СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Собранием представителей
г. Заречного
12 ноября 2007 года
(в ред. Решения Собрания представителей г. Заречного
от 24.12.2007 № 456
, от 08.08.2008 № 551
,
от 25.11.2008 № 600
, от 19.06.2009 № 50
)
Часть 5 статьи 4.2
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005 утратил силу в связи со вступлением
в силу главы 4.1
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005. Действующие нормы по данному вопросу содержаться в части 5 статьи 4.2.1
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", рассмотрев предложения Главы города Заречного, в соответствии с частью 5 статьи 4.2
Устава ЗАТО города Заречного Пензенской области Собрание представителей решило:
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (приложение).
2. Главе города Заречного привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Заречье".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельно лиц местного самоуправления (председатель Корсаков Н.И).
Глава города
Г.Н.ЛИСАВКИН
12.11.2007
№ 439
Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Заречного
от 12 ноября 2007 г. № 439
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Собрания представителей г. Заречного
от 24.12.2007 № 456
, от 08.08.2008 № 551
,
от 25.11.2008 № 600
)
Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда (размеры и порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премирования и иных выплат) выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
1. Общие положения
1.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.2. К ежемесячным выплатам относятся:
а) классификационная доплата;
б) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
г) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);
д) денежное поощрение.
1.3. К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии;
б) материальная помощь;
в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
2. Порядок установления должностных окладов,
надбавок к должностным окладам
2.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады
в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные классификационные доплаты к должностному окладу в размерах
в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.
2.3. Главе администрации города Заречного, Главе города Заречного, осуществляющему полномочия на постоянной основе, со дня его назначения (избрания) на должность, депутату Собрания представителей города Заречного, работающему на постоянной основе, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем предельному размеру ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу для лиц, замещающих высшие муниципальные должности.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной надбавки к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.
(п. 2.3 в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
а) по высшим муниципальным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) по главным муниципальным должностям - от 100 до 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим муниципальным должностям - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
г) по старшим муниципальным должностям - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
д) по младшим муниципальным должностям - до 60 процентов должностного оклада;
е) лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - 150 процентов должностного оклада.
Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной классификационной доплаты в расчете на год.
2.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ При стаже муниципальной службы │ Проценты │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 5 лет до 10 лет │ 15 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 10 лет до 15 лет │ 20 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│15 лет и выше │ 30 │
└──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов с учетом ежемесячной классификационной доплаты в расчете на год.
2.6. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размере 1,5 должностного оклада в расчете на год.
2.7. Главе города Заречного, Главе администрации города Заречного размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 300 процентов к должностному окладу.
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда оплаты труда предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения Главе города Заречного, Главе администрации города Заречного устанавливается в размере 36 должностных окладов в расчете на год.
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 150 процентов к должностному окладу.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 18 должностных окладов в расчете на год.
3. Порядок премирования, выплаты материальной помощи
и единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного отпуска
3.1. При формировании фонда оплаты труда предельный размер премиального фонда исчисляется исходя из трехкратного должностного оклада лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих.
3.2. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих может производиться за выполнение одного или нескольких условий:
а) высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей;
б) проявление инициативы, творческой активности при выполнении должностных обязанностей;
в) новаторство в труде;
г) качественное проведение и участие в мероприятиях различного уровня;
д) увеличение объема выполняемых работ.
3.3. Премирование производится в случае выполнения всех условий:
а) успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей;
б) своевременного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам своей компетенции;
в) выполнения правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления города Заречного;
г) соблюдения порядка подготовки правовых актов органов местного самоуправления города Заречного и их исполнение;
д) неукоснительного соблюдения норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
3.4. Премия начисляется по итогам работы каждого квартала пропорционально фактически отработанному времени.
При увольнении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (в том числе до момента выплаты премии) премия может начисляться пропорционально фактически отработанному времени в квартале, по итогам которого производится премирование, за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
3.5. За выполнение заданий особой важности и (или) сложности может выплачиваться единовременная премия.
3.6. К юбилейным датам лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих также может быть выплачена единовременная премия.
Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия.
3.7. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по результатам работы за год производится при наличии экономии средств фонда оплаты труда.
3.8. В случае ухудшения качества работы, неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей премия может быть начислена не в полном объеме или не начислена полностью по итогам того квартала, в котором имели место проступки, упущения в работе и некачественное, несвоевременное исполнение своих должностных обязанностей.
3.9. Конкретный размер премии определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничивается.
3.10. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
3.11. Материальная помощь оказывается по мере необходимости либо в других случаях.
Материальная помощь оказывается на основании заявления лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего.
3.12. Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
3.13. В случае, если в течение года материальная помощь не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся часть материальной помощи выплачивается работнику в конце текущего года с учетом пункта 3.12
настоящего Положения.
При изменении размера должностного оклада в течение года расчет материальной помощи осуществляется исходя из среднемесячного размера должностного оклада за 12 месяцев текущего года.
3.14. Размер материальной помощи, фактически выплаченной работнику в текущем году, не может быть более двух должностных окладов с учетом пункта 3.13
настоящего Положения.
3.15. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
При изменении размера должностного оклада в течение года расчет единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется исходя из среднемесячного размера должностного оклада за 12 месяцев текущего года.
Изменения, внесенные Решением
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50, вступили
в силу с момента опубликования.
3.16. Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
В случае, если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года с учетом пункта 3.16
настоящего Положения.
(п. 3.16 введен Решением
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
4. Иные выплаты
4.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области.
5. Порядок установления и выплаты денежного содержания лиц,
замещающих выборные муниципальные должности,
муниципальных служащих
5.1. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и выплачиваются:
а) Главе города Заречного, муниципальным служащим Собрания представителей города Заречного - на основании правовых актов Главы города Заречного;
б) Главе администрации города Заречного, муниципальным служащим Администрации города Заречного, руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании правовых актов Администрации города Заречного;
в) муниципальным служащим иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании нормативных правовых актов иных органов местного самоуправления города Заречного.
(п. 5.1 в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Должностные оклады, ежемесячные выплаты выплачиваются за фактически отработанное время.
6. Вступление в силу настоящего Положения
(введен Решением
Собрания представителей г. Заречного
от 24.12.2007 № 456)
6.1. Настоящее Положение (за исключением абзаца девять пункта 2.4
и абзаца четыре пункта 2.5
) распространяется на правоотношения, возникшие с 12.11.2007.
6.2. Абзац девять пункта 2.4
и абзац четыре пункта 2.5
вступают в силу с 01.01.2008.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
выборные муниципальные должности
в городе Заречном Пензенской области,
и муниципальных служащих в городе Заречном,
утвержденному Решением Собрания
представителей города Заречного
от 12 ноября 2007 г. № 439
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ
(в ред. Решений Собрания представителей г. Заречного
от 25.11.2008 № 600
, от 19.06.2009 № 50
)
┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование должностей │ Размер │
│ │должностных│
│ │ окладов │
│ │ месяц (в │
│ │ рублях) │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Глава города, Глава администрации города │ 8577 │
│(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 19.06.2009 № 50) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Первый заместитель Главы администрации города │ 7904 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель Главы администрации города, │ 7177 │
│помощник Главы города │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Руководитель аппарата Администрации города, │ 7177 │
│руководитель аппарата Собрания представителей города │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Начальник управления (отдела) Администрации города, │ 6026 │
│начальник отдела аппарата Собрания представителей города, │ │
│руководитель иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель начальника управления (отдела) Администрации │ 5423 │
│города, заместитель начальника отдела аппарата Собрания │ │
│представителей города, заместитель руководителя иного органа │ │
│местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Начальник отдела (управления) Администрации города, │ 4786 │
│начальник отдела иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель начальника отдела иного органа местного │ 4168 │
│самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заведующий сектором, советник, консультант Администрации │ 3723 │
│города, заведующий сектором, советник, консультант аппарата │ │
│Собрания представителей города, заведующий сектором, советник, │ │
│консультант иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный специалист Администрации города, главный специалист │ 3546 │
│аппарата Собрания представителей города, главный специалист │ │
│иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий специалист Администрации города, ведущий специалист │ 3192 │
│аппарата Собрания представителей города, ведущий специалист │ │
│иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист 1 категории Администрации города, специалист 1 │ 2485 │
│категории аппарата Собрания представителей города, специалист 1│ │
│категории иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист 2 категории Администрации города, специалист 2 │ 1952 │
│категории аппарата Собрания представителей города, специалист 2│ │
│категории иного органа местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист Администрации города, специалист аппарата Собрания │ 1774 │
│представителей города, специалист иного органа местного │ │
│самоуправления │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
выборные муниципальные должности
в городе Заречном Пензенской области,
и муниципальных служащих в городе Заречном,
утвержденному Решением Собрания
представителей города Заречного
от 12 ноября 2007 г. № 439
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КЛАССИФИКАЦИОННОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного
от 25.11.2008 № 600)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Классификация должностей муниципальной │ Размер │
│ службы │ ежемесячной │
│ │классификационной│
│ │ доплаты │
│ │ (в рублях) │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Высшие должности │ 2632 │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главные должности │ 2105 │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущие должности │ 1504 │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Старшие должности │ 1129 │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Младшие должности │ 828 │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────┘
