АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2009 г. № 2216
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
На основании Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления
администрации города Урай от 10.06.2009 № 1521 "Об утверждении Порядка конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай":
1. Утвердить состав
комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города и органов администрации города Урай (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города и органов администрации города Урай (приложение 2).
3. Постановление главы города Урай от 31.10.2008 № 3460 "О создании комиссии по формированию резерва управленческих кадров" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением постановления администрации города Урай возложить на заместителя главы города Урай Плотникова В.Г.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение 1
к постановлению администрации
города Урай
от 06.08.2009 № 2216
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА И ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
Плотников В.Г. - заместитель главы города Урай, председатель комиссии, в его отсутствие Калмыков В.И., заместитель главы города Урай.
Ануфриева Н.П. - начальник кадровой службы управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай, секретарь комиссии, в ее отсутствие
Баталова А.И. - ведущий специалист кадровой службы управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай.
Члены комиссии:
Стадухина М.И. - заместитель главы города Урай.
Горлов С.Г. - начальник управления по работе с населением и СМИ администрации города Урай.
Михель В.Ф. - заместитель председателя Думы города Урай (по согласованию).
Мовчан О.В. - начальник правового управления администрации города Урай.
Михнюк Л.М. - начальник управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай.
Приложение 2
к постановлению администрации
города Урай
от 06.08.2009 № 2216
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
И ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города Урай и органов администрации города Урай (далее комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом
города Урай, Порядком
конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия создается в целях рассмотрения и решения вопросов формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Урай, органах администрации города Урай.
2. Функции комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Координирует деятельность администрации города Урай, органов администрации города Урай по вопросам, связанным с формированием и подготовкой кадрового резерва.
2.2. Организует и проводит конкурс для включения в кадровый резерв.
2.3. Оформляет протокол по результатам первого этапа конкурса, в котором фиксируется принятое комиссией решение о допуске кандидата к участию в конкурсе либо об отказе в участии.
2.4. Проводит экзаменационно-оценочные мероприятия для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.5. Принимает по результатам второго этапа конкурса одно из следующих решений:
- рекомендовать главе города Урай включить кандидата в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай;
- отказать кандидату во включении его в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай.
2.6. Готовит предложение главе города Урай, касающиеся выработки муниципальной политики в области формирования и подготовки кадрового резерва.
3. Права комиссии
Комиссия в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:
3.1. Запрашивать и получать материалы от органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции.
3.2. Создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов.
3.3. Приглашать на заседания руководителей органов местного самоуправления, руководителей муниципальных учреждений.
3.4. Оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.
4. Порядок работы комиссии
4.1. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
4.3. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
4.4. Решение комиссии оформляется в виде протокола, который подписывается председательствующим, секретарем, всеми членами комиссии, принявшим участие в заседании.
4.5. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- председательствует на заседании комиссии;
- дает поручения членам комиссии;
- обладает решающим голосом.
4.6. Секретарь комиссии:
- составляет проект повестки дня для заседания комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям;
- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
4.7. Иные члены комиссии:
- участвуют в заседании комиссии;
- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседания комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях.
4.8. Члены комиссии принимают участие в работе комиссии на общественных началах.
