Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Сахалинская область


АДМИНИСТРАЦИЯ
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

МЭР КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2009 г. № 1002

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы муниципального образования от 28.11.2007 № 791 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Корсаковского района", в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Признать утратившими силу постановления главы муниципального образования Корсаковского района:
- от 29.12.2007 № 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского района";
- от 31.03.2008 № 197 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Корсаковского района от 29.12.2007 № 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского района";
- от 14.08.2008 № 657 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Корсаковского района от 29.12.2007 № 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского района";
- пункт 3 приложения к постановлению главы муниципального образования от 10.09.2008 № 739 "О повышении размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников муниципальных учреждений Корсаковского района".
4. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2009 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".

Мэр Корсаковского городского округа
Л.Б.Мудрова





Утверждено
постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 24.09.2009 № 1002

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
1.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа включает:
- оклады (должностные оклады) работников за исключением рабочих;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Штатные расписания учреждений здравоохранения формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждаются руководителями учреждений.
1.4. Оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются комитетом по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа по согласованию с департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.

2. Установление окладов (должностных окладов),
тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливаются согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему Положению.
2.2. Оклады (должностные оклады) педагогических работников, работников, осуществляющих функции по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, работающих в учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа, устанавливаются в соответствии с постановлением мэра Корсаковского городского округа по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Корсаковского городского округа и работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа.
2.3. Оклад (должностной оклад) руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.
Порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа к группе по оплате труда руководителей и группа по оплате труда руководителя устанавливается по показателям, предусмотренным в приложении № 3 к настоящему Положению.
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливается в порядке, предусмотренном пунктом 1.4 настоящего Положения.
2.4. Размер оклада (должностного оклада) в пределах предусмотренного диапазона окладов и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливается собственником имущества учреждения по согласованию с департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа в соответствии с настоящим Положением.
2.5. Оклад (должностной оклад) заместителей главного бухгалтера, заместителей начальников отделов устанавливается на 10 - 20% ниже оклада (должностного оклада) главного бухгалтера, начальников отделов.
2.6. Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему Положению, установлены исходя из отнесения этих работников к профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням и квалификационным категориям.
2.7. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в муниципальных учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.
2.8. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, а также лицам, не получившим специальной подготовки, допущенным в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа соответственно на должностях медицинского и фармацевтического персонала, может быть установлен соответствующий оклад также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.9. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.10. Тарифные ставки рабочих в муниципальных учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Корсаковского городского округа, утверждаемыми постановлениями мэра Корсаковского городского округа.
Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.11. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.12. Изменение оклада (должностного оклада) работнику в учреждении здравоохранения Корсаковского городского округа производится в следующие сроки:
- при изменении оклада (должностного оклада) - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;
- при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа о присвоении квалификационной категории.
2.13. Тарификация работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа производится в соответствии с Порядком, устанавливаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
2.14. Оклады (должностные оклады) руководителям и специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа, расположенных в сельской местности, устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливаются согласно приложениям № 4 и 5 к настоящему Положению.
3.2. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда устанавливаются коэффициенты к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам в соответствии с Перечнем учреждений (подразделений, должностей), предусмотренным в приложении № 6 к настоящему Положению.
В каждом муниципальном учреждении здравоохранения Корсаковского городского округа на основании данного Перечня с учетом мнения представительного органа работников утверждается конкретный перечень должностей (профессий) работников, которым с учетом условий работы в данном учреждении и должности (профессии) может устанавливаться соответствующий коэффициент к окладу (должностному окладу), тарифной ставке, в том числе за каждый час работы на условиях, предусмотренных Перечнем.
3.3. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа устанавливается оплата за оказание экстренной медицинской помощи в нерабочее время в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае вызова работника в нерабочее время в учреждение здравоохранения, время, затраченное на оказание экстренной медицинской помощи, оплачивается из расчета оклада (должностного оклада) врача или среднего медицинского персонала за фактически отработанные часы с учетом времени переезда, в ночное время - с учетом доплаты за работу в ночное время и времени переезда в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Руководителям и специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения Корсаковского городского округа, расположенных в сельской местности, компенсационные выплаты устанавливаются на оклад (должностной оклад) с учетом коэффициента, установленного пунктом 2.14 настоящего Положения.
3.5. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному времени.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам в учреждениях здравоохранения относятся:
- надбавка за применение в работе (на практике) передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинской техники, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);
- сложность и напряженность в труде;
- выполнение дополнительного объема работ, не связанных с должностными обязанностями;
- высокое качество оказания медицинской помощи, выполняемых работ.
4.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа, установленных департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
4.3. Муниципальные учреждения здравоохранения Корсаковского городского округа самостоятельно определяют размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда в соответствии с локальным нормативным актом, утверждаемым руководителями муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа.
4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи бюджета Корсаковского городского округа, сводной бюджетной росписи внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа формируется на календарный год исходя из штатной численности, размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет ассигнований бюджета Корсаковского городского округа, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5.2. Фонд оплаты труда утверждается в составе бюджетной сметы руководителями муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа.
5.3. Штатные расписания муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа на календарный год формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25% от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок.
5.4. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.





Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Корсаковского городского округа,
утвержденному постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 24.09.2009 № 1002

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждения:

+----+--------------------+----------------------------------------------------------------+
¦ №  ¦    Наименование    ¦               Оклад (должностной оклад), рублей                ¦
¦п/п ¦     должности,     +----------------------------------------------------------------+
¦    ¦     требования     ¦             Группа по оплате труда руководителей               ¦
¦    ¦   к квалификации   +-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦    ¦                    ¦      I      ¦     II      ¦    III     ¦    IV     ¦     V     ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦ 1  ¦         2          ¦      3      ¦      4      ¦     5      ¦     6     ¦     7     ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦    ¦                    ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦1.1.¦Главный врач:       ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦без квалификационной¦9705 - 10380 ¦9260 - 9705  ¦8650 - 9260 ¦8080 - 8650¦7810 - 8420¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦1 квалификационной  ¦10670 - 11420¦9900 - 10380 ¦9260 - 9900 ¦8645 - 9260¦8415 - 9060¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦высшей              ¦11645 - 12460¦10585 - 11420¦9900 - 10585¦9250 - 9900¦9060 - 9705¦
¦    ¦квалификационной    ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦категории           ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦1.2.¦Заместитель         ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦главного врача      ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦из числа            ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦медицинского        ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦и фармацевтического ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦персонала:          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦без квалификационной¦8735 - 9340  ¦8330 - 8735  ¦7785 - 8330 ¦7270 - 7785¦7030 - 7575¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦1 квалификационной  ¦9610 - 10280 ¦8905 - 9340  ¦8330 - 8905 ¦7780 - 8330¦7575 - 8155¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦высшей              ¦10480 - 11220¦9530 - 10280 ¦8905 - 9530 ¦8325 - 8905¦8155 - 8735¦
¦    ¦квалификационной    ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦категории           ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦1.3.¦Заместитель         ¦8735 - 9340  ¦8330 - 8735  ¦7785 - 8330 ¦7270 - 7785¦7030 - 7575¦
¦    ¦главного врача      ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦из числа            ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦немедицинского      ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦персонала; главный  ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦бухгалтер           ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+
¦1.4.¦Главные:            ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦медицинская сестра, ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦акушерка, фельдшер: ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦без квалификационной¦7250 - 7810  ¦6730 - 7250  ¦6240 - 6730 ¦5785 - 6240¦4790 - 5265¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦1 квалификационной  ¦7810 - 8415  ¦7250 - 7810  ¦6730 - 7250 ¦6240 - 6730¦5265 - 5785¦
¦    ¦категории;          ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦высшей              ¦8415 - 9060  ¦7810 - 8415  ¦7250 - 7810 ¦6730 - 7250¦5785 - 6240¦
¦    ¦квалификационной    ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
¦    ¦категории           ¦             ¦             ¦            ¦           ¦           ¦
+----+--------------------+-------------+-------------+------------+-----------+-----------+

2. Оклады (должностные оклады) врачей:
2.1. Оклады (должностные оклады) врачей, устанавливаемые независимо от квалификационной категории:

+------+-------------------------------+----------------------------------+
¦  №   ¦   Наименование должности      ¦    Оклад (должностной оклад),    ¦
¦ п/п  ¦                               ¦             рублей               ¦
+------+-------------------------------+----------------------------------+
¦                                                                         ¦
¦                         1 квалификационный уровень                      ¦
+------+-------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.1.¦Врач-интерн                    ¦           4790 - 5265            ¦
+------+-------------------------------+----------------------------------+

2.2. Оклады (должностные оклады) врачей, устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории:

+------+------------------------+-----------------------------------------------+
¦  №   ¦      Наименование      ¦        Оклад (должностной оклад), рублей      ¦
¦ п/п  ¦       должности        +-----------------------------------------------+
¦      ¦                        ¦           Квалификационная категория          ¦
¦      ¦                        +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦      ¦                        ¦  Высшая   ¦     1     ¦     2     ¦    Без    ¦
¦      ¦                        ¦           ¦           ¦           ¦ категории ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                                                                               ¦
¦                             2 квалификационный уровень                        ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.2.1.¦Врачи-специалисты,      ¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦6240 - 6730¦5785 - 6240¦
¦      ¦кроме отнесенных к 3 и 4¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦квалификационным уровням¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                             3 квалификационный уровень                        ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.2.2.¦Врачи-специалисты       ¦7535 - 8115¦6990 - 7535¦6480 - 6990¦6010 - 6480¦
¦      ¦стационарных            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦подразделений, кроме    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦врачей, отнесенных      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦к 4 квалификационному   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦уровню; врач скорой     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦медицинской помощи;     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦семейный врач           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                             4 квалификационный уровень                        ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.2.3.¦Врачи-специалисты       ¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦6240 - 6730¦
¦      ¦хирургического профиля, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦оперирующие             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦в стационаре,           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦врач-неонатолог         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦отделений (палат)       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦для новорожденных детей ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+

Примечание:
Оклады (должностные оклады), предусмотренные подпунктом 2.2.3 таблицы, распространяются на:
оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, операционный блок, портальной гипертензии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), травматологическое (в том числе травмы кисти), туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, эндоскопическое;
врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов;
врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенхирургических методов диагностики и лечения, врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом), врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах, врачей-патологоанатомов;
врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

2.3. Оклады (должностные оклады) врачей - руководителей структурных подразделений:

+------+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦  №   ¦      Наименование       ¦       Оклад (должностной оклад), рублей       ¦
¦ п/п  ¦       должности         +-----------------------------------------------+
¦      ¦                         ¦           Квалификационная категория          ¦
¦      ¦                         +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦      ¦                         ¦  Высшая   ¦     1     ¦     2     ¦    Без    ¦
¦      ¦                         ¦           ¦           ¦           ¦ категории ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦  1   ¦            2            ¦     3     ¦     4     ¦     5     ¦     6     ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                                                                                ¦
¦                            1 квалификационный уровень                          ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.3.1.¦Заведующий структурным   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦подразделением (отделом, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦отделением, лабораторией,¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦кабинетом и др.), кроме  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦заведующих отделениями   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦хирургического профиля   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦стационаров:             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦6240 - 6730¦
¦      ¦в подразделении          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦до 6 врачебных           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦должностей;              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦8415 - 9060¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦
¦      ¦в подразделении 7 и более¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦врачебных должностей     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.3.2.¦Заведующий стационарным  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦подразделением           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦(отделением),            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦заведующий отделением    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦скорой медицинской       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦помощи, кроме            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦заведующих отделениями   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦хирургического профиля   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦стационаров:             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦8105 - 8735¦7535 - 8105¦6990 - 7535¦6480 - 6990¦
¦      ¦до 6 врачебных           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦должностей;              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦8735 - 9410¦8105 - 8735¦7535 - 8105¦6990 - 7535¦
¦      ¦в подразделении 7 и более¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦врачебных должностей     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                            2 квалификационный уровень                          ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.3.3.¦Заведующий отделением    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦хирургического профиля   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦стационара:              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦8415 - 9060¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦
¦      ¦в подразделении          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦до 6 врачебных           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦должностей;              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦при наличии              ¦9065 - 9705¦8415 - 9065¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦
¦      ¦в подразделении 7 и более¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦врачебных должностей     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                            3 квалификационный уровень                          ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2.3.4.¦Заведующий участковой    ¦8105 - 8735¦7535 - 8105¦6990 - 7535¦6480 - 6990¦
¦      ¦больницей;               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦Заведующий врачебной     ¦7810 - 8415¦7250 - 7810¦6730 - 7250¦6240 - 6730¦
¦      ¦амбулаторией             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+

Примечание:
При определении окладов (должностных окладов) руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа врачебного персонала в соответствии с пунктами 2.3 таблицы в зависимости от наличия в подразделении врачебных должностей показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала:
3.1. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала, устанавливаемые независимо от квалификационной категории:

+------+---------------------------------------------+--------------------+
¦  №   ¦           Наименование должности,           ¦       Оклад        ¦
¦ п/п  ¦         требования к квалификации           ¦(должностной оклад),¦
¦      ¦                                             ¦      рублей        ¦
+------+---------------------------------------------+--------------------+
¦  1   ¦                      2                      ¦         3          ¦
+------+---------------------------------------------+--------------------+
¦                                                                         ¦
¦                        1 квалификационный уровень                       ¦
+------+---------------------------------------------+--------------------+
¦3.1.1.¦Медицинский регистратор, медицинский         ¦                    ¦
¦      ¦дезинфектор:                                 ¦                    ¦
¦      ¦среднее (полное) общее образование           ¦     3725 - 3815    ¦
¦      ¦и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев ¦                    ¦
¦      ¦без предъявления к стажу работы;             ¦                    ¦
¦      ¦среднее медицинское образование              ¦     3815 - 3905    ¦
¦      ¦без предъявления требований к стажу работы   ¦                    ¦
¦      ¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦                    ¦
¦      ¦работы по профилю не менее 2 лет             ¦                    ¦
+------+---------------------------------------------+--------------------+
¦3.1.2.¦Инструктор по трудовой терапии:              ¦                    ¦
¦      ¦среднее медицинское образование              ¦     3905 - 3995    ¦
¦      ¦без предъявления требований к стажу работы   ¦                    ¦
¦      ¦или среднее профессиональное образование     ¦                    ¦
¦      ¦по профилю выполняемой работы                ¦                    ¦
¦      ¦без предъявления требований к стажу работы;  ¦                    ¦
¦      ¦среднее медицинское образование и стаж       ¦     3995 - 4100    ¦
¦      ¦работы по профилю не менее 2 лет или среднее ¦                    ¦
¦      ¦профессиональное образование по профилю      ¦                    ¦
¦      ¦выполняемой работы и стаж работы по профилю  ¦                    ¦
¦      ¦не менее 2 лет                               ¦                    ¦
+------+---------------------------------------------+--------------------+

3.2. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала, устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории:

+------+----------------------+-----------------------------------------------+
¦  №   ¦     Наименование     ¦       Оклад (должностной оклад), рублей       ¦
¦ п/п  ¦      должности       +-----------------------------------------------+
¦      ¦                      ¦           Квалификационная категория          ¦
¦      ¦                      +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦      ¦                      ¦  Высшая   ¦     1     ¦     2     ¦    Без    ¦
¦      ¦                      ¦           ¦           ¦           ¦ категории ¦
+------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦  1   ¦          2           ¦     3     ¦     4     ¦     5     ¦    6      ¦
+------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                                                                             ¦
¦                           1 квалификационный уровень                        ¦
+------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3.2.1.¦Гигиенист             ¦4625 - 4880¦4305 - 4625¦4100 - 4305¦3905 - 4100¦
¦      ¦стоматологический,    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦инструктор            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦по гигиеническому     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦воспитанию, инструктор¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦лечебной физкультуры, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦медицинский статистик,¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦медицинская сестра    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦стерилизационной,     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦      ¦инструктор-дезинфектор¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                           2 квалификационный уровень                        ¦
+------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+

]]>
¦      ¦работник          ¦                ¦Сахалинской области           ¦
¦      ¦здравоохранения   ¦                ¦"О почетном звании            ¦
¦      ¦Сахалинской       ¦                ¦"Заслуженный работник         ¦
¦      ¦области"          ¦                ¦здравоохранения Сахалинской   ¦
¦      ¦                  ¦                ¦области"                      ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦3.2.  ¦За почетное       ¦10%             ¦Доплата устанавливается только¦
¦      ¦звание            ¦                ¦по основной работе.           ¦
¦      ¦"Заслуженный врач ¦                ¦При наличии у работника 2-х   ¦
¦      ¦Российской        ¦                ¦оснований для получения       ¦
¦      ¦Федерации"        ¦                ¦доплат, применяется           ¦
+------+------------------+----------------+одно из них                   ¦
¦3.3.  ¦За почетное       ¦20%             ¦                              ¦
¦      ¦звание "Народный  ¦                ¦                              ¦
¦      ¦врач Российской   ¦                ¦                              ¦
¦      ¦Федерации"        ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦3.4.  ¦За высшее         ¦10%             ¦Доплата устанавливается       ¦
¦      ¦медицинское       ¦                ¦при наличии соответствующего  ¦
¦      ¦образование       ¦                ¦документа об образовании      ¦
¦      ¦по специальности  ¦                ¦                              ¦
¦      ¦"Сестринское      ¦                ¦                              ¦
¦      ¦дело"             ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦3.5.  ¦За ученую степень ¦10%             ¦Доплата устанавливается       ¦
¦      ¦кандидата         ¦                ¦при наличии соответствующего  ¦
¦      ¦медицинских       ¦                ¦документа о присвоении ученой ¦
¦      ¦(фармацевтических,¦                ¦степени                       ¦
¦      ¦биологических,    ¦                ¦                              ¦
¦      ¦химических) наук  ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦3.6.  ¦За ученую степень ¦20%             ¦Доплата устанавливается       ¦
¦      ¦доктора           ¦                ¦при наличии соответствующего  ¦
¦      ¦медицинских       ¦                ¦документа о присвоении ученой ¦
¦      ¦(фармацевтических,¦                ¦степени                       ¦
¦      ¦биологических,    ¦                ¦                              ¦
¦      ¦химических) наук  ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦                            4. Другие надбавки                           ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦4.1.  ¦За классность     ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦4.1.1.¦1 класс           ¦25%             ¦Надбавка устанавливается      ¦
¦------+------------------+----------------+водителям автомобилей всех    ¦
¦4.1.2.¦2 класс           ¦10%             ¦типов, имеющим присвоенный    ¦
¦      ¦                  ¦                ¦в установленном порядке       ¦
¦      ¦                  ¦                ¦соответствующий класс         ¦
¦      ¦                  ¦                ¦за фактически отработанное    ¦
¦      ¦                  ¦                ¦время в качестве водителя     ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦4.2.  ¦За                ¦от 20 до 80%    ¦Надбавка устанавливается      ¦
¦      ¦продолжительность ¦                ¦в соответствии с приложением 5¦
¦      ¦непрерывной       ¦                ¦к настоящему Положению        ¦
¦      ¦работы            ¦                ¦                              ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦4.3.  ¦Молодым           ¦20%             ¦Надбавка устанавливается      ¦
¦      ¦специалистам      ¦                ¦врачам-специалистам и средним ¦
¦      ¦                  ¦                ¦медицинским работникам        ¦
¦      ¦                  ¦                ¦в соответствии с Законом      ¦
¦      ¦                  ¦                ¦Сахалинской области           ¦
¦      ¦                  ¦                ¦"О дополнительных социальных  ¦
¦      ¦                  ¦                ¦гарантиях молодым специалистам¦
¦      ¦                  ¦                ¦медицинских организаций       ¦
¦      ¦                  ¦                ¦Сахалинской области"          ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+
¦4.4.  ¦За                ¦до 50%          ¦Надбавка устанавливается      ¦
¦      ¦профессиональное  ¦                ¦высококвалифицированным       ¦
¦      ¦мастерство        ¦                ¦рабочим учреждений, постоянно ¦
¦      ¦                  ¦                ¦занятым на особо сложных,     ¦
¦      ¦                  ¦                ¦ответственных и важных        ¦
¦      ¦                  ¦                ¦работах, к качеству которых   ¦
¦      ¦                  ¦                ¦предъявляются особые          ¦
¦      ¦                  ¦                ¦требования, в соответствии    ¦
¦      ¦                  ¦                ¦с Перечнем, утверждаемым      ¦
¦      ¦                  ¦                ¦администрацией муниципального ¦
¦      ¦                  ¦                ¦образования                   ¦
+------+------------------+----------------+------------------------------+

Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в объеме не более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.





Приложение № 5
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Корсаковского городского округа,
утвержденному постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 24.09.2009 № 1002

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1 Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:
1.1. 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года и по 25 процентов за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям выездных бригад отделения скорой медицинской помощи.
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
1.2. 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года с увеличением на 15 процентов за каждый из последующих 2 лет непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки:
- врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезного отделения, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и врачебных амбулаторий, расположенных в сельской местности;
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических участков;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлинических отделениях.
1.3. 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года с увеличением на 10 процентов за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки - всем работникам муниципальных учреждений здравоохранения Корсаковского городского округа, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в пунктах 1.1 - 1.2 настоящего Приложения.
1.4. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), тарифной ставки без учета коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
1.5. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки за продолжительность непрерывной работы выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
1.6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
2. В стаж для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения засчитываются периоды:
2.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1 - 1.2 настоящего Приложения, - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
2.2. Работникам, предусмотренным в пункте 1.3 настоящего Приложения:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров - интернов, врачей и провизоров - стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
2.3. Работникам, предусмотренным в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
2.4. Работникам, предусмотренным в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения, без каких-либо условий и ограничений - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
3. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:
3.1. Не позднее 1 месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и должностей, указанных в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранением, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
3.2. Не позднее 2 месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.
3.3. Не позднее 3 месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;
- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, не считая времени переезда.
3.4. Не позднее 6 месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
3.5. Не позднее 1 года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения.
3.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Приложения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
3.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (на кафедрах вузов, в научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
4. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 3.1 - 3.5 настоящего Приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.





Приложение № 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Корсаковского городского округа,
утвержденному постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 24.09.2009 № 1002

ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
КОЭФФИЦИЕНТЫ К ОКЛАДАМ (ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ),
ТАРИФНЫМ СТАВКАМ ЗА РАБОТУ С ОПАСНЫМИ И ОСОБО ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦  №  ¦   Наименование учреждений, подразделений   ¦Коэффициенты к окладам¦
¦ пп. ¦                и должностей                ¦(должностным окладам),¦
¦     ¦                                            ¦   тарифным ставкам   ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦  1  ¦                     2                      ¦           3          ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦     ¦                                            ¦                      ¦
¦1.   ¦     За работу с опасными для здоровья      ¦                      ¦
¦     ¦              условиями труда:              ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.1. ¦Противотуберкулезное отделение,             ¦         1,15         ¦
¦     ¦за исключением палат для легочных больных   ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.2. ¦Онкологический кабинет                      ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.3. ¦Дермато-венерологическое отделение          ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.4  ¦Инфекционное отделение                      ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.5. ¦Кабинеты инфекционных заболеваний           ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.6. ¦Работники, непосредственно осуществляющие   ¦         1,15         ¦
¦     ¦заготовку, переработку, хранение донорской  ¦                      ¦
¦     ¦крови и ее компонентов в отделении          ¦                      ¦
¦     ¦переливания крови                           ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.7. ¦Хирургические отделения (палаты)            ¦         1,15         ¦
¦     ¦всех профилей стационаров                   ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.8. ¦Операционные блоки стационаров              ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.9. ¦Отделения (группы, палаты):                 ¦         1,15         ¦
¦     ¦- анестезиологии-реанимации - реанимации    ¦                      ¦
¦     ¦и интенсивной терапии (за исключением       ¦                      ¦
¦     ¦лаборатории (группы), обеспечивающей        ¦                      ¦
¦     ¦экспресс-диагностику);                      ¦                      ¦
¦     ¦- гемодиализа, для лечения больных          ¦                      ¦
¦     ¦с применением методов гемодиализа,          ¦                      ¦
¦     ¦гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации¦                      ¦
¦     ¦- для новорожденных детей в родильном       ¦                      ¦
¦     ¦отделении;                                  ¦                      ¦
¦     ¦- родовые;                                  ¦                      ¦
¦     ¦- для больных с гемопластозами и депрессиями¦                      ¦
¦     ¦кроветворения                               ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.10.¦Рентгеновские, радиологические всех профилей¦         1,15         ¦
¦     ¦и рентгенологические отделы, отделения,     ¦                      ¦
¦     ¦лаборатории, группы и кабинеты; отделения   ¦                      ¦
¦     ¦рентгеноударноволнового дистанционного      ¦                      ¦
¦     ¦дробления камней, центры, отделения,        ¦                      ¦
¦     ¦кабинеты рентгенохирургических методов      ¦                      ¦
¦     ¦диагностики и лечения                       ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.11.¦Лаборатории, отделы и отделения при работе  ¦         1,15         ¦
¦     ¦с живыми возбудителями инфекционных         ¦                      ¦
¦     ¦заболеваний, с вирусами, вызывающими        ¦                      ¦
¦     ¦заболевания, с агрессивными средствами      ¦                      ¦
¦     ¦и химическими реагентами, по исследованию   ¦                      ¦
¦     ¦потенциально инфицированных материалов      ¦                      ¦
¦     ¦(биологических жидкостей и тканей),         ¦                      ¦
¦     ¦на микроскопах и полярископах с применением ¦                      ¦
¦     ¦токсических иммерсионных жидкостей          ¦                      ¦
¦     ¦и объектов                                  ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.12.¦Барокамеры                                  ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.13.¦Отделения (кабинеты) ультразвуковой         ¦         1,15         ¦
¦     ¦диагностики и эндоскопические               ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.14.¦Психотерапевтические кабинеты               ¦         1,15         ¦
¦     ¦амбулаторно-поликлинических учреждений      ¦                      ¦
¦     ¦(подразделений)                             ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.15.¦Инфекционно-педиатрическое отделение        ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.16.¦Микробиологическая лаборатория              ¦         1,15         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦1.17.¦Должности:                                  ¦         1,15         ¦
¦     ¦врач-эпидемиолог и помощник эпидемиолога    ¦                      ¦
¦     ¦лечебно-профилактического учреждения;       ¦                      ¦
¦     ¦медицинский персонал приемного отделения;   ¦                      ¦
¦     ¦медицинский персонал, работающий на лазерных¦                      ¦
¦     ¦установках; специалисты обслуживающие       ¦                      ¦
¦     ¦лазерные установки;                         ¦                      ¦
¦     ¦персонал физиотерапевтических отделений     ¦                      ¦
¦     ¦(кабинетов), бальнео- и грязеотделений      ¦                      ¦
¦     ¦(кабинетов), предусмотренный для:           ¦                      ¦
¦     ¦работы на генераторах УВЧ любой мощности    ¦                      ¦
¦     ¦(при отпуске в месяц в среднем не менее 10  ¦                      ¦
¦     ¦процедур в смену);                          ¦                      ¦
¦     ¦врач-стоматолог детский;                    ¦                      ¦
¦     ¦врач-ортодонт и зубной врач детского        ¦                      ¦
¦     ¦стоматологического отделения (кабинета);    ¦                      ¦
¦     ¦фармацевтический персонал                   ¦                      ¦
¦     ¦контрольно-аналитических лабораторий,       ¦                      ¦
¦     ¦непосредственно выполняющий работу          ¦                      ¦
¦     ¦по анализу лекарственных средств;           ¦                      ¦
¦     ¦медицинский дезинфектор                     ¦                      ¦
¦     ¦инструктор-дезинфектор                      ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.   ¦  За работу с особо опасными для здоровья   ¦                      ¦
¦     ¦              условиями труда               ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.1. ¦Психиатрический кабинет                     ¦         1,25         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.2. ¦Наркологический кабинет                     ¦         1,25         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.3. ¦Противотуберкулезное отделение для легочных ¦         1,25         ¦
¦     ¦больных                                     ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.4. ¦Патологоанатомическое отделение             ¦         1,25         ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.5. ¦Отделения (палаты) для:                     ¦         1,25         ¦
¦     ¦ожоговых больных;                           ¦                      ¦
¦     ¦больных с острыми отравлениями;             ¦                      ¦
¦     ¦неврологических больных с нарушением        ¦                      ¦
¦     ¦мозгового кровообращения;                   ¦                      ¦
¦     ¦недоношенных детей;                         ¦                      ¦
¦     ¦лечения больных с хирургическими гнойными   ¦                      ¦
¦     ¦заболеваниями и осложнениями всех профилей  ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.6. ¦Врачи и средний медицинский персонал        ¦         1,3          ¦
¦     ¦участковой службы психиатрических кабинетов ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.7. ¦Работники, занятые на работах с разными     ¦         1,3          ¦
¦     ¦условиями опасности, предусмотренных        ¦                      ¦
¦     ¦подпунктами 1.1 - 2.5 настоящего приложения ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.8. ¦Лаборатория СПИД                            ¦         1,6          ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.9. ¦Лаборатории и отделения, на которые         ¦         1,6          ¦
¦     ¦возложено обследование населения            ¦                      ¦
¦     ¦на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих  ¦                      ¦
¦     ¦крове- и биологических жидкостей от больных ¦                      ¦
¦     ¦СПИД и ВИЧ-инфицированных                   ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+
¦2.10.¦Учреждения, осуществляющие проведение       ¦         1,6          ¦
¦     ¦консультаций, осмотров, оказание            ¦                      ¦
¦     ¦медицинской помощи и другой работы,         ¦                      ¦
¦     ¦обусловленной непосредственным контактом    ¦                      ¦
¦     ¦с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными       ¦                      ¦
+-----+--------------------------------------------+----------------------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru