Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Архангельская область МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕВЕРОДВИНСК МЭР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 декабря 2008 г. № 301-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА (в ред. распоряжения мэра Северодвинска от 24.03.2009 № 80-р) В соответствии с областным законом от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" (в редакции от 29.10.2008 № 593-30-ОЗ): 1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Северодвинска. 2. Установить, что назначение граждан на должности муниципальной службы, назначение муниципальных служащих на должности муниципальной службы, решение вопросов, связанных с подбором и расстановкой кадров в Администрации Северодвинска, осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными пунктом 1 настоящего распоряжения. 3. Положения квалификационных требований, утвержденных пунктом 1 настоящего распоряжения, не применяются при замещении должности начальника финансового управления Администрации Северодвинска. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа местной администрации определяются Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Г.М.Мищенко. Мэр Северодвинска А.Н.БЕЛЯЕВ Приложение к распоряжению Мэра Северодвинска от 29.12.2008 № 301-р КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА (в ред. распоряжения мэра Северодвинска от 24.03.2009 № 80-р) (см. текст в предыдущей редакции) ┌────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┐ │ Должности │Квалификационные │Квалификационные │Квалификационные требования│ │ муниципальной │ требования к │ требования │к профессиональным знаниям │ │ службы │ уровню │ к стажу │ и навыкам │ │ │профессионального│ муниципальной │ │ │ │ образования │ службы │ │ │ │ │(государственной │ │ │ │ │службы) или стажу│ │ │ │ │ работы по │ │ │ │ │ специальности │ │ ├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤ │Высшие должности│Высшее │Не менее шести │Профессиональные знания: │ │ │профессиональное │лет стажа │Конституции Российской │ │ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │ │ │ │(государственной)│правовых актов Российской │ │ │ │службы или не │Федерации о местном │ │ │ │менее семи лет │самоуправлении в Российской│ │ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │ │ │ │специальности │службе в Российской │ │ │ │ │Федерации, Устава │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области о │ │ │ │ │местном самоуправлении в │ │ │ │ │Архангельской области, о │ │ │ │ │муниципальной службе в │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │Устава Северодвинска, │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов о │ │ │ │ │муниципальной службе, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Российской Федерации, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области и │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │муниципального образования │ │ │ │ │Архангельской области в │ │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │ │подведомственных отраслей, │ │ │ │ │методов хозяйствования и │ │ │ │ │управления в │ │ │ │ │подведомственной сфере, │ │ │ │ │основ экономики, │ │ │ │ │организации труда и │ │ │ │ │управления, правил делового│ │ │ │ │этикета, основ │ │ │ │ │делопроизводства. │ │ │ │ │Профессиональные навыки │ │ │ │ │планирования работы, │ │ │ │ │ведения деловых │ │ │ │ │переговоров, взаимодействия│ │ │ │ │с другими органами, │ │ │ │ │организациями, структурными│ │ │ │ │подразделениями, подготовки│ │ │ │ │служебных документов, │ │ │ │ │владения компьютерной │ │ │ │ │техникой, систематизации │ │ │ │ │информации; умение избегать│ │ │ │ │конфликтных ситуаций; │ │ │ │ │исполнительская дисциплина │ ├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤ │Главные │Высшее │Не менее четырех │Профессиональные знания: │ │должности │профессиональное │лет стажа │Конституции Российской │ │ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │ │ │ │(государственной)│правовых актов Российской │ │ │ │службы или не │Федерации о местном │ │ │ │менее пяти лет │самоуправлении в Российской│ │ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │ │ │ │специальности │службе в Российской │ │ │ │ │Федерации, Устава │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области о │ │ │ │ │местном самоуправлении в │ │ │ │ │Архангельской области, о │ │ │ │ │муниципальной службе в │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │Устава Северодвинска, │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов о │ │ │ │ │муниципальной службе, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Российской Федерации, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области и │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │муниципального образования │ │ │ │ │Архангельской области в │ │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │ │подведомственных отраслей, │ │ │ │ │методов хозяйствования и │ │ │ │ │управления в │ │ │ │ │подведомственной сфере, │ │ │ │ │основ экономики, │ │ │ │ │организации труда и │ │ │ │ │управления, правил делового│ │ │ │ │этикета, основ │ │ │ │ │делопроизводства. │ │ │ │ │Профессиональные навыки │ │ │ │ │планирования работы, │ │ │ │ │ведения деловых │ │ │ │ │переговоров, взаимодействия│ │ │ │ │с другими органами, │ │ │ │ │организациями, структурными│ │ │ │ │подразделениями, подготовки│ │ │ │ │служебных документов, │ │ │ │ │владения компьютерной │ │ │ │ │техникой, систематизации │ │ │ │ │информации; умение избегать│ │ │ │ │конфликтных ситуаций; │ │ │ │ │исполнительская дисциплина │ ├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤ │Ведущие │Высшее │Не менее двух лет│Профессиональные знания: │ │должности │профессиональное │стажа │Конституции Российской │ │ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │ │ │ │(государственной)│правовых актов Российской │ │ │ │службы или не │Федерации о местном │ │ │ │менее четырех лет│самоуправлении в Российской│ │ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │ │ │ │специальности │службе в Российской │ │ │ │ │Федерации, Устава │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области о │ │ │ │ │местном самоуправлении в │ │ │ │ │Архангельской области, о │ │ │ │ │муниципальной службе в │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │Устава Северодвинска, │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов о │ │ │ │ │муниципальной службе, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Российской Федерации, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области и │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │муниципального образования │ │ │ │ │Архангельской области в │ │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │ │подведомственных отраслей, │ │ │ │ │методов хозяйствования и │ │ │ │ │управления в │ │ │ │ │подведомственной сфере, │ │ │ │ │основ экономики, │ │ │ │ │организации труда и │ │ │ │ │управления, правил делового│ │ │ │ │этикета, основ │ │ │ │ │делопроизводства. │ │ │ │ │Профессиональные навыки │ │ │ │ │планирования работы, │ │ │ │ │ведения деловых │ │ │ │ │переговоров, взаимодействия│ │ │ │ │с другими органами, │ │ │ │ │организациями, структурными│ │ │ │ │подразделениями, подготовки│ │ │ │ │служебных документов, │ │ │ │ │владения компьютерной │ │ │ │ │техникой, систематизации │ │ │ │ │информации; умение избегать│ │ │ │ │конфликтных ситуаций; │ │ │ │ │исполнительская дисциплина │ ├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤ │Старшие │Высшее │Не менее года │Профессиональные знания: │ │должности │профессиональное │стажа │Конституции Российской │ │ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │ │ │ │(государственной)│правовых актов Российской │ │ │ │службы или не │Федерации о местном │ │ │ │менее двух лет │самоуправлении в Российской│ │ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │ │ │ │специальности │службе в Российской │ │ │ │ │Федерации, Устава │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области о │ │ │ │ │местном самоуправлении в │ │ │ │ │Архангельской области, о │ │ │ │ │муниципальной службе в │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │Устава Северодвинска, │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов о │ │ │ │ │муниципальной службе, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Российской Федерации, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области и │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │муниципального образования │ │ │ │ │Архангельской области в │ │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │ │муниципального служащего, │ │ │ │ │правил делового этикета, │ │ │ │ │основ делопроизводства. │ │ │ │ │Профессиональные навыки │ │ │ │ │планирования работы, │ │ │ │ │ведения деловых │ │ │ │ │переговоров, взаимодействия│ │ │ │ │с другими органами, │ │ │ │ │организациями, структурными│ │ │ │ │подразделениями, подготовки│ │ │ │ │служебных документов, │ │ │ │ │владения компьютерной │ │ │ │ │техникой, систематизации │ │ │ │ │информации; умение избегать│ │ │ │ │конфликтных ситуаций; │ │ │ │ │исполнительская дисциплина │ ├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤ │Младшие │Среднее │Без предъявления │Профессиональные знания: │ │должности │профессиональное │требований к │Конституции Российской │ │ │образование, │стажу │Федерации, нормативных │ │ │соответствующее │ │правовых актов Российской │ │ │направлению │ │Федерации о местном │ │ │деятельности │ │самоуправлении в Российской│ │ │ │ │Федерации, о муниципальной │ │ │ │ │службе в Российской │ │ │ │ │Федерации, Устава │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области о │ │ │ │ │местном самоуправлении в │ │ │ │ │Архангельской области, о │ │ │ │ │муниципальной службе в │ │ │ │ │Архангельской области, │ │ │ │ │Устава Северодвинска, │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов о │ │ │ │ │муниципальной службе, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Российской Федерации, │ │ │ │ │нормативных правовых актов │ │ │ │ │Архангельской области и │ │ │ │ │муниципальных нормативных │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │муниципального образования │ │ │ │ │Архангельской области в │ │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │ │муниципального служащего, │ │ │ │ │правил делового этикета, │ │ │ │ │основ делопроизводства. │ │ │ │ │Профессиональные навыки │ │ │ │ │планирования работы, │ │ │ │ │ведения деловых │ │ │ │ │переговоров, взаимодействия│ │ │ │ │с другими органами, │ │ │ │ │организациями, структурными│ │ │ │ │подразделениями, подготовки│ │ │ │ │служебных документов, │ │ │ │ │владения компьютерной │ │ │ │ │техникой, систематизации │ │ │ │ │информации; умение избегать│ │ │ │ │конфликтных ситуаций; │ │ │ │ │исполнительская дисциплина │ └────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴───────────────────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru