Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2007 г. № 286

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Во исполнение статьи 33 "Кадровый резерв на муниципальной службе" Федерального Закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы Адыге-Хабльского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - управляющего делами администрации района Турчанинова А.В.
3. Постановление вступает в силу с 01.06.2007 г.

Глава
Адыге-Хабльского муниципального района
Ф.З-К.ШЕБЗУХОВ





Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Адыге-Хабльского муниципального района
от 07.05.2007 № 286

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва муниципальной службы Адыге-Хабльского муниципального района.
1.2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированный перечень муниципальных служащих администрации Адыге-Хабльского муниципального района и граждан, не состоящих на муниципальной службе.
1.3. Ведет учет лиц, включенных в кадровый резерв администрации Адыге-Хабльского муниципального района отдел по организационным вопросам, кадровому и документационному обеспечению.

2. Формирование кадрового резерва

2.1. Основными задачами формирования кадрового резерва являются:
удовлетворение потребности администрации Адыге-Хабльского муниципального района в высококвалифицированных кадрах;
своевременное замещение вакантных должностей муниципальной службы;
повышение профессиональной и деловой активности муниципальных служащих.
2.2. Кадровый резерв формируется:
- из муниципальных служащих, квалификация и личностный потенциал которых превышают требования, предъявляемые к занимаемым ими должностям, в целях замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- из муниципальных служащих, рекомендованных к включению в кадровый резерв, по результатам аттестации в порядке должностного роста;
- из граждан, не состоящих на муниципальной службе, с которыми заключен договор о профессиональной подготовке для муниципальной службы в Адыге-Хабльском муниципальном районе;
- из граждан, с которыми приостановлен контракт в связи:
с призывом служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
с восстановлением на службе служащего, ранее замещавшего эту должность по решению суда;
с избранием или назначением служащего на выборную должность в государственный орган Карачаево-Черкесской Республики, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;
с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (катастрофы, стихийного бедствия, военных действий, эпидемии, крупной аварии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Президента Карачаево-Черкесской Республики;
в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом.
- из граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв и не состоящих на муниципальной службе.
2.3. Перечень лиц, включаемых в кадровый резерв, составляется с разбивкой по категориям и группам должностей муниципальной службы и по конкретным должностям муниципальной службы, соответствующим Реестру должностей муниципальной службы Карачаево-Черкесской Республики.
Сведения муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв составляется один раз в год (по состоянию на 1 января) отделом по организационным вопросам, кадровому и документационному обеспечению.
2.4. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципального органа на конкурсной основе осуществляется в соответствии с порядком и методикой проведения Конкурса утвержденным решением Советом Адыге-Хабльского муниципального района "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Адыге-Хабльского муниципального района".
2.5. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв администрации Адыге-Хабльского муниципального района оформляется распоряжением главы администрации района с внесением соответствующей записи в личное дело муниципального служащего и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
Включение муниципального служащего в кадровый резерв является одним из оснований для направления его на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку.
2.6. Форма занесения сведений о муниципальных служащих (гражданах), включенных в установленном порядке в кадровый резерв прилагается.

3. Исключение муниципального служащего из кадрового резерва

3.1. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва:
при назначении на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
в случае смерти (гибели) муниципального служащего (гражданина) либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
при прекращении служебного контракта муниципального служащего, освобождения от должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, в случае выхода служащего из гражданства Российской Федерации и в случаях, предусмотренных статьей 13 Федерального Закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ";
по личному заявлению;
при снижении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, признанных в процессе аттестации служащего;
по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
3.2. Решение об исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением главы администрации района.

4. Организация работы с кадровым резервом

4.1. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним, а также за своевременное назначение муниципальных служащих (граждан), состоявших в кадровом резерве, на должности муниципальной службы несет Глава района.
4.2. Непосредственную работу по организации учета и накоплению данных о кадровом резерве, учет лиц, состоящих в кадровом резерве, ведет отдел по организационным вопросам, кадровому и документационному обеспечению.





Приложение
к Положению
о кадровом резерве
для замещения должностей
муниципальной службы администрации
Адыге-Хабльского муниципального района

СПИСОК
ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ КАДРОВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

+-+--------+---------+---+--------+-----------+---------+-------------+---------------------+
¦N¦Работает¦Должность¦ФИО¦  Дата  ¦Образование¦  Когда, ¦Специальность¦     Стаж работы     ¦
¦ ¦ Резерв ¦         ¦   ¦рождения¦           ¦  какое  ¦             +-----+------+--------+
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦ учебное ¦             ¦Общий¦муниц.¦В данной¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦заведение¦             ¦     ¦службы¦ должн. ¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦ окончил ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
+-+--------+---------+---+--------+-----------+---------+-------------+-----+------+--------+
¦ ¦Работает¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
¦ ¦        ¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
¦ ¦ Резерв ¦         ¦   ¦        ¦           ¦         ¦             ¦     ¦      ¦        ¦
+-+--------+---------+---+--------+-----------+---------+-------------+-----+------+--------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru