СОВЕТ ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2006 г. № 40
О КВАЛИФИКАЦИОННОМ ЭКЗАМЕНЕ И ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии со ст. 29
Закона Республики Татарстан № 18-ЗРТ от 24.03.2004 "О муниципальной службе в Республике Татарстан" для решения вопроса о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему по замещаемой должности муниципальной службы Совет Черемшанского муниципального района РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
о квалификационном экзамене муниципальных служащих Черемшанского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими Черемшанского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 2).
3. Утвердить состав
аттестационной (конкурсной) комиссии Черемшанского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 3).
4. Утвердить Положение
об аттестации муниципальных служащих Черемшанского муниципального района Республики Татарстан.
Председатель Совета,
Глава
Черемшанского муниципального района
М.ШАКИРОВ
Приложение № 1
Утверждено
решением Совета
Черемшанского муниципального района
Республики Татарстан
от 24 июня 2006 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННОМ ЭКЗАМЕНЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Настоящее Положение разработано на основе Закона
Республики Татарстан от 24 марта 2004 года № 18-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан".
1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему по замещаемой должности муниципальной службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год.
2. Квалификационный экзамен проводится:
- при присвоении первичного квалификационного разряда или переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной должностной группы не позднее одного месяца со дня назначения муниципального служащего на соответствующую должность или окончания испытания при приеме на муниципальную службу;
- по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца со дня подачи им письменного заявления о присвоении очередного квалификационного разряда в пределах должностной группы без последующего перевода на иную муниципальную должность муниципальной службы;
- при присвоении квалификационного разряда досрочно либо на одну ступень выше квалификационного разряда, предусмотренного для замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, в качестве меры поощрения не позднее чем через три месяца со дня возбуждения ходатайства о применении указанной меры поощрения непосредственным руководителем муниципального служащего.
3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего аттестационной (конкурсной) комиссией.
4. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно ст. 12
Закона РТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан".
5. Присвоение квалификационных разрядов муниципальных служащих проводится в соответствии со ст. 13
Закона РТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан".
6. При назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, которому присвоен классный чин государственной гражданской службы, квалификационный разряд муниципального служащего присваивается с учетом имеющегося классного чина государственной гражданской службы соответствующего класса.
Приложение № 2
Утверждено
решением Совета
Черемшанского муниципального района
Республики Татарстан
от 24 июня 2006 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Настоящее Положение разработано на основе "Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", утвержденного Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111.
1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной (конкурсной) комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной (конкурсной) комиссии (далее - комиссия).
2. В решении, принимаемом руководителем муниципального органа, о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
3. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
4. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему квалификационного разряда.
5. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4
настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
6. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
7. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
8. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения квалификационного разряда;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
9. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению
.
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему квалификационного разряда хранятся в личном деле муниципального служащего.
10. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю муниципального органа не позднее чем через семь дней после его проведения.
11. На основании результатов квалификационного экзамена квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются органом и (или) должностным лицом местного самоуправления, уполномоченным на то уставом муниципального образования или иным муниципальным правовым актом, по представлению руководителя органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий.
12. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
13. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о порядке сдачи
квалификационного экзамена
муниципальными служащими
Черемшанского муниципального района
Республики Татарстан
Аттестационный лист муниципального служащего
Минебаева Дания Шакировна
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
5 октября 1956 года
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
1986 году окончила Альметьевский филиал Мензелинского совхоза-техникума
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил(а)
по специальности "Бухгалтерский учет в сельскохозяйственном производстве"
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
квалификация бухгалтер
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или
стажировке
___________________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
Секретарь Исполнительного комитета Карамышевского сельского поселения
Черемшанского муниципального района РТ, с 1 января 2006 года
___________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной гражданской
службы)
27 лет
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
32 года
____________________________________________________
8. Квалификационный разряд
Действительный муниципальный советник 3 класса с 28.12.2006
___________________________________________________________________________
(наименование квалификационного разряда и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________
нет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной)
комиссией
нет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим
нет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
муниципального служащего по результата квалификационного экзамена
муниципальный служащий
___________________________________________________________________________
сдал квалификационный экзамен, рекомендован для
___________________________________________________________________________
присвоения квалификационного разряда "Действительный муниципальный
советник 3 класса"
___________________________________________________________________________
признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и
рекомендовать его для присвоения квалификационного разряда (указать разряд)
или признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии: 7 человек.
___________
На заседании присутствовало: 7 членов аттестационной (конкурсной) комиссии.
Количество голосов: "за" 7, "против" ____
14.
Примечания ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной (конкурсной) комиссии: _______________________ М.ШАКИРОВ
Заместитель
председателя аттестационной
(конкурсной) комиссии: _______________________ А.МУГИЗОВ
Секретарь
аттестационной (конкурсной) комиссии _______________________ Н.НУРТДИНОВ
Члены
аттестационной (конкурсной) комиссии:
1. ____________________ Ш.ГАТИН
2. ____________________ Н.ИСЛАМОВ
3. ____________________ И.ШАЙДУЛЛИН
4. ____________________ А.ШАФИГУЛЛИНА
28 декабря 2006 года
Дата проведения квалификационного экзамена ________________________________
С экзаменационном листом ознакомился: ____________________________________/
МП
Приложение № 3
Утвержден
решением Совета
Черемшанского муниципального района
Республики Татарстан
от 24 июня 2006 г. № 40
О СОСТАВЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ
ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии со ст. ст. 27
, 29
, 30
Закона Республики Татарстан № 18-ЗРТ от 24 марта 2004 года для проведения аттестации муниципальных служащих, квалификационного экзамена, конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы среди граждан Совет Черемшанского муниципального района РЕШАЕТ:
1. Утвердить аттестационную (конкурсную) комиссию в составе:
Председатель комиссии Шакиров М.З. - Глава Черемшанского муниципального
района
Зам. председателя Мугизов А.С. - руководитель Исполнительного
комиссии комитета муниципального района
Секретарь Аглиуллин Х.С. - руководитель аппарата комиссии
комиссии Совета муниципального района
Члены: Ганиева С.С. - руководитель Исполкома
Черемшанского сельского поселения
Гатин Ш.Ф. - председатель Финансово-бюджетной
палаты района
Исламов Н.К. - начальник юридического отдела
Совета муниципального района
Нуртдинов Н.Р. - управляющий делами Исполкома
района
Павлова Н.К. - секретарь Исполкома Ульяновского
сельского поселения
Шафигуллина А.С. - ведущий специалист по кадрам
Совета района
Приложение № 4
Утверждено
решением Совета
Черемшанского муниципального района
Республики Татарстан
от 24 июня 2006 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Настоящее Положение разработано на основе ст. 30
Закона Республики Татарстан № 18-ЗРТ от 24.03.2004 "О муниципальной службе в Республике Татарстан".
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения уровня его профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности муниципальной службы.
2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную должность;
- замещающие соответствующую муниципальную должность менее одного года;
- достигшие предельного возраста нахождения на муниципальной службе.
3. Муниципальный служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, проходит аттестацию не ранее чем через полгода после выхода из отпуска.
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Ранее этого срока внеочередная аттестация муниципального служащего может проводится после принятия в установленном порядке решения о сокращении количества муниципальных должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.
5. Для проведения аттестации муниципальных служащих актом органа местного самоуправления формируется аттестационная комиссия, в состав которой могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом местного самоуправления в качестве независимых экспертиз - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
6. При проведении аттестации непосредственный руководитель муниципального служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период.
7. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
8. В случае неявки муниципального служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом, а аттестация переносится.
9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
2) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы при условии успешного прохождения повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
4) не соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
10. В течение месяца после проведения аттестации по ее итогам муниципальный служащий может быть:
1) включен в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) представлен в установленном порядке к присвоению очередного квалификационного разряда;
3) направлен на повышение квалификации или профессиональную переподготовку;
4) понижен в должности муниципальной службы.
11. При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, профессиональной переподготовки или перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы муниципальный служащий может быть уволен с муниципальной службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
12. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в установленном законом порядке.
