Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Липецкая область ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ ДАНКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 22 октября 2008 г. № 60 О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Рассмотрев представленный администрацией района проект положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета", руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19 Устава Данковского муниципального района, учитывая рекомендации депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам, районный Совет депутатов решил: 1. Принять Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" (прилагается). 2. Направить данное Положение в соответствии с частью 5 статьи 21 Устава района главе района для подписания и опубликования. 3. Считать утратившим силу с 1 января 2009 года решение районного Совета депутатов № 148 от 30.12.2004 о Положении "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета". 4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года. Председатель районного Совета депутатов М.Н.ЗАЙЦЕВ Принято решением сессии районного Совета депутатов от 22 октября 2008 г. № 60 ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом Данковского муниципального района и регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений и организаций образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из районного бюджета. 1. Оплата труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников муниципальных учреждений. 2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера; учет мнений райкомов профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета. 3. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 2. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 3. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 4. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 5. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 6. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложению 7. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, определен в приложении 8. 4. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются структурным подразделением администрации Данковского района, в непосредственном подчинении которого находится учреждение или организация. Должностные оклады заместителям руководителей муниципальных учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат. Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат. Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда муниципальных учреждений, в которых они работают. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений и организаций образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из районного бюджета и работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. 5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года. Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников муниципальных учреждений и организаций образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и туризма не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением сессии Данковского районного Совета депутатов от 30.12.2004 № 148. И.о. главы района В.Я.КАЛИНИН Приложение № 1 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. 4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других муниципальных учреждений (отдела образования администрации района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации; д) при оплате преподавателей муниципальных учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки; е) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей муниципальных учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа; ж) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица 1 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений образования, финансируемых из районного бюджета 1.1. Должностные оклады специалистов и служащих (технических исполнителей) +---+-----------------------------------+--------------------------------+ ¦ № ¦Наименование должности и требования¦ Должностной оклад (руб.) ¦ ¦п/п¦ к квалификации ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Требования к квалификации ¦ +---+-----------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦Высшая ¦Первая ¦Вторая ¦Без ¦ ¦ ¦ ¦катего-¦катего-¦катего-¦катего- ¦ ¦ ¦ ¦рия ¦рия ¦рия ¦рии ¦ +---+-----------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ ¦ учебно-вспомогательного персонала первого уровня" ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Помощник воспитателя ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2800 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Секретарь учебной части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 2910 ¦ ¦работы или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование без¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 2960 ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ ¦ учебно-вспомогательного персонала второго уровня" ¦ +------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦и подготовка по установленной программе¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦подготовка по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 года или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по установленной программе и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Младший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - ¦ ¦и курсовая подготовка без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее (полное) общее образование, ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - ¦ ¦курсовая подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ 2910 ¦ ¦с детьми не менее 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 2960 ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Диспетчер образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее (полное) общее образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - ¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 2910 ¦ ¦работы или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 2960 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Старший дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности педагогических работников" ¦ +------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Музыкальный руководитель, старший ¦4340 - ¦4030 - ¦3750 - ¦ ¦ ¦вожатый, инструктор по труду, ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦ ¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальный руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦или среднее (полное) общее образование,¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦специальная подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор по труду ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦или среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦и специальная подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старший вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 10 лет¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Педагог дополнительного образования, ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦педагог-организатор ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - ¦ ¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 10 лет¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Социальный педагог, ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦тренер-преподаватель, концертмейстер ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - ¦ ¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ ¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 20 лет¦ ¦ ¦ ¦ 4250 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Инструктор-методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 8 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 8 до 12¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 12 лет¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Воспитатель, классный воспитатель ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3020 ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ ¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 20 лет¦ ¦ ¦ ¦ 4250 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Мастер производственного обучения ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 10¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 10 лет¦ ¦ ¦ ¦ 4250 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦Методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 2 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 3070 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - ¦ ¦и стаж педагогической работы от 5 до 8 ¦ ¦ ¦ ¦ 3250 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - ¦ ¦стаж педагогической работы от 8 до 12 ¦ ¦ ¦ ¦ 3580 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 3750- ¦ ¦стаж педагогической работы свыше 12 лет¦ ¦ ¦ ¦ 3960 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - ¦ ¦и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ 4250 ¦ ¦4 лет (для методистов методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров), образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ]]> Приложение № 7 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА +------------------------------------------------------------------------+ ¦ Разряд оплаты труда ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ ¦ Тарифный коэффициент ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ ¦ 1,0 ¦1,02 ¦1,04 ¦1,06 ¦1,08 ¦1,10 ¦1,12 ¦1,14 ¦1,25 ¦1,37 ¦ 1,52 ¦1,63 ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ ¦ Тарифные ставки ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ ¦2600 ¦2650 ¦ 2700¦2760 ¦2810 ¦2860 ¦2920 ¦2970 ¦3250 ¦3580 ¦ 3960 ¦4250 ¦ +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+ Приложение № 8 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ Занятых на важных и ответственных работах Профессии в учреждениях образования 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. Профессии в учреждениях здравоохранения 1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие). 2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в следственно-оперативную группу ОВД по Данковскому району и занятый перевозкой трупов и трупного материала. 3. Газосварщик. 4. Слесарь-сантехник. 5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. 6. Столяр. 7. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики. Профессии в учреждениях социальной защиты населения 1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности. Профессии в учреждениях культуры и искусства 1. Водители автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения. Профессии в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов. 2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита). 3. Техник. 4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий. Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru