ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 21 ноября 2006 г. № 138
О ПОЛОЖЕНИИ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решений Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220
,
от 30.09.2009 № 525
)
В соответствии со статьей 23
Закона Владимирской области от 10.01.1999 № 9-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", статьей 37
Устава муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Совет народных депутатов Гусь-Хрустального района решил:
1. Утвердить "Положение
о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гусь-Хрустальный район" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Гусевские вести".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава Гусь-Хрустального района
Н.И.ГРУШКО
Председатель
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района
А.Г.ИВАНОВ
Утверждено
решением
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района
от 21.11.2006 № 138
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решений Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220
,
от 30.09.2009 № 525
)
1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гусь-Хрустальный район (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Владимирской области от 30 мая 2007 года № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", Уставом
муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области.
(в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области (далее - МО Гусь-Хрустальный район) заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
(абзац введен решением
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
Положением определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гусь-Хрустальный район.
Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в органе местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
3. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
(подп. 1 в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 30.09.2009 № 525)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) при заключении срочного трудового договора;
3) при назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, состоящего в кадровом резерве;
4) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
(подп. 4 в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 30.09.2009 № 525)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
6) в иных случаях, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район.
(подп. 6 введен решением
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям, установленным к вакантной муниципальной должности с соблюдением условий, предусмотренных действующим законодательством Владимирской области.
(в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе орган местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район на основании муниципального правового акта публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Гусевские вести", а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня его проведения.
(в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район:
1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
(подп. 2 в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также - по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(подп. 5 в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район, подлежит проверке.
8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
9. Документы, указанные в пункте 6
настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район вправе перенести сроки их приема.
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации, законодательством Владимирской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме руководителем органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район либо по его поручению уполномоченным должностным лицом (далее - должностное лицо) о причинах отказа в участии в конкурсе.
11. Претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области.
12. Руководитель органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район (либо должностное лицо) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
13. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
14. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым Советом народных депутатов Гусь-Хрустального района.
(п. 14 в ред. решения
Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 26.06.2007 № 220)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
19. По результатам конкурса издается акт руководителя органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район о назначении победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
21. Документы претендентов на вакантную муниципальную должность муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления МО Гусь-Хрустальный район, после чего подлежат уничтожению.
22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.
23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области.
