Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Марий Эл республика СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ МОДЕЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ от 1 сентября 2007 года РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ___________________________________ от "__"_______ 200 года N____ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "__________________" <1> -------------------------------- <1> Здесь и далее в тексте положения слова "муниципального образования "_____________" в соответствующем падеже следует заменить официальным наименованием муниципального образования в соответствующем падеже. В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Собрание депутатов муниципального образования "____________" решило: 1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года. Для поселений: 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года. (Данное решение подлежит обнародованию в связи с отсутствием у поселений печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов.) 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию _____________. Глава муниципального образования "____________", председатель Собрания депутатов муниципального образования "____________" Ф. И. О. Приложение к решению Собрания депутатов муниципального образования "____________" от "___"_________200__ г. N_____ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "____________" I. Общие положения 1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования "____________" (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "____________", аппарате избирательной комиссии муниципального образования "____________"(указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании), содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные. 3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "____________", аппарате избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании) и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности. 4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "____________", аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании) и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "____________", аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании), формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы. 5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". II. Порядок формирования и ведения Реестра 6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления муниципального образования "____________", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "____________", наделенных правами юридического лица, аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании). 7. Координация деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования "____________", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "____________", наделенных правами юридического лица, аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании) по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагается на ____________(указать отдел, либо должностное лицо, ответственное за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра). 8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. 9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. 10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда. 11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается. 12. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. 13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. 14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку. 15. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) органов местного самоуправления муниципального образования "____________", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "____________", наделенных правами юридического лица, аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании) обязаны ежемесячно (до 10 числа каждого месяца) по состоянию на первое число каждого месяца представлять в ________________ (указать отдел, либо должностное лицо, ответственное за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра) сведения о муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3). Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются печатью органа местного самоуправления муниципального образования "____________", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "____________", наделенных правами юридического лица, аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании). В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная печатью. 16. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой муниципального образования "____________". Утвержденный Реестр хранится в (указать отдел, либо должностное лицо ответственного за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра) в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. 17. ________________(указать отдел, либо должностное лицо ответственного за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра) ежегодно по состоянию на 01 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем (указать отдел, либо должностное лицо ответственного за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра). Список хранится в________________(указать отдел, либо должностное лицо ответственного за координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра) в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке. 18. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "____________", аппарате избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании). 19. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными федеральными законами. III. Ответственность 20. Руководители органов местного самоуправления муниципального образования, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования, аппарата избирательной комиссии муниципального образования "____________" (указывается при фактическом наличии аппарата избирательной комиссии в муниципальном образовании), руководители и специалисты кадровых служб несут дисциплинарную и иную, предусмотренную законодательством Российской Федерации, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации по защите информации, содержащей персональные данные. IV. Заключительные положения 21. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение № 1 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" УТВЕРЖДАЮ ___________________ ___________________ ___________________ ___________________ "__"________20__ г. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "________________________" +---+--------+------+----------+------+----------+-----------+----------+-------+ ¦ № ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Наиме- ¦Группа¦Замещаемая¦ Уровень ¦ Дата и ¦ Стаж- ¦ ¦п/п¦ имя, ¦рожде-¦ нование ¦долж- ¦должность ¦образования¦основание ¦муници-¦ ¦ ¦отчество¦ ния ¦ органа ¦ностей¦ ¦ (высшее ¦назначения¦пальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ профес- ¦ на ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправ-¦ ¦ ¦ сиональ- ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ления, ¦ ¦ ¦ ное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наимено- ¦ ¦ ¦ среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вание ¦ ¦ ¦ профес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ струк- ¦ ¦ ¦ сиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ турного ¦ ¦ ¦ ное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразде- ¦ ¦ ¦ начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ления с ¦ ¦ ¦ профес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правами ¦ ¦ ¦ сиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юриди- ¦ ¦ ¦ ное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ческого ¦ ¦ ¦ среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (полное)) ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+----------+------+----------+-----------+----------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+--------+------+----------+------+----------+-----------+----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+----------+------+----------+-----------+----------+-------+ Должность ________________ _____________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Приложение № 2 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" СВЕДЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ _____________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) 1. Общие сведения 1. Фамилия ________________ Имя __________ Отчество____________________ Дата рождения _________________________________________________________ Уровень образования ___________________________________________________ (полное среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное) Год окончания учебного заведения ______________________________________ Квалификация __________________________________________________________ Специальность _________________________________________________________ 4. Ученая степень _____________________________________________________ (кандидат наук, доктор наук) 5. Стаж работы по состоянию на "____"___________ 20__ г.: Общий: ______дней _______месяцев _____лет Стаж муниципальной службы: ______дней _______месяцев _____лет Стаж замещения последней должности: ______дней _______месяцев _____лет Стаж работы в органах власти: ______дней _______месяцев _____лет 2. Прохождение службы +------------+-------------+-----------+----------+ ¦ Дата ¦ Структурное ¦Замещаемая ¦ Группа ¦ ¦ назначения ¦подразделение¦ должность ¦должностей¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основание ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-----------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------+-------------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-----------+----------+ 6. Вид трудового договора _____________________________________________ 7. Срок действия трудового договора ___________________________________ 8. Данные о включении в кадровый резерв _______________________________ 3. Аттестация +----------+--------------------------------------+ ¦ Дата ¦ Решение комиссии ¦ ¦аттестации¦ ¦ +----------+--------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------+--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------------------+ 4. Повышение квалификации +------------------+--------------+-------------+------------+ ¦ Дата ¦ Обучение в ¦ Обучение на ¦Участие в 1 ¦ +--------+---------+ вузах по ¦краткосрочных¦- 2-дневных ¦ ¦ начала ¦окончания¦специальности,¦ курсах ¦ семинарах, ¦ ¦обучения¦обучения ¦ связанной с ¦ повышения ¦конференциях¦ ¦ ¦ ¦ исполнением ¦квалификации ¦ и т.п. по ¦ ¦ ¦ ¦полномочий по ¦ (не менее ¦ повышению ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной ¦ 72 часов ¦квалификации¦ ¦ ¦ ¦ должности, в ¦ обучения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.ч. получение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ второго ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------+---------+--------------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------------+-------------+------------+ 9. Стажировка _________________________________________________________ (организация, дата начала и окончания стажировки) 5. Профессиональная переподготовка +------------------+-------------+---------------------------+ ¦ Дата ¦Специальность¦ Документ ¦ ¦ ¦(направление)¦ (диплом, свидетельство) ¦ +--------+---------+ +------------+------+-------+ ¦ начала ¦окончания¦ ¦наименование¦номер ¦ дата ¦ ¦перепод-¦перепод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦ готовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------+------------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +--------+---------+-------------+------------+------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------+------------+------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------+------------+------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------+------------+------+-------+ 6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания +-------------------------+----------------------------------+ ¦ Наименование награды ¦ Документ ¦ ¦ (поощрения) +-------------+---------+----------+ ¦ ¦наименование ¦ номер ¦ дата ¦ +-------------------------+-------------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------+-------------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------------+---------+----------+ Руководитель ________________ _____________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Работник кадровой службы _____________ _______________ _____________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 3 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" СВЕДЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "______________________" с "___"_________ 20__ г. по "___"_________ 20__ г. +-----------------------------------------------------+ ¦Вновь приняты ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦Фамилия, имя, ¦ Должность, ¦ Дата и ¦ ¦ отчество ¦ структурное ¦ основание ¦ ¦ ¦ подразделение ¦назначения на¦ ¦ ¦ ¦муниципальную¦ ¦ ¦ ¦ службу ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦Уволены ¦ +--------------+------------+-----------+-------------+ ¦Фамилия, имя, ¦ Должность ¦ Дата ¦ Основание ¦ ¦ отчество ¦ ¦увольнения ¦ ¦ +--------------+------------+-----------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------+-----------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------+-----------+-------------+ ¦Иные изменения¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------+-----------+-------------+ ¦Фамилия, имя, ¦ Содержание изменений ¦ Дата и ¦ ¦ отчество ¦ ¦ основание ¦ ¦ ¦ ¦ изменений ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------------+-------------+ Руководитель ________________ _____________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Работник кадровой службы _____________ _______________ _____________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 4 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "____________" СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "______________________" +---+--------+--------+----------------+-------------+------------+------------+ ¦ № ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Наименование ¦ Замещаемая ¦ Дата ¦ Основания ¦ ¦п/п¦ имя, ¦рождения¦органа местного ¦ должность ¦ увольнения ¦ увольнения ¦ ¦ ¦отчество¦ ¦самоуправления, ¦ на дату ¦(прекращения¦(прекращения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦ увольнения, ¦ трудового ¦ трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурного ¦(прекращения ¦ договора) ¦ договора) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения ¦ трудового ¦ ¦Дата и номер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с правами ¦ договора) ¦ ¦распоряжения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юридического ¦ ¦ ¦ (приказа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+----------------+-------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+--------+--------+----------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+----------------+-------------+------------+------------+ Должность ________________ _____________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru