ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
(в ред. решений Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-5
, от 16.06.2009 № РЯГД-18-7
,
от 08.09.2009 № РЯГД-19-5
,
с изм., внесенными решением
Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-4)
В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона
Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007 года 480-З № 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)", руководствуясь статьями 136 и 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Якутская городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Якутск" согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Утвердить Порядок
оплаты труда муниципальных служащих городского округа "Город Якутск" согласно приложению № 2 к настоящему решению.
3. Утвердить Порядок
оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск" согласно приложению № 3 к настоящему решению.
4. Утвердить Порядок
оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в городском округе "Город Якутск" согласно приложению № 4 к настоящему решению.
5. Утвердить Порядок
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих учреждения, финансируемые из бюджета "Город Якутск", согласно приложению № 5 к настоящему решению.
6. Утвердить Порядок
оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета "Город Якутск", на которые не распространяется действие отраслевых соглашений, согласно приложению № 6 к настоящему решению.
7. Утвердить порядок
оплаты труда водителей с почасовой оплатой труда, работающих в органах местного самоуправления и в бюджетных учреждениях ГО "Город Якутск", согласно приложению № 7.
(п. 7 введен решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-5)
8
. Распространить Порядок
оплаты труда, утвержденный в п. 4
настоящего решения, на работников структурных подразделений окружной администрации г. Якутска, Якутской городской Думы.
9
. Перечень муниципальных учреждений, на которые распространяется Порядок
оплаты труда, утвержденный п. 6
настоящего решения, определяется главой ГО "Город Якутск".
10
. Считать утратившим силу с 1 июля 2008 года постановление
окружного Совета г. Якутска от 6 июня 2006 года № ПОС-43-3 "Об утверждении порядка оплаты труда работников окружной администрации г. Якутска, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям".
11
. Руководителям структурных подразделений окружной администрации г. Якутск, курирующих централизованные бухгалтерии, и руководителям муниципальных учреждений обеспечить использование средств, выделяемых из бюджета ГО "Город Якутск", на выплату заработной платы строго по целевому назначению под личную ответственность.
12
. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-экономической политике (Александров Л.В.).
13
. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.
Председатель
Якутской городской Думы
А.А.САВВИНОВ
Глава
городского округа "Город Якутск"
Ю.В.ЗАБОЛЕВ
Приложение № 1
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
(в ред. решения
Якутской городской Думы
от 16.06.2009 № РЯГД-18-7)
Настоящий порядок подготовлен на основании постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 июля 2008 г. № 296 "О предельных нормативах денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Саха (Якутия)" в целях определения условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Якутск".
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Якутск", производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
1.1 Денежное вознаграждение.
Таблица № 1
Размеры
ежемесячного денежного вознаграждения лиц,
замещающих муниципальные должности в ГО "Город Якутск"
+-+------------------------------------+-------------------+
¦N¦ Муниципальные должности ¦Размеры должностных¦
¦ ¦ ¦ окладов (рублей) ¦
+-+------------------------------------+-------------------+
¦1¦Глава округа ¦ 15 400 ¦
+-+------------------------------------+-------------------+
¦2¦Председатель Якутской городской Думы¦ 14 040 ¦
+-+------------------------------------+-------------------+
¦3¦Первый заместитель председателя ¦ 12 500 ¦
¦ ¦Якутской городской Думы ¦ ¦
+-+------------------------------------+-------------------+
¦4¦Председатель КСП ¦ 12 300 ¦
+-+------------------------------------+-------------------+
1.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивать в размере четырнадцати размеров месячного вознаграждения в год.
(п. 1.2 в ред. решения
Якутской городской Думы от 16.06.2009 № РЯГД-18-7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. К денежному вознаграждению и ежемесячному денежному поощрению лиц, замещающих муниципальные должности в ГО "Город Якутск", предусмотренных в п. 1
настоящего порядка, начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 2
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
(с изм., внесенными решением
Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-4)
Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с Законами Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2008 года 572-З № 35-IV
"О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)" и от 22 июля 2008 года 587-З № 65-IV
"О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)", в целях определения условий оплаты муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Якутск".
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные пунктом 2 данного Порядка, увеличены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно
приложениям N№ 1
-
2
к настоящему Порядку.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата которых зависит от результатов деятельности муниципального служащего (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
ж) материальная помощь.
Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой окружной администрации города Якутска.
4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно таблице № 1
.
Таблица № 1
Размеры ежемесячной надбавки за особые условия
муниципальной службы, предусматриваемые
при расчете нормативного ФОТ
+---------------------------+-----------+---------------+
¦ Группы должностей ¦ г. Якутск ¦ Пригородные ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦ администрации ¦
+---------------------------+-----------+---------------+
¦Высшая группа ¦ 19 ¦ - ¦
+---------------------------+-----------+---------------+
¦Главная группа ¦ 16 ¦ 13 ¦
+---------------------------+-----------+---------------+
¦Ведущая группа ¦ 12 ¦ 9 ¦
+---------------------------+-----------+---------------+
¦Старшая группа ¦ 9 ¦ 6 ¦
+---------------------------+-----------+---------------+
¦Младшая группа ¦ 7 ¦ 4 ¦
+---------------------------+-----------+---------------+;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере одного должностного оклада;
г) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;
ж) материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 4 настоящего Порядка, а не постановления.
5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п. 4
настоящего постановления, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 1
к Порядку оплаты труда
муниципальных служащих
в ГО "Город Якутск"
Размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦№ ¦ Наименование должностей ¦ Размер должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Высшая группа должностей: ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦1 ¦Первый заместитель главы Управляющий ¦ 5 170 ¦
¦ ¦администрацией ¦ ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Главная должность: ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦2 ¦Заместитель главы ¦ 4 290 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦3 ¦Управляющий делами, Аудитор ¦ 4 070 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Ведущая должность, учреждаемая для непосредственного обеспечения ¦
¦ исполнения полномочий выборного должностного лица ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦4 ¦Помощник главы, Помощник председателя Якутской ¦ 3 300 ¦
¦ ¦городской Думы ¦ ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦5 ¦Председатель комитета, Начальник департамента, ¦ 4 070 ¦
¦ ¦Начальник управления, Глава управы ¦ ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦6 ¦Зам. председателя комитета, Зам. начальника ¦ 3 740 ¦
¦ ¦департамента, Зам. начальника управления ¦ ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦7 ¦Начальник отдела ¦ 3 520 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Старшая должность ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦8 ¦Зам. начальника отдела ¦ 3 300 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦9 ¦Главный специалист ¦ 2 750 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦10¦Ведущий специалист ¦ 2 530 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦ Младшая должность ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦11¦Специалист 1 р. ¦ 2 090 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦12¦Специалист 2 р. ¦ 1 870 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
¦13¦Специалист 3 р. ¦ 1 650 ¦
+--+------------------------------------------------+---------------------+
Приложение № 2
к Порядку оплаты труда
муниципальных служащих
в ГО "Город Якутск"
Размеры должностных окладов муниципальных служащих пригородных администраций увеличены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИГОРОДНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ Размер ¦
¦ № ¦ Наименование должностей ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ Главная должность: ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Глава администрации ¦ 3 630 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ Ведущая должность: ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Заместитель главы администрации ¦ 3 410 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ Старшая должность ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Главный специалист ¦ 2 530 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 2 310 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ Младшая должность ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Специалист 1 р. ¦ 2 090 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 6 ¦Специалист 2 р. ¦ 1 870 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
¦ 7 ¦Специалист 3 р. ¦ 1 650 ¦
+---+-------------------------------------+-----------------+
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 3
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
(в ред. решений Якутской городской Думы
от 16.06.2009 № РЯГД-18-7
, от 08.09.2009 № РЯГД-19-5
)
Настоящий Порядок подготовлен на основании постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 июля 2008 года № 297 "О предельных нормативах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)", в целях определения условий оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск".
1. Оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск" далее (работники органов местного самоуправления), водителей автомобилей, работников общеотраслевых профессий, состоит из должностного оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Оплата труда работников органов местного самоуправления.
2.1. Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления установлены согласно приложению № 1
к настоящему порядку. Повысить в 1,28 раза размеры должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в городском округе "Город Якутск".
(в ред. решения
Якутской городской Думы от 16.06.2009 № РЯГД-18-7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. К должностным окладам, установленным работникам органов местного самоуправления, производятся следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 30 до 90 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада:
при стаже работы
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 - 30 процентов;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии, выплата которых зависит от результатов деятельности работников органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 40 процентов должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
г) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления.
2.3. При установлении нормативного фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести с половиной должностных окладов;
б) ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере пяти должностных окладов;
д) единовременная выплата при уходе в отпуск - в размере двух должностных окладов;
е) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
3. Оплата труда водителей автомобилей.
3.1. Размер месячной тарифной ставки для водителей легковых автомобилей установлен согласно приложению № 2
к настоящему порядку. Повысить в 1,28 раза предельные нормативы тарифной ставки водителя автомобиля в органах местного самоуправления в городском округе "Город Якутск".
(в ред. решения
Якутской городской Думы от 16.06.2009 № РЯГД-18-7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. К тарифной ставки водителей автомобилей производятся следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 50 до 100 процентов месячной тарифной ставки;
б) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах от месячной тарифной ставки:
при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 - 30 процентов;
в) ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей:
- имеющим 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки в месяц;
- имеющим 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц;
г) ежемесячная доплата водителям за ненормированный рабочий день - до 50 процентов месячной тарифной ставки;
д) ежемесячное премирование - 33 процентов установленной тарифной ставки в месяц;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда водителей;
ж) премии, выплата которых зависит от результатов деятельности водителей автомобилей.
(пп. "ж" введен решением
Якутской городской Думы от 08.09.2009 № РЯГД-19-5)
3.3. При установлении нормативного фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок водителям, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы для водителей служебных легковых автомобилей - в размере десяти с половиной месячных тарифных ставок;
б) ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере трех месячных тарифных ставок;
в) ежемесячное премирование - в размере четырех месячных тарифных ставок;
г) ежемесячные надбавки за ненормированный рабочий день - в размере шести месячных тарифных ставок;
д) ежемесячные надбавки за классность водителям - в размере двух месячных тарифных ставок;
ж) материальная помощь - в размере двух месячных тарифных ставок.
3.4. Установить для водителей автомобилей ежемесячную муниципальную надбавку в размере 30 процентов их денежного содержания, которое состоит из месячной тарифной ставки и ежемесячных дополнительных выплат.
(в ред. решения
Якутской городской Думы от 16.06.2009 № РЯГД-18-7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Оплата труда работников общеотраслевых профессий.
4.1. Размеры месячных тарифных ставок (окладов) работников общеотраслевых профессий определяются по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с разрядами по оплате труда.
4.2. К тарифной ставке работников общеотраслевых профессий производятся следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячное премирование - в размере 33 процентов тарифной ставки в месяц;
б) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников общеотраслевых профессий;
в) премии, выплата которых зависит от результатов деятельности работников общеотраслевых профессий.
(пп. "в" введен решением
Якутской городской Думы от 08.09.2009 № РЯГД-19-5)
4.3 При установлении нормативного фонда оплаты труда для работников общеотраслевых профессий предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячное премирование - в размере четырех месячных тарифных ставок;
б) материальная помощь - в размере двух месячных тарифных ставок.
5. Размеры ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой Окружной администрации города Якутска.
6. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим Положением, оказывается ниже размера, действующего по состоянию на 30 июня 2008 года, работнику на время работы в данной должности, исполнением обязанностей по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск", выплачивается компенсирующая надбавка, соответствующая разнице в заработной плате.
7. Фонд оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск", водителей автомобилей и работников общеотраслевых профессий формируется за счет средств, предусмотренных п. п. 2
- 4
настоящего постановления, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 14% к заработной плате работников общеотраслевых профессий, месячные оклады которых устанавливаются по ЕТС бюджетной сферы, в соответствии с решением
окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 № РОС-5-1;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
8. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим Порядком, производится в размерах и в сроки, определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия) и Якутской городской Думы.
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 1
к Порядку оплаты труда лиц,
исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления
в ГО "Город Якутск"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГО "ГОРОД ЯКУТСК"
+------------------------------------------------------+------------------+
¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад,¦
¦ ¦ рублей ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Начальник управления (службы) эксплуатации зданий ¦ 3 300 ¦
¦Начальник отдела по хозяйственному обеспечению ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Заместитель начальника управления (службы) ¦ ¦
¦эксплуатации зданий ¦ ¦
¦Заместитель начальника отдела по хозяйственному ¦ 2 800 ¦
¦обеспечению ¦ ¦
¦Главный инженер ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Заведующий: копировально-множительным бюро ¦ ¦
¦Заведующий машинописным бюро ¦ ¦
¦Старший инспектор ¦ 1 800 ¦
¦Инженер ¦ ¦
¦Инженер средств оргтехники ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Стенографистка I категории ¦ 1 600 ¦
¦Инспектор ¦ ¦
¦Диспетчер ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Заведующие: экспедицией ¦ ¦
¦Заведующий хозяйством ¦ ¦
¦Заведующий складом ¦ ¦
¦Кассир Комендант ¦ 1 350 ¦
¦Архивариус ¦ ¦
¦Стенографистка 2 категории ¦ ¦
¦Секретарь-стенографистка ¦ ¦
¦Машинистка 1 категории ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Машинистка 2 категории, ¦ ¦
¦Секретарь-машинистка ¦ 1 200 ¦
¦Экспедитор ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 2
к Порядку оплаты труда лиц,
исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления
в ГО "Город Якутск"
РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ,
РАБОТАЮЩЕГО В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В ГО "ГОРОД ЯКУТСК"
+---------------------------------------+-----------------+
¦ Наименование должностей ¦Тарифная ставка, ¦
]]>¦ ¦ рублей в месяц ¦
+---------------------------------------+-----------------+
¦Водитель автомобиля ¦ 1 600 ¦
+---------------------------------------+-----------------+
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 4
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
(с изм., внесенными решением
Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-4)
Настоящий Порядок определяет условия оплаты лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в городском округе "Город Якутск".
1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в городском округе "Город Якутск" (далее - не муниципального служащего) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада не муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, установленные пунктом 2 данного Порядка, повышены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
2. Размеры должностных окладов не муниципальных служащих устанавливаются согласно
приложениям N№ 1
-
2
к настоящему Порядку.
3. Не муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже работы в процентах
от 1 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы:
по главным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - в размере до 50 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата которых зависит от результатов деятельности не муниципального служащего (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов:
ж) материальная помощь.
Размеры ежемесячной надбавки за особые условия работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой окружной администрации города Якутска.
4. При формировании фонда оплаты труда не муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы согласно таблице № 1
.
Таблица № 1
Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы
+----------------------+---------------+-----------------+
¦ Группы должностей ¦ г. Якутск ¦ Пригородные ¦
¦ ¦ ¦ администрации ¦
+----------------------+---------------+-----------------+
¦Главная группа ¦ 14 ¦ 12 ¦
+----------------------+---------------+-----------------+
¦Ведущая группа ¦ 11 ¦ 8 ¦
+----------------------+---------------+-----------------+
¦Старшая группа ¦ 8 ¦ 6 ¦
+----------------------+---------------+-----------------+
¦Младшая группа ¦ 6 ¦ 4 ¦
+----------------------+---------------+-----------------+;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
г) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения в размере восьми должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов:
ж) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
5. Фонд оплаты труда не муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п. 4 настоящего постановления, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 1
к Порядку оплаты труда лиц,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
в городском округе "Город Якутск"
Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, повышены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Размер должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ ¦Председатель комитета ¦ ¦
¦ 1 ¦Начальник департамента ¦ ¦
¦ ¦Начальник управления ¦ 4 070 ¦
¦ ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ ¦Зам. председателя комитета ¦ ¦
¦ 2 ¦Зам. начальника департамента ¦ ¦
¦ ¦Зам. начальника управления ¦ 3 740 ¦
¦ ¦Заместитель руководителя структурного ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦
¦ ¦Заместитель главы управы ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 3 ¦Начальник отдела ¦ 3 520 ¦
¦ ¦Гл. бухгалтер ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ Старшая должность ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 4 ¦Зам. начальника отдела ¦ 3 300 ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 5 ¦Главный специалист ¦ 2 750 ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 6 ¦Ведущий специалист ¦ 2 530 ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ Младшая должность ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 7 ¦Специалист 1 разряда ¦ 2 090 ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
¦ 8 ¦Специалист 2 разряда ¦ 1 870 ¦
+---+-----------------------------------------------+---------------------+
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 2
к Порядку оплаты труда лиц,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
в городском округе "Город Якутск"
Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, повышены в 1,28 раз решением
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-4.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИГОРОДНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Размер должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ Главная должность: ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦Руководитель администрации ¦ 3 630 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 2 ¦Заместитель руководителя (главы) ¦ 3 410 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ Старшая должность ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 3 ¦Землеустроитель ¦ 2 750 ¦
¦ ¦Гл. бухгалтер ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 4 ¦Главный специалист ¦ 2 530 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 5 ¦Ведущий специалист ¦ 2 310 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ Младшая должность ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 6 ¦Специалист 1 р. ¦ 2 090 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
¦ 7 ¦Специалист 2 р. ¦ 1 870 ¦
+---+------------------------------------+---------------------+
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 5
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
Настоящий Порядок подготовлен на основании постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 31 августа 2006 года № 398 "О порядке формирования предельных нормативов по оплате труда работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию муниципальных учреждений" и определяет условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения, финансируемые из бюджета городского округа "Город Якутск".
1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий состоит из оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры окладов работников централизованных бухгалтерий устанавливаются по Единой тарифной сетке для работников бюджетных учреждений.
3. Разряды оплаты труда для руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
4. Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностным окладам:
а) ежемесячная надбавка за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере от 15 до 35 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет:
при стаже работы
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
в) премия по результатам работы;
г) материальная помощь.
5. Работникам муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений", созданных в рамках проведения эксперимента по реформе организации ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях, финансируемых из бюджета ГО "Город Якутск", дополнительно к выплатам, указанным в пункте 4
настоящего положения, выплачивается надбавка за напряженный режим работы в размере 10 - 15 процентов должностного оклада.
6. При установлении нормативных фондов оплаты труда работников централизованных бухгалтерий сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех с половиной должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов (в случае недостаточности средств на выплату надбавки - в размере, определенном исходя из стажа работы (по факту);
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) материальной помощи в размере двух должностных окладов.
7. Для муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений", созданных в рамках проведения эксперимента по реформе организации ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях, финансируемых из бюджета ГО "Город Якутск", дополнительно к выплатам, указанным в пункте 4
настоящего положения, выплачивается надбавка за напряженный режим работы в размере 10 - 15 процентов должностного оклада.
8. Условия оплаты труда и порядок определения нормативного фонда оплаты труда для технических исполнителей, водителей автомобилей и рабочих общеотраслевых профессий централизованных бухгалтерий устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для работников, осуществляющих техническое обеспечение структурных подразделений окружной администрации г. Якутска.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 6 настоящего порядка, а не постановления.
9. Фонд оплаты труда в централизованных бухгалтериях формируется за счет средств, предусмотренных п. 6
настоящего постановления, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 14% к заработной плате работников с оплатой труда по ЕТС, согласно постановлению
окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 № РОС-5-1;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
10. Размеры ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с коллективным договором, принятым в учреждении, и положением, утверждаемым главой окружной администрации города Якутска.
11. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим Положением, оказывается ниже размера, действующего по состоянию на 30 июня 2008 года, на время работы в данном учреждении в занимаемой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
12. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим Порядком, производится в размерах и в сроки, определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия) и Якутской городской Думы.
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение
к Порядку оплаты труда работников
централизованных бухгалтерий,
обслуживающих учреждения,
финансируемые из бюджета
ГО "Город Якутск"
РАЗРЯДЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ ¦ ¦ оплаты труда ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 2 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 15 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 3 ¦Руководитель группы учета ¦ 13 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист (бухгалтер, экономист) ¦ 10 - 12 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 5 ¦Специалист 1 категории (бухгалтер, экономист) ¦ 8 - 9 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 6 ¦Специалист 2 категории (бухгалтер, экономист) ¦ 6 - 7 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 7 ¦Специалист (бухгалтер, экономист) ¦ 5 - 6 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
Примечание:
1. Для работников централизованных бухгалтерий, расположенных на территориях пригородных администраций, разряды по оплате труда принимать по меньшему показателю.
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 6
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
(в ред. решения
Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящий Порядок подготовлен руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 8 декабря 2006 года № 549 "Об оплате труда работников отдельных республиканских учреждений", в целях определения условий оплаты труда и нормативного фонда заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Якутск", на которые не распространяется действие отраслевых соглашений (далее работники муниципальных учреждений).
1. Оплата труда работников муниципальных учреждений состоит из должностного оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются по Единой тарифной сетке, установленной для работников бюджетных учреждений ГО "Город Якутск".
3. Разряды оплаты труда для руководителей и специалистов муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей
.
Таблица
Разряды оплаты труда
для руководителей и специалистов
муниципальных учреждений в ГО "Город Якутск"
+------------------------------------+---------+
¦Руководитель ¦ 17 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Первый заместитель руководителя ¦ 16 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Заместитель руководителя ¦ 15 ¦
¦Главный бухгалтер ¦ ¦
+------------------------------------+---------+
¦Начальник отдела ¦ 14 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Главный специалист ¦ 12 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Ведущий специалист ¦ 10 - 11 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Специалист I категории ¦ 8 - 9 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Специалист II категории ¦ 6 - 7 ¦
+------------------------------------+---------+
¦Специалист ¦ 5 - 6 ¦
+------------------------------------+---------+
4. Размеры должностных окладов руководителя, первого заместителя руководителя и заместителя руководителя учреждения (главного бухгалтера) увеличиваются:
- в учреждениях, отнесенных к 1 группе оплаты труда, - на 20 процентов;
- в учреждениях, отнесенных ко 2 группе оплаты труда, - на 10 процентов.
Отнесение учреждений к группам по оплате труда производится на основании распоряжения главы ГО "Город Якутск".
Надбавки и доплаты, предусмотренные условиями оплаты труда, начисляются на увеличенный оклад.
5. Работникам муниципальных учреждений устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностным окладам:
а) ежемесячная надбавка за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы:
- руководителю, первому заместителю руководителя и заместителю руководителя учреждения - в размере от 35 до 50 процентов должностного оклада;
- специалистам - в размере от 15 до 35 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет:
при стаже работы
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
в) премия по результатам работы;
г) материальная помощь и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Конкретный размер надбавок и размеры премирования для руководителя, первого заместителя руководителя и заместителя руководителя учреждения (главного бухгалтера) устанавливается Департаментом имущественных отношений ГО "Город Якутск", при заключении трудовых контрактов, остальным работникам - приказом руководителя муниципального учреждения.
6. При установлении нормативных фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений (кроме рабочих) сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех с половиной должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов (в случае недостаточности средств на выплату надбавки - в размере, определенном исходя из стажа работы (по факту);
в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
г) материальной помощи в размере двух должностных окладов.
7. Условия оплаты труда и порядок определения нормативного фонда оплаты труда для технических исполнителей, водителей автомобилей, кроме водителей с почасовой оплатой труда, и рабочих общеотраслевых профессий устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для работников, осуществляющих техническое обеспечение структурных подразделений окружной администрации г. Якутск.
(в ред. решения
Якутской городской Думы от 24.03.2009 № РЯГД-16-5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется за счет средств, предусмотренных п. 6 настоящего постановления, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 14% к заработной плате работников, должностные оклады которых определяются по ЕТС, на основании решения
окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 № РОС-5-1;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
9. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим Положением, оказывается ниже размера, действующего по состоянию на 30 июня 2008 года, на время работы в данном учреждении в занимаемой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
10. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим Порядком, производится в размерах и в сроки, определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия) и Якутской городской Думы.
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Л.И.АНИЩЕНКО
Приложение № 7
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. № РЯГД-9-2
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ С ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
(введен решением
Якутской городской Думы
от 24.03.2009 № РЯГД-16-5)
1. Общие положения
Настоящий порядок разработан для определения размеров и условий оплаты труда водителей, работающих с почасовой оплатой труда в органах местного самоуправления и в бюджетных учреждениях ГО "Город Якутск".
2. Размеры и порядок оплаты труда водителей
Размеры часовых тарифных ставок водителей определяются исходя из разряда по оплате труда ЕТС бюджетных учреждений, приведенных в таблице 1.
Месячные тарифные ставки водителей
Таблица 1
+---+-------------------------------+------------+----------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Разряд по ¦ Месячная ¦
¦ ¦ ¦оплате труда¦тарифная ставка,¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+---+-------------------------------+------------+----------------+
¦ 1 ¦Водитель автобуса ¦ 10 ¦ 2 873,00 ¦
+---+-------------------------------+------------+----------------+
¦ 2 ¦Водитель грузового транспорта ¦ 4 ¦ 1 603,00 ¦
¦ ¦грузоподъемностью до 10 тн. ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+----------------+
¦ 3 ¦Водитель грузового транспорта ¦ 5 ¦ 1 780,00 ¦
¦ ¦грузоподъемностью от 10 тн. до ¦ ¦ ¦
¦ ¦40 тн. ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+----------------+
¦ 4 ¦Водитель грузового транспорта ¦ 6 ¦ 1 975,00 ¦
¦ ¦грузоподъемностью свыше 40 тн. ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+----------------+
Примечание: При отсутствии специализированной службы технического обслуживания грузового автомобиля тарификация производится на один разряд выше.
2.1. К тарифным ставкам водителей производятся следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах от месячной тарифной ставки:
при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 и более - 30 процентов;
б) ежемесячное премирование - 25 процентов от установленной тарифной ставки в месяц;
в) ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей:
- имеющим 2 класс - 10 процентов от месячной тарифной ставки;
- имеющим 1 класс - 25 процентов от месячной тарифной ставки;
г) водителям автобусов, осуществляющих обслуживание дошкольных и общеобразовательных бюджетных учреждений, доплата за ненормированный рабочий день - 50 процентов от месячной тарифной ставки;
д) компенсирующие доплаты:
- за работу в выходные (кроме дежурных водителей) и праздничные дни - 100 процентов к тарифной ставке за фактически отработанное время в выходные и праздничные дни;
- за работу в ночное время - 40 процентов к тарифной ставке за фактически отработанное ночное время (с 22 до 6 час.);
- за переработку - за первые 2 час. - 50 процентов, за последующие - 100 процентов за фактически отработанное время, сверх установленной нормы за оплачиваемый период при 40 час. рабочей недели.
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда водителей.
2.2. При исчислении стажа работы водителей, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, учитывается общий стаж работы в качестве водителя на всех видах автотранспорта.
3. Нормативный фонд оплаты труда водителей
3.1. При расчете нормативного ФОТ сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок водителям, определяемых в размере 12 месячных тарифных ставок, учитываются следующие доплаты в расчете на год:
а) ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере двух месячных тарифных ставок, при недостаточности средств - по фактической потребности;
б) ежемесячное премирование - в размере трех месячных тарифных ставок;
в) ежемесячные надбавки за ненормированный рабочий день - в размере шести месячных тарифных ставок;
г) ежемесячные надбавки за классность водителям - в размере трех месячных тарифных ставок;
д) материальная помощь - в размере двух месячных тарифных ставок.
3.2. Фонд оплаты труда водителей автобусов формируется за счет средств, предусмотренных п. 3.1 настоящего порядка, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате водителей с учетом ежемесячных дополнительных выплат, месячные тарифные ставки которых устанавливаются по ЕТС бюджетной сферы, в соответствии с решением
окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 № РОС-5-1 и решением
Якутской городской Думы от 10.02.2009 № РЯГД-13-1;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Р.П.НЕУСТРОЕВ
