title>Постановление Мэра города Благовещенска от 30.05.2008 № 1622 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации города Благовещенска"
МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2008 г. № 1622
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый
Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации города Благовещенска.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска О.И.Габа.
И.о. мэра
города Благовещенска
А.И.ДОНЕЦ
Приложение
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 30 мая 2008 г. № 1622
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
1. В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в администрации города Благовещенска ведется реестр муниципальных служащих администрации города Благовещенска (далее - Реестр), который включает в себя сведения о муниципальных служащих аппарата администрации города Благовещенска и сведения о муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Благовещенска, имеющих статус юридического лица (далее - структурные подразделения).
2. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт замещения должностей муниципальной службы конкретными муниципальными служащими, и содержит основные биографические и профессионально-квалификационные сведения о муниципальных служащих, составленные на основании их личных дел.
3. Основная цель ведения Реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, обеспечивающей возможность проведения анализа количественного и качественного состава администрации города Благовещенска.
4. Реестр формируется в соответствии с
реестром должностей муниципальной службы муниципального образования города Благовещенска и штатными расписаниями должностей муниципальной службы администрации города Благовещенска.
5. Ведение
Реестра осуществляется кадровыми службами (уполномоченными лицами) аппарата и структурных подразделений администрации города Благовещенска по форме согласно приложению.
6. Реестр ведется в электронном виде на персональном компьютере, не включенном в локальную компьютерную сеть.
7. Ведение Реестра включает в себя:
- сбор и внесение в Реестр сведений о муниципальных служащих;
- внесение в Реестр изменений и дополнений в соответствии с изменениями в кадровом составе муниципальных служащих;
- обработку и использование необходимых сведений для проведения анализа кадрового состава муниципальных служащих, подготовки предложений по подбору и расстановке кадров, а также для решения других вопросов управления персоналом на муниципальной службе.
8. Внесение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется не позднее трех дней со дня назначения его на должность муниципальной службы.
9. Исключение муниципального служащего из Реестра производится в день его увольнения.
10. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
11. Сведения, включаемые в Реестр, относятся к информации конфиденциального характера, их обработка, передача и распространение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
12. Сведения о муниципальных служащих структурного подразделения, подлежащие включению в Реестр, формируются по состоянию на 1 января и направляются, за подписью руководителя в отдел кадров администрации города Благовещенска на бумажном и электронном носителях до 1 февраля текущего года.
13. Реестр утверждается заместителем мэра города Благовещенска, курирующим кадровую работу, в документальном виде (на бумажном носителе) один раз в год, не позднее 15 февраля текущего года.
14. Реестр хранится на электронных и бумажных носителях в отделе кадров администрации города Благовещенска с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в течение 10 лет, после чего передается в архив.
Приложение
к Порядку
РЕЕСТР
муниципальных служащих администрации города Благовещенска
+---+-------------+-------------+-------------+----------------+------------+----------+----------------+-------------+-------------+-------------+------------+----------+-------------+
¦ № ¦Фамилия, имя,¦ Замещаемая ¦ Группа ¦Квалификационный¦ Дата ¦Вид и срок¦Дата поступления¦ Стаж ¦Образование, ¦Специальность¦ Дата ¦Паспортные¦ Домашний ¦
¦п/п¦ отчество ¦ должность ¦ должности, ¦ разряд ¦ назначения ¦ договора ¦на муниципальную¦муниципальной¦наименование ¦ ¦ рождения ¦ данные ¦ адрес ¦
¦ ¦ ¦муниципальной¦ категория ¦ ¦на последнюю¦ ¦ службу ¦службы (лет, ¦ учебного ¦ ¦ ¦ ¦(регистрация,¦
¦ ¦ ¦ службы ¦ должности ¦ ¦ должность ¦ ¦в администрацию ¦ мес., дн.) ¦ заведения, ¦ ¦ ¦ ¦ факт.) ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ города ¦ ¦год окончания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------+-------------+----------------+------------+----------+----------------+-------------+-------------+-------------+------------+----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+---+-------------+-------------+-------------+----------------+------------+----------+----------------+-------------+-------------+-------------+------------+----------+-------------+
¦ Наименование структурного подразделения ¦
+---+-------------+-------------+-------------+----------------+------------+----------+----------------+-------------+-------------+-------------+------------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-------------+-------------+----------------+------------+----------+----------------+-------------+-------------+-------------+------------+----------+-------------+
