХ.
2.5.1. Организация пропаганды безопасного труда:
наличие приказа руководителя о проведении месячника по безопасности труда в организации;
информированность работников об участии организации в Месячнике, его целях и задачах;
наличие наглядной агитации по охране труда, пожарной безопасности, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность.
2.5.2. Организация работы по охране труда и управлению профессиональными рисками:
наличие организационно-распорядительной документации по вопросам охраны труда, пожарной безопасности (положения об организации работы по охране труда, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда и по пожарной безопасности на отдельных объектах и участках работы, о создании комиссий по обучению и проверке знаний по охране труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.);
проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда;
своевременность и полнота прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса согласно акту заключительной комиссии лечебно-профилактического учреждения;
наличие и выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда;
ежемесячное проведение Дня охраны труда, подтвержденное соответствующими документами;
наличие разрешения Краснодарского регионального отделения ФСС РФ на использование в 2009 году части средств страховых взносов, начисленных за 2008 год по обязательному социальному страхованию.
2.5.3. Состояние условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе:
проведение всех видов инструктажей по безопасности труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, правильность применения;
состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах;
состояние пожарной безопасности.
2.5.4 Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.5.5. Наличие и выполнение в установленные сроки предписаний надзорных и контрольных органов, в том числе в ходе Месячника.
2.6. Результаты обследования рабочими группами муниципальных образований оформляются в форме справки, а результаты обследования рабочими группами организаций ЖКХ оформляются в форме отчета (приложение № 1)
.
2.7. Выявленные в организации недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения. Информация о выполнении плана предоставляется работодателем в управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в муниципальном образовании (далее - Управление в муниципальном образовании).
2.8. В случае невыполнения плана мероприятий по устранению выявленных в организации нарушений норм охраны труда в установленные сроки, материалы передаются в контрольно-надзорные органы в установленной сфере деятельности для принятия мер.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ МЕСЯЧНИКА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
3.1. Организации ЖКХ, принявшие участие в Месячнике, направляют заполненную форму отчетности (приложение № 1)
в Управления в муниципальном образовании.
3.2. Управления в муниципальном образовании совместно с представителями управлений (отделов) ЖКХ администраций муниципальных образований, профсоюзов и другими членами рабочих групп анализируют полученные материалы, обобщают и доводят итоговую информацию на заседаниях территориальных межведомственных комиссий по охране труда для принятия решения по данному вопросу.
3.3 Сводная информация о результатах месячника по муниципальному образованию (приложение № 2)
и пояснительная записка с положительными примерами и выявленными недостатками по безопасности труда направляются Управлениями в муниципальном образовании в департамент социальной защиты населения Краснодарского края к 16 ноября 2009 года.
3.4. Департамент социальной защиты населения Краснодарского края анализирует полученные материалы, а итоговую информацию по месячнику в организациях ЖКХ края направляет заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, курирующему вопросы ЖКХ. Окончательные итоги краевого месячника по безопасности труда подводятся на заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда и доводятся главам муниципальных образований края.
3.5. Департамент жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края совместно с органами местного самоуправления проводят работу по организации и проведению Месячника в курируемой отрасли, оказывают организационно-методическую помощь предприятиям ЖКХ независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, ведут информационно-разъяснительную работу.
3.6. Ход и итоги месячника по безопасности труда в организациях ЖКХ освещаются в краевых и муниципальных средствах массовой информации, на интернет-сайтах муниципальных органов власти и краевых департаментов.
Начальник Управления
по труду и социальным вопросам
И.И.ЦЕЛИЩЕВА
Приложение № 1
к Положению
о проведении месячника
по безопасности труда в организациях
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
ОТЧЕТ
о состоянии условий и охраны труда
в организации жилищно-коммунального хозяйства
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
(вид экономической деятельности по ОКВЭДу, почтовый индекс и адрес)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│ № │ Наименование мероприятий │ 9 │
│п/п │ │месяцев│
│ │ │ 2009 │
│ │ │ года │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1. │Численность работающих, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │в т.ч. женщин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│2. │Число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий │ │
│ │день и более, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │в т.ч. женщин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│3. │Число пострадавших со смертельным исходом, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │в т.ч. женщин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│4. │Число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с │ │
│ │утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│5. │Материальный ущерб, вследствие несчастных случаев на │ │
│ │производстве (тыс. руб.) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│6. │Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного │ │
│ │работающего (руб.) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│7. │Наличие: │ │
│ │- приказа руководителя о проведении месячника по │ │
│ │безопасности труда в организации (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- положения об организации работы по охране труда (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- службы (специалиста) по охране труда (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- или приказа о возложении обязанностей по охране труда на │ │
│ │другого специалиста (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- или договора на оказание услуг по охране труда (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- кабинета, уголка по охране труда (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│8. │Наличие инструкций по охране труда (в процентах к общему │ │
│ │числу рабочих профессий) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│9. │Проведение инструктажей по безопасности труда на рабочем │ │
│ │месте (в процентах к общему числу рабочих профессий) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│10. │Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или │ │
│ │соглашении по охране труда (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│11. │Выполнение раздела "Охрана труда" в коллективном договоре │ │
│ │или соглашении по охране труда (процент выполненных │ │
│ │мероприятий) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│12. │Количество проведенных ежемесячных Дней охраны труда, всего │ │
│ │дней │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│13. │Обеспеченность работников организации СИЗ (в процентах от │ │
│ │нормативной потребности) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│14. │Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и │ │
│ │устройствами работников (в процентах от нормативной │ │
│ │потребности) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│15. │Обучение по охране труда: │ │
│ │- количество руководителей и специалистов, подлежащих │ │
│ │обучению, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- из них обучено, чел. │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- количество рабочих, занятых на работах с опасными и │ │
│ │вредными условиями труда, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- из них обучено, чел. │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- количество членов комиссий, уполномоченных (доверенных) │ │
│ │лиц по охране труда, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- из них обучено, чел. │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│16. │Аттестация рабочих мест по условиям труда: │ │
│ │- общее количество рабочих мест │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- количество рабочих мест, на которых проведена аттестация │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│17. │Прохождение периодических медосмотров работниками, занятыми │ │
│ │во вредных и тяжелых условиях труда (в процентах к общему │ │
│ │числу работников, подлежащих осмотрам) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│18. │Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования: │ │
│ │- соблюдение сроков проведения технического │ │
│ │освидетельствования оборудования и механизмов с записями │ │
│ │в журналах (в процентах от общего числа оборудования, │ │
│ │подлежащего освидетельствованию) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- наличие нарушений по электробезопасности (своевременная │ │
│ │проверка защитного заземления, наличие штатного │ │
│ │электротехнического персонала, обучение │ │
│ │неэлектротехнического персонала) (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│19. │Наличие разрешения Краснодарского регионального отделения │ │
│ │ФСС РФ на использование в 2009 году части средств страховых │ │
│ │взносов, начисленных за 2008 год по обязательному │ │
│ │социальному страхованию (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│20. │Соблюдение правил пожарной безопасности: │ │
│ │- наличие средств пожаротушения (да, нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- обеспечение автоматической пожарной сигнализацией (да, │ │
│ │нет) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │- обучение руководителя организации и ответственного лица │ │
│ │за пожарную безопасность техническому минимуму (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│21. │Количество выявленных в ходе месячника нарушений правил и │ │
│ │норм по охране труда │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│22. │Устранено нарушений в установленные сроки: │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Подпись руководителя организации
Приложение № 2
к Положению
о проведении месячника
по безопасности труда в организациях
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
муниципального образования о состоянии условий
и охраны труда в организациях жилищно-коммунального
хозяйства, принявших участие в месячнике
____________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование показателей │ 9 месяцев │
│п/п │ │ 2009 года │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Количество организаций, принявших участие в месячнике, │ │
│ │всего: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │в т.ч. в процентах от общего числа организаций в отрасли│ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Суммарная численность работающих в организациях, │ │
│ │принявших участие в месячнике, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │в т.ч. женщин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Общее число пострадавших с утратой трудоспособности на 1│ │
│ │рабочий день и более, всего чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │в т.ч. женщин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Общее число пострадавших со смертельным исходом, всего │ │
│ │чел.: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │в т.ч. женщин: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │лиц до 18 лет │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Общее число человеко-дней нетрудоспособности │ │
│ │пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий │ │
│ │день и более │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Суммарный материальный ущерб, вследствие несчастных │ │
│ │случаев на производстве (тыс. руб.) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7. │Израсходовано средств на охрану труда в расчете на │ │
│ │одного работающего (руб.): │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8. │Наличие (в процентах от общего числа организаций, │ │
│ │принявших участие в месячнике): │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- приказа руководителя о проведении месячника по │ │
│ │безопасности труда в организации │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- положения об организации работы по охране труда: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- службы (специалиста) по охране труда │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- или приказа о возложении обязанностей по охране труда │ │
│ │на специалиста │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- или договора на оказание услуг по охране труда │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- комитета (комиссии) по охране труда │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- кабинета, уголка по охране труда │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│9. │Удельный вес организаций (в процентах от общего числа │ │
│ │организаций, принявших участие в месячнике): │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- где разработаны и утверждены инструкции по охране │ │
│ │труда на все виды работ и профессий │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- где проводят все виды инструктажей по безопасности │ │
│ │труда в установленные сроки │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10. │Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре │ │
│ │или соглашении по охране труда (да, нет) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11. │Выполнение в полном объеме раздела "Охрана труда" в │ │
│ │коллективном договоре или соглашении по охране труда (в │ │
│ │процентах от общего числа организаций, принявших участие│ │
│ │в месячнике) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12. │Число организаций, где День охраны труда проведен: │ │
│ │- 9 раз │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- 4 раза и более │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- не проводился │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13. │Обеспеченность работников СИЗ (в процентах от │ │
│ │нормативной потребности) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14. │Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и │ │
│ │устройствами работников (в процентах от нормативной │ │
│ │потребности) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15. │Обучение по охране труда: │ │
│ │- руководителей и специалистов (в процентах от общего │ │
│ │числа руководителей и специалистов, подлежащих обучению)│ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- рабочих, занятых на работах с опасными и вредными │ │
│ │условиями труда (в процентах от общего числа работающих │ │
│ │в условиях вредных и опасных факторов производственной │ │
│ │среды) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- членов комиссий, уполномоченных (доверенных лиц) по │ │
│ │охране труда (в процентах от общего числа членов │ │
│ │комиссий, уполномоченных (доверенных) лиц по охране │ │
│ │труда) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16. │Удельный вес рабочих мест охваченных аттестацией по │ │
│ │условиям труда (в процентах от общего числа рабочих мест│ │
│ │организаций, принявших участие в месячнике) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17. │Удельный вес работающих охваченных периодическими │ │
│ │медосмотрами, занятых на тяжелых работах и на работах с │ │
│ │вредными факторами рабочей среды (в процентах от общего │ │
│ │числа работающих, подлежащих осмотрам) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18. │Удельный вес организаций: │ │
│ │- соблюдающих сроки проведения технического │ │
│ │освидетельствования оборудования и механизмов с записями│ │
│ │в журналах (в процентах от общего числа организаций) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- не имеющих нарушений по электробезопасности (в │ │
│ │процентах от общего числа организаций) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19. │Число организаций имеющих разрешения Краснодарского │ │
│ │регионального отделения ФСС РФ на использование в 2009 │ │
│ │году части средств страховых взносов по обязательному │ │
│ │социальному страхованию: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20. │Соблюдение правил пожарной безопасности (в процентах от │ │
│ │общего числа организаций, принявших участие в │ │
│ │месячнике): │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- наличие средств пожаротушения │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- обеспечение автоматической пожарной сигнализацией │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- обучение руководителя организации и ответственного │ │
│ │лица за пожарную безопасность техническому минимуму │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21. │Количество выявленных в ходе месячника нарушений правил │ │
│ │и норм по охране труда │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22. │Устранено нарушений в установленные сроки: │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Подпись руководителя группы
(председателя комиссии)
