Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ненецкий АО


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 августа 2009 г. № 389-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

В целях обеспечения органов местного самоуправления, предприятий и учреждений муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" высококвалифицированными специалистами, формирования резерва управленческих кадров, руководствуясь Уставом муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район":
1. Утвердить Положение по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (прилагается).
2. Общему отделу Администрации Заполярного района (Недорубкова В.В.) обеспечить направление настоящего распоряжения заместителям главы Администрации Заполярного района: Саблиной Е.С., Дроздову Н.Н., Бережному А.Н., руководителю аппарата - управляющему делами Администрации Заполярного района Михееву А.Л., начальнику управления образования Администрации Заполярного района Пакулиной О.Б., начальнику управления здравоохранения Администрации Заполярного района Брезкину В.В., начальнику правового отдела Администрации Заполярного района Мухину А.Ю., ведущему специалисту отдела муниципальной службы и кадров Администрации Заполярного района Шишкиной С.И.
3 Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Заполярного района.

И.о. главы Администрации
Заполярного района
Е.С.САБЛИНА





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
муниципального района
"Заполярный район"
от 31.08.2009 № 389-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", в целях обеспечения органов местного самоуправления, предприятий и учреждений муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" высококвалифицированными специалистами и определяет порядок формирования и процедуру отбора граждан Российской Федерации для включения в резерв управленческих кадров Заполярного района.
1.2. Резерв управленческих кадров муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (далее по тексту - Резерв) формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
1.2.1. Включение кандидата в Резерв должно способствовать повышению его профессионального уровня по занимаемой должности, а также служебно-профессиональному росту.
1.3. Администрация Заполярного района (далее по тексту - Администрация района) принимает участие в формировании Резерва посредством привлечения муниципальных служащих органов местного самоуправления поселений Заполярного района, работников муниципальных предприятий и учреждений, работников иных предприятий и учреждений, находящихся на территории Заполярного района, а также лиц, проживающих на территории муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", к участию в отборе на включение в Резерв.
1.4. При отборе кандидатов на включение в Резерв учитываются установленные законодательством квалификационные требования к определенным должностям, а также опыт практической работы, склонность к определенным видам деятельности, организаторские способности, личностные качества, состояние здоровья, возраст, способности справляться с психологическими и физическими нагрузками, характерными для работы в конкретной области деятельности.
1.5. Резерв может использоваться Администрацией района при назначении на вакантные должности муниципальной службы Администрации района, а также вакантные должности в муниципальных учреждениях и предприятиях.
1.6. Срок нахождения в Резерве составляет 5 лет.
1.7. Предельная численность Резерва устанавливается в 15 человек.
1.8. Формирование, подготовка и использование Резерва основаны на принципах:
1.8.1. Законности.
1.8.2. Доступности информации о Резерве.
1.8.3. Добровольности включения в Резерв.
1.8.4. Объективности оценки кандидатов на включение в Резерв на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств.
1.8.5. Эффективности использования Резерва.
1.8.6. Непрерывности работы с Резервом, постоянного обновления его состава.

2. Формирование Резерва

2.1. Формирование Резерва осуществляется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (далее - Комиссия).
2.2. Резерв представляет собой список граждан, включенных в Резерв, а также совокупность сведений о них. Данные граждан, включенных в Резерв, должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
2.3. Сформированный Резерв обновляется по мере необходимости.
2.4. В целях эффективного использования Резерва и работы с ним формируется электронная база данных Резерва.
2.5. Резерв формируется на основе отбора кандидатов, изъявивших желание проходить муниципальную службу либо работать в муниципальных учреждениях и предприятиях Заполярного района. Отбор для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.6. Организационное обеспечение проведения отбора для включения в Резерв осуществляет Администрация района.
2.7. Первый этап отбора начинается со дня объявления в средствах массовой информации и сети Интернет о приеме документов для включения в Резерв и завершается через 30 дней.
2.7.1. В публикуемом объявлении об отборе для включения в Резерв указываются наименования вакантных должностей муниципальной службы, а также вакантных должностей в муниципальных учреждениях и предприятиях, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для замещения данных должностей, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим пунктом.
2.8. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в отборе для включения в Резерв, представляют в Администрацию района следующие документы:
2.8.1. Личное заявление.
2.8.2. Собственноручно заполненную анкету (приложение № 1).
2.8.3. Копию паспорта.
2.8.4. Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или по месту работы (службы).
2.8.5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
2.8.6. Характеристику (отзыв) с оценкой профессиональных и личных качеств кандидата с места работы.
2.9. Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.10. В случае несоответствия данных кандидата квалификационным и иным требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности, Комиссия направляет кандидату письменное уведомление об отказе в допуске ко второму этапу отбора с указанием причин отказа.
2.11. Кандидаты, допущенные ко второму этапу отбора, уведомляются не менее чем за 15 дней о дате, времени и месте проведения оценочных мероприятий.
2.12. На втором этапе отбора с кандидатами, прошедшими первый этап, проводятся оценочные мероприятия, состоящие из следующих элементов:
2.12.1. Оценка профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов.
2.12.2. Оценка уровня знаний законодательства Российской Федерации и Ненецкого автономного округа в соответствующей сфере деятельности, знаний русского языка, владения информационно-компьютерными технологиями, владения иностранным языком.
2.13. Оценочные мероприятия могут проводиться в форме собеседования, тестирования, анкетирования, устного и/или письменного экзамена, ситуативно-деловых игр и в иных формах.
2.14. Оценка профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов для включения в Резерв осуществляется Комиссией.
2.15. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется листом кандидата на включение в резерв управленческих кадров (приложение № 2).
2.16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3. Порядок отбора кандидатов для включения в Резерв

3.1. Комиссия формирует дела кандидатов. Дело кандидата для включения в Резерв формируется из документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения и листа кандидата.
3.2. По результатам заседания Комиссией принимается одно из следующих решений:
3.2.1. О включении кандидата в Резерв.
3.2.2. Об отказе во включении кандидата в Резерв.
3.3. Документы кандидатов, не допущенных к участию в отборе для включения в Резерв, и кандидатов, участвовавших в отборе для включения в Резерв, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения отбора для включения в Резерв.
3.4. Расходы, связанные с участием в отборе для включения в Резерв (проезд к месту проведения отбора и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в отборе для включения в Резерв, за счет собственных средств.
3.5. Граждане вправе обжаловать решение Комиссии в установленном законодательством порядке.
3.6. Дела кандидатов, сформированные по результатам работы Комиссии, направляются главе Администрации района.
3.7. Гражданин Российской Федерации исключается из Резерва в следующих случаях:
3.7.1. Замещения этим гражданином соответствующей вакантной должности.
3.7.2. Истечения срока нахождения этого гражданина в Резерве.
3.7.3. Отказа этого гражданина от предложенной для замещения вакантной должности.
3.7.4. На основании личного заявления об исключении из Резерва.
3.7.5. Увольнения этого гражданина с места его работы (службы) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя на основании несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на основании неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и (или) нарушений им трудовой дисциплины, на основании совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, а также совершения иного нарушения, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
3.7.6. Осуждения этого гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы) в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
3.7.7. Утраты гражданства Российской Федерации.
3.7.8. Признания этого гражданина судом недееспособным.
3.7.9. Смерти.

4. Работа с Резервом

4.1. Основными задачами работы с Резервом являются совершенствование профессиональных знаний, управленческих навыков, опыта, развитие личностных качеств у лиц, состоящих в Резерве.
4.2. Для реализации задач, изложенных в пункте 4.1 настоящего Положения, используются следующие формы работы с лицами, состоящими в Резерве:
4.2.1. Направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном законодательством.
4.2.2. Самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам государственного управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на управленческих должностях).
4.2.3. Организация краткосрочных стажировок в органах местного самоуправления муниципальных образований, предприятиях, организациях и учреждениях Заполярного района.
4.2.5. Подготовка индивидуальных заданий, в том числе:
- подготовка рефератов, информации и иных материалов;
- участие в разработке нормативных правовых и правовых актов.





Приложение № 1
к Положению по формированию
и подготовке резерва управленческих
кадров муниципального образования
"Муниципальный район "Заполярный район"

                                  АНКЕТА
                       (заполняется собственноручно)

    1. Фамилия ______________________________
       Имя __________________________________
       Отчество _____________________________

+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то ¦                         ¦
¦укажите их, а также когда, где и по какой      ¦                         ¦
¦причине изменяли                               ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения (село,   ¦                         ¦
¦деревня, город, район, область, край,          ¦                         ¦
¦республика, страна)                            ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите когда¦                         ¦
¦и по какой причине, если имеете гражданство    ¦                         ¦
¦другого государства - укажите)                 ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные заведения¦                         ¦
¦окончили, номера дипломов). Направление        ¦                         ¦
¦подготовки или специальность по диплому.       ¦                         ¦
¦Квалификация по диплому                        ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное образование:¦                         ¦
¦аспирантура, адъюнктура, докторантура          ¦                         ¦
¦(наименование образовательного или научного    ¦                         ¦
¦учреждения, год окончания), ученая степень,    ¦                         ¦
¦ученое звание (когда присвоены, номера         ¦                         ¦
¦дипломов, аттестатов)                          ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и языками       ¦                         ¦
¦народов Российской Федерации владеете и в какой¦                         ¦
¦степени (читаете и переводите со словарем,     ¦                         ¦
¦читаете и можете объясняться, владеете         ¦                         ¦
¦свободно)                                      ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦8. Классный чин федеральной гражданской службы,¦                         ¦
¦дипломатический ранг, воинское или специальное ¦                         ¦
¦звание, классный чин правоохранительной службы,¦                         ¦
¦классный чин гражданской службы субъекта       ¦                         ¦
¦Российской Федерации, квалификационный разряд  ¦                         ¦
¦государственной службы, квалификационный разряд¦                         ¦
¦или классный чин муниципальной службы (кем и   ¦                         ¦
¦когда присвоены)                               ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦9. Были ли Вы судимы, когда и за что           ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦10. Допуск к государственной тайне, оформленный¦                         ¦
¦за период работы, службы, учебы, его форма,    ¦                         ¦
¦номер и дата (если имеется)                    ¦                         ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+

    11.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших  и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
    При  заполнении  данного  пункта  необходимо именовать организации так,
как  они  назывались  в  свое  время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.

+-----------------------+---------------------+---------------------------+
¦      Месяц и год      ¦Должность с указанием¦ Адрес организации (в т.ч. ¦
+-----------+-----------+     организации     ¦       за границей)        ¦
¦поступления¦   ухода   ¦                     ¦                           ¦
+-----------+-----------+---------------------+-------------+-------------+
¦           ¦           ¦                     ¦             ¦             ¦
+-----------+-----------+---------------------+-------------+-------------+

    12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    13.  Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также  муж  (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию,
имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

+-----------+------------+------------+-----------------+-----------------+
¦  Степень  ¦  Фамилия,  ¦Год, число, ¦  Место работы   ¦ Домашний адрес  ¦
¦  родства  ¦    имя,    ¦  месяц и   ¦ (наименование и ¦     (адрес      ¦
¦           ¦  отчество  ¦   место    ¦      адрес      ¦  регистрации,   ¦
¦           ¦            ¦  рождения  ¦  организации),  ¦  фактического   ¦
¦           ¦            ¦            ¦    должность    ¦   проживания)   ¦
+-----------+------------+------------+-----------------+-----------------+
¦           ¦            ¦            ¦                 ¦                 ¦
+-----------+------------+------------+-----------------+-----------------+
¦           ¦            ¦            ¦                 ¦                 ¦
+-----------+------------+------------+-----------------+-----------------+

    14.  Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также  муж  (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или)  оформляющие  документы  для  выезда на постоянное место жительства в
другое государство
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
                с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
    17.  Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
                                                 (серия, номер,
___________________________________________________________________________
                            кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
    19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
                                        (серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    20.    Номер   страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
    21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
    22.   Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных  представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Достоверность  представленных  сведений  подтверждаю.  На  проведение в
отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"__" ________ 20__ г.         Подпись _____________

              Фотография  и данные о трудовой деятельности, воинской службе
     М.П.     и об учете оформляемого лица соответствуют документам,
              удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке,
              документам об образовании и воинской службе.

"__" ________ 20__ г.         _____________________________________________
                               (подпись, фамилия работника кадровой службы)





Приложение № 2
к Положению по формированию
и подготовке резерва управленческих
кадров муниципального образования
"Муниципальный район "Заполярный район"

                                   ЛИСТ
           КАНДИДАТА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
                               на должность
          ______________________________________________________

    1. Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
    2. Год рождения _______________________
    3. Сведения об образов. _______________________________________________
                           (какое высшее учебное заведение окончил и когда,
___________________________________________________________________________
                       специальность, квалификация)
    4. Место работы
___________________________________________________________________________
    5. Занимаемая должность
___________________________________________________________________________
    6.  По  какой  специальности  проходил  курсы переподготовки, повышения
квалификации (когда, где, продолжительность):
    а) ____________________________________________________________________
    б) ____________________________________________________________________
    в) ____________________________________________________________________
    7. Трудовая деятельность:
    а) с ___________ по ___________
___________________________________________________________________________
                  (должность и наименование организации)
    б) с ___________ по ___________
___________________________________________________________________________
    8.   Научные   труды   (печатные,  рукописи),  изобретения,  участие  в
проектах, доклады _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    9. Ученая степень, звание
___________________________________________________________________________
    10. Почетные звания
___________________________________________________________________________
    11.  Решение  Комиссии  при  главе  Администрации Ненецкого автономного
округа ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Количество голосов: "за" _____, "против" _____, "воздержалось" _____
    12. Примечание
___________________________________________________________________________

Председатель Комиссии             ______________ Ф.И.О.
                                    (подпись)

Секретарь Комиссии                ______________ Ф.И.О.
                                    (подпись)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru