ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРСАНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2008 г. № 414
О ПОЛОЖЕНИИ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД КИРСАНОВ"
(в ред. Решения
Кирсановского городского Совета народных депутатов
от 10.09.2009 № 598)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Кирсанова, учитывая заключение постоянной комиссии мандатной, по вопросам депутатской этики, законодательных предположений и организации контроля городского Совета народных депутатов, Кирсановский городской Совет народных депутатов решил:
1. Принять Положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Кирсанов" (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законодательных предложений и организации контроля городского Совета народных депутатов (И.А.Горячкин).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Настоящее решение опубликовать в газете "Наш Кирсанов".
Председатель городского Совета
народных депутатов
В.Ф.Алтунин
Глава города Кирсанова
Ю.А.Батуров
Приложение
к Решению
Кирсановского городского Совета
народных депутатов
от 29.05.2008 № 414
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД КИРСАНОВ
(в ред. Решения
Кирсановского городского Совета народных депутатов
от 10.09.2009 № 598)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Статья 2
Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа - город Кирсанов (далее - органы местного самоуправления города Кирсанова), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:
председателем городского Совета при поступлении на муниципальную службу в Кирсановский городской Совет народных депутатов;
главой города при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Кирсанова;
соответствующей конкурсной комиссией.
Статья 3
Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
высшая группа должностей муниципальной службы;
главная группа должностей муниципальной службы;
ведущая группа должностей муниципальной службы;
старшая группа должностей муниципальной службы;
младшая группа должностей муниципальной службы.
Глава 2. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВСЕХ ГРУПП
ДОЛЖНОСТЕЙ
Статья 4
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
знание Устава
Тамбовской области, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области;
знание Устава города Кирсанова Тамбовской области и иных муниципальных правовых актов города Кирсанова, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание правил охраны труда;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
Статья 5
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
Глава 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ
С КЛАССИФИКАЦИЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 6
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:
для замещения высших, главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
для замещения младшей группы должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
Статья 7
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:
для замещения высшей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
для замещения главной группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
абзац утратил силу - Решение
Кирсановского городского Совета народных депутатов от 10.09.2009 № 598;
(см. текст в предыдущей редакции
)
для замещения старших и младшей группы должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.
(в ред. Решения
Кирсановского городского Совета народных депутатов от 10.09.2009 № 598)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 8
Для замещения высшей группы должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кирсанова предъявляются предусмотренные статьями 4
, 5
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Статья 9
Для замещения главной и ведущей групп должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кирсанова предъявляются предусмотренные статьями 4
, 5
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;
к профессиональным навыкам: руководства структурными подразделениями органов местного самоуправления города, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Статья 10
Для замещения старшей группы должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кирсанова предъявляются предусмотренные статьями 4
, 5
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения органов местного самоуправления города, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Статья 11
Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кирсанова предъявляются предусмотренные статьями 4
, 5
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 12
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кирсанова, установленные настоящим Положением, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
назначении на должность муниципальной службы;
проведении аттестации.
Статья 13
В соответствии с квалификационными требованиями к группам должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Кирсанова, установленными настоящим Положением, в Кирсановском городском Совете народных депутатов, администрации города Кирсанова разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые соответственно председателем городского Совета народных депутатов, главой города.
