ГЛАВА ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 300
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ДОСТОВЕРНОСТИ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В АДМИНИСТРАЦИЮ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО
РАЙОНА, А ТАКЖЕ В ПЕРИОД ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" в целях повышения эффективности контроля за соблюдением ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в администрацию Ленинск-Кузнецкого муниципального района, а также в период ее прохождения.
2. Контроль за исполнением постановления возлагаю на заведующего отделом кадров и муниципальной службы Г.М.Недоедкову.
3. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Наша Знаменка", разместить на сайте администрации района.
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Ленинск-Кузнецкого района
В.Д.МИЛЛЕР
Утверждено
постановлением
главы Ленинск-Кузнецкого района
от 30 сентября 2009 г. № 300
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
В АДМИНИСТРАЦИЮ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО РАЙОНА,
А ТАКЖЕ В ПЕРИОД ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
1. Настоящее Положение об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в администрацию Ленинск-Кузнецкого района, а также в период ее прохождения (далее - Положение) определяет порядок организации проверки: достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений (далее - сведения) при поступлении на муниципальную службу в администрацию Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - муниципальная служба); соблюдения служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации района (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области.
Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, связанные с организацией проверки сведений о полученных гражданином (муниципальным служащим) доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2. Проверка организуется отделом кадров и муниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого района муниципального района (далее - кадровая служба).
3. Основаниями для организации проведения проверки являются:
- поступление гражданина на муниципальную службу;
- полученная от правоохранительных, налоговых и иных государственных органов информация о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также информация о нарушении установленных федеральным и законодательством Кемеровской области запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
Проверка организуется соответственно:
- в течение одного месяца с момента поступления на муниципальную службу;
- в течение одного месяца с момента поступления соответствующей информации от налоговых, правоохранительных, иных государственных и муниципальных органов.
4. Кадровая служба обязана проинформировать в письменной форме муниципального служащего (гражданина, поступающего на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, о ее начале.
Обработка персональных данных при проведении проверки кадровой службой производится в соответствии с федеральным законодательством.
5. Проверка осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительных сведений срок проверки может быть продлен до двух месяцев. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
6. Муниципальный служащий (гражданин, поступающий на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения, а также в праве обжаловать действия должностных лиц органов местного самоуправления в установленном порядке действующим законодательством. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
7. Кадровая служба направляет соответствующие запросы в правоохранительные органы, органы местного самоуправления, организации с целью установления достоверности представленных гражданином сведений.
8. В ходе проведения проверки кадровой службой могут быть истребованы у муниципального служащего (гражданина, поступающего на муниципальную службу) письменные объяснения по представленным сведениям, а также документированное подтверждение тех или иных сведений.
9. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу муниципального служащего.
10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указывающих, что муниципальный служащий, в отношении которого она проводилась, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо нарушил ограничения или запреты в период прохождения им муниципальной службы, кадровая служба, организующая проверку, готовит и направляет главе Ленинск-Кузнецкого района заключение о результатах проверки.
11. В случае установления в период проведения проверки факта участия гражданина до его поступления на муниципальную службу в осуществлении предпринимательской деятельности, кадровая служба вручает ему предписание о прекращении осуществления им предпринимательской деятельности в течение 1 месяца.
Муниципальный служащий не позднее указанного срока обязан предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие прекращение осуществления им предпринимательской деятельности.
12. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения муниципальным служащим преступления или административного правонарушения, кадровая служба обязана известить об этом правоохранительные органы.
13. На основании постановления главы администрации Ленинск-Кузнецкого района, начальником организационно-территориального управления - руководителем аппарата ежегодно в срок с 01.12. по 31.12. проводится проверка соблюдения законодательно установленных требований приема граждан на муниципальную службу, в соответствии с Административным регламентом внутреннего контроля в органах местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого района и внутренней диагностики коррупционных рисков на муниципальном уровне.
14. Начальник организационно-территориального управления - руководитель аппарата несет персональную ответственность за соблюдением установленных настоящим Постановлением порядка проверки сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Ленинск-Кузнецкого района, а также в период ее прохождения.
