ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2008 г. № 484
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях приведения оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район в соответствие с Законом
Рязанской области от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", принятым Постановлением Рязанской областной Думы от 26 сентября 2007 г., и с Положением
о муниципальной службе муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, утвержденным Постановлением Скопинской районной Думы от 27 декабря 2007 г. № 241, руководствуясь Уставом
муниципального образования - Скопинский муниципальный район, постановляю:
1. Утвердить Временное положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район (далее - Положение) на срок до принятия Закона Рязанской области или другого нормативного акта, регулирующего предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.
2. Руководителям иных органов местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район привести штатные расписания в соответствие с утвержденным Положением по состоянию на 1 сентября 2008 г.
3. Главам муниципальных образований городских и сельских поселений муниципального образования - Скопинский муниципальный район привести Положения о порядке оплаты труда и штатные расписания в соответствие с утвержденным Положением.
4. Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район от 22 декабря 2008 г. № 575 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район" с изменениями, утвержденными Постановлением главы муниципального образования - Скопинский муниципальный район от 27 марта 2006 г. № 99.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Е.Н.Антонову.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 г. и действует до принятия Закона Рязанской области или другого нормативного акта, регулирующего предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.
Глава муниципального образования
М.В.ГОРЛО
Утверждено
Постановлением
главы муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
Рязанской области
от 13 августа 2008 г. № 484
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район.
1.2. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2. Порядок установления должностных окладов
2.1. При установлении размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника муниципального образования - Скопинский муниципальный район (Приложения № 1
, 1а
).
3. Порядок установления выплат
При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих, выборных должностных лиц предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.1. Ежемесячная набавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
согласно приложениям № 2
, № 2а
.
Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Скопинский муниципальный район;
- напряженность в работе;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу.
Размер надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления при составлении штатного расписания.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
+---------------------------------------+------------------+
¦ при стаже муниципальной службы ¦ в процентах ¦
+---------------------------------------+------------------+
¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------------+------------------+
¦ от 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------------+------------------+
¦ от 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------------+------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+---------------------------------------+------------------+
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления.
3.3. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Скопинский муниципальный район, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается постановлением главы муниципального образования - Скопинский муниципальный район.
4. Порядок и условия выплаты
ежемесячного денежного поощрения, премий
4.1 Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,2 должностного оклада.
4.2. Премирование муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
Премирование производится в пределах фонда оплаты труда за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.3. Выплата премий осуществляется по распоряжению главы муниципального образования - Скопинский муниципальный район.
4.4. Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете муниципального образования при формировании фонда оплаты труда.
5. Порядок установления и выплаты материальной
помощи и иных единовременных денежных выплат
5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
5.2 Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления могут производиться единовременные денежные выплаты по следующим основаниям:
- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего для женщин (для мужчин 60 летнего) возраста - в размере до двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере до двух должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет);
- в случае смерти выборного должностного лица, муниципального служащего членам семьи или близким родственникам - в размере двух должностных окладов;
- в случае смерти родителей, детей, супругов выборного должностного лица, муниципального служащего - в размере до двух должностных окладов;
- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению выборному должностному лицу, муниципальному служащему могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.
Выплаты осуществляются на основании решения руководителя органа местного самоуправления.
Приложение № 1
к Временному положению
о порядке оплаты труда муниципальных
служащих, выборных должностных
лиц местного самоуправления
муниципального образования -
Скопинский муниципальный район,
утвержденному Постановлением
главы муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
от 13 августа 2008 г. № 484
Размеры должностных окладов
выборных должностных лиц и муниципальных служащих
администрации муниципального образования - Скопинский
муниципальный район
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦пп ¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (руб. в ¦
¦ ¦ ¦ месяц) ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Глава администрации ¦ 10200 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Первый заместитель главы администрации ¦ 8160 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Заместитель главы администрации ¦ 7650 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Управляющий делами администрации ¦ 7140 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Начальник отдела ¦ 4420 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Заместитель начальника отдела ¦ 3740 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Консультант главы администрации ¦ 3740 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦8. ¦Главный специалист ¦ 3060 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦9. ¦Ведущий специалист ¦ 2720 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Специалист 1-й категории ¦ 2380 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Специалист 2-й категории ¦ 2040 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Специалист ¦ 1700 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
Приложение № 1а
к Временному положению
о порядке оплаты труда муниципальных
служащих, выборных должностных
лиц местного самоуправления
муниципального образования -
Скопинский муниципальный район,
утвержденному Постановлением
главы муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
от 13 августа 2008 г. № 484
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих иных органов муниципального
образования - Скопинский муниципальный район
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦NN¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦пп¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (руб. в ¦
¦ ¦ ¦ месяц) ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦1 ¦Начальник управления ¦ 6120 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦2 ¦Председатель комитета ¦ 6120 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦3 ¦Заместитель начальника управления ¦ 5440 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦4 ¦Начальник отдела в составе управления, комитета ¦ 4420 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦5 ¦Заместитель начальника отдела в составе управления,¦ 3740 ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦7 ¦Главный специалист ¦ 3060 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦8 ¦Ведущий специалист ¦ 2720 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦9 ¦Специалист 1-й категории ¦ 2380 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦10¦Специалист 2-й категории ¦ 2040 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦11¦Специалист ¦ 1700 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
Приложение № 2
к Временному положению
о порядке оплаты труда муниципальных
служащих, выборных должностных
лиц местного самоуправления
муниципального образования -
Скопинский муниципальный район,
утвержденному Постановлением
главы муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
от 13 августа 2008 г. № 484
Размер надбавки
за особые условия муниципальной службы к должностному окладу
выборных должностных лиц и муниципальных служащих
администрации муниципального образования - Скопинский
муниципальный район
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦NN¦ Наименование должности ¦Размер надбавки к ¦
¦пп¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу (в ¦
¦ ¦ ¦ процентах) ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦1 ¦Глава администрации ¦ 200 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦2 ¦Заместитель главы администрации ¦ 200 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦3 ¦Управляющий делами администрации ¦ 200 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦4 ¦Начальник отдела ¦ 150 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦5 ¦Заместитель начальника отдела ¦ 120 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦6 ¦Консультант главы администрации ¦ 120 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦7 ¦Главный специалист ¦ 90 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦8 ¦Ведущий специалист ¦ 90 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦9 ¦Специалист 1-й категории ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦10¦Специалист 2-й категории ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦11¦Специалист ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
Приложение № 2а
к Временному положению
о порядке оплаты труда муниципальных
служащих, выборных должностных
лиц местного самоуправления
муниципального образования -
Скопинский муниципальный район,
утвержденному Постановлением
главы муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
от 13 августа 2008 г. № 484
Размер надбавки
за особые условия муниципальной службы муниципальных
служащих в иных органах муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦NN¦ Наименование должности ¦Размер надбавки к ¦
¦пп¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу (в ¦
¦ ¦ ¦ процентах) ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦1 ¦Начальник управления ¦ 200 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦2 ¦Председатель комитета ¦ 200 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦3 ¦Заместитель начальника управления ¦ 150 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦4 ¦Начальник отдела в составе управления, комитета ¦ 150 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦5 ¦Заместитель начальника отдела в составе управления,¦ 120 ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦7 ¦Главный специалист ¦ 90 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦8 ¦Ведущий специалист ¦ 90 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦9 ¦Специалист 1-й категории ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦10¦Специалист 2-й категории ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+
¦11¦Специалист ¦ 60 ¦
+--+---------------------------------------------------+------------------+