ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2009 г. № 488-п
Об утверждении порядка стимулирования государственных
гражданских служащих, задействованных в процессе
реформирования региональных финансов Оренбургской области
в 2008 - 2010 годах
В целях реализации Закона
Оренбургской области от 31 декабря 2008 года № 2724/587-IV-ОЗ "О программе реформирования региональных финансов Оренбургской области на 2008 - 2010 годы":
1. Утвердить порядок
стимулирования государственных гражданских служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов Оренбургской области в 2008 - 2010 годах, согласно приложению.
2. Министерству финансов Оренбургской области (Кухарев В.И.) провести необходимые мероприятия для осуществления стимулирования государственных гражданских служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов Оренбургской области в 2008 - 2010 годах, по итогам первого и второго кварталов 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра финансов Оренбургской области Кухарева В.И.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель
Правительства
Оренбургской области
С.И.ГРАЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Оренбургской области
от 14 сентября 2009 г. № 488-п
Порядок
стимулирования государственных гражданских служащих,
задействованных в процессе реформирования региональных
финансов Оренбургской области в 2008 - 2010 годах
1. Настоящий Порядок устанавливает правила применения мер поощрения и мер дисциплинарного воздействия в отношении государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, задействованных в процессе реформирования региональных финансов (далее - государственные служащие), и определяет виды поощрений, периодичность поощрения, критерии, на основании которых осуществляется поощрение, методику определения размеров стимулирующих выплат.
2. Поощрение государственных служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов, производится за своевременное и качественное выполнение работ в рамках реализации Закона
Оренбургской области от 31 декабря 2008 года № 2724/587-IV-ОЗ "О программе реформирования региональных финансов Оренбургской области на 2008 - 2010 годы".
Критериями оценки деятельности государственных служащих при принятии решения о поощрении являются:
своевременное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий;
проявление инициативы при подготовке и выработке решений в процессе реформирования региональных финансов;
своевременная и четкая организация деятельности в процессе реформирования региональных финансов.
3. В отношении государственных служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов, могут применяться следующие виды поощрений:
1) выплата единовременного вознаграждения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа;
3) объявление благодарности.
Выплата единовременного вознаграждения является основным видом поощрения государственных служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов.
Награждение в установленном порядке почетной грамотой государственного органа или объявление благодарности является самостоятельным видом поощрения, а также может применяться в качестве дополнительного к основному виду поощрения по итогам работы за соответствующий этап реализации программы реформирования региональных финансов.
Награждение в установленном порядке почетной грамотой государственного органа осуществляется в случае внесения государственным служащим отдельных предложений в ходе реформирования региональных финансов.
Объявление благодарности производится в случае осуществления государственным служащим технической поддержки (сопровождения) реализации мероприятий по реформированию региональных финансов.
4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим по его вине обязанностей, связанных с реформированием региональных финансов, могут применяться меры дисциплинарного воздействия. Порядок применения и виды дисциплинарных взысканий устанавливаются действующим законодательством.
5. Поощрение государственных служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов, производится ежеквартально по результатам работы за этот период.
Единовременное вознаграждение выплачивается за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на реализацию Закона
Оренбургской области от 31 декабря 2008 года № 2724/587-IV-ОЗ "О программе реформирования региональных финансов Оренбургской области на 2008 - 2010 годы".
Общий объем средств, направляемых на поощрение государственных служащих по итогам отчетного квартала, определяется путем деления годовой суммы средств на поощрение государственных служащих на количество отчетных кварталов.
6. Решение о применении мер поощрения принимается руководителем программы реформирования региональных финансов. Утвержденный руководителем программы реформирования региональных финансов список
государственных служащих, подлежащих поощрению (приложение 1), является основанием для принятия руководителем соответствующего органа исполнительной власти Оренбургской области, участвующего в реформировании региональных финансов, решения о поощрении соответствующих государственных служащих.
7. Определение общих подходов к формированию списка государственных служащих, подлежащих поощрению по результатам реализации мероприятий по реформированию региональных финансов, осуществляется министерством финансов Оренбургской области. При этом предельная численность государственных служащих, которым будет выплачиваться единовременное вознаграждение по итогам каждого отчетного квартала в 2009 году, не может превышать 30 человек, в 2010 году - 20 человек.
Исходная информация о результатах деятельности государственных служащих, задействованных в процессе реформирования региональных финансов Оренбургской области, формируется в рамках осуществления руководителями соответствующих органов исполнительной власти Оренбургской области текущего контроля за ходом реализации Закона
Оренбургской области от 31 декабря 2008 года № 2724/587-IV-ОЗ "О программе реформирования региональных финансов Оренбургской области на 2008 - 2010 годы". Руководители соответствующих органов исполнительной власти Оренбургской области самостоятельно оценивают деятельность конкретных государственных служащих исходя из критериев, приведенных в пункте 2 настоящего Порядка, и установленных министерством финансов Оренбургской области общих подходов к формированию списка государственных служащих, подлежащих поощрению. Полученная информация обобщается и направляется на бумажном носителе и в электронном виде в министерство финансов Оренбургской области до 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме согласно приложению 2
к настоящему Порядку.
8. Формирование списка государственных служащих, подлежащих поощрению по результатам осуществления мероприятий по реформированию региональных финансов, и расчет размера единовременного вознаграждения осуществляются министерством финансов Оренбургской области до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
9. Размер единовременного вознаграждения отдельного государственного служащего зависит от оценки его деятельности в процессе реформирования региональных финансов руководителем соответствующего органа исполнительной власти, общего числа государственных служащих, рекомендованных к поощрению в форме выплаты единовременного вознаграждения, и общей суммы средств, направляемой на поощрение по итогам отчетного квартала.
Соответствие деятельности государственного служащего всем критериям, приведенным в пункте 2
настоящего Порядка, дает руководителю соответствующего органа исполнительной власти Оренбургской области основание для признания деятельности государственного служащего максимально эффективной.
Соответствие деятельности государственного служащего любым двум критериям, приведенным в пункте 2
настоящего Порядка, дает руководителю соответствующего органа исполнительной власти Оренбургской области основание для признания деятельности государственного служащего эффективной.
Общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана максимально эффективной, рассчитывается по формуле:
СПм = 1,35 x Побщ x Чм / Чобщ, где:
СПм - общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана максимально эффективной;
Побщ - общий объем средств, подлежащий выплате государственным служащим по итогам отчетного квартала;
Чм - численность государственных служащих, деятельность которых признана максимально эффективной;
Чобщ - общая численность государственных служащих, подлежащих поощрению по итогам отчетного квартала.
Расчет размера единовременного вознаграждения отдельному государственному служащему, деятельность которого признана максимально эффективной, производится по следующей формуле:
Ем = СПм / Чм, где:
Ем - размер единовременного вознаграждения государственному служащему, деятельность которого признана максимально эффективной;
СПм - общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана максимально эффективной;
Чм - численность государственных служащих, деятельность которых признана максимально эффективной.
Общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана эффективной, рассчитывается по формуле:
СПэ = 0,65 х Побщ х Чэ / Чобщ, где:
СПэ - общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана эффективной;
Побщ - общий объем средств, подлежащий выплате государственным служащим по итогам отчетного квартала;
Чэ - численность государственных служащих, деятельность которых признана эффективной;
Чобщ - общая численность государственных служащих, подлежащих поощрению по итогам отчетного квартала.
Расчет размера единовременного вознаграждения отдельному государственному служащему, деятельность которого признана эффективной, производится по следующей формуле:
Евэ = СПэ / Чэ, где:
Евэ - размер единовременного вознаграждения отдельному государственному служащему, деятельность которого признана эффективной;
СПэ - общая сумма средств, направляемая на поощрение государственных служащих, деятельность которых признана эффективной;
Чэ - численность государственных служащих, деятельность которых признана эффективной.
10. После утверждения руководителем программы реформирования региональных финансов списка государственных служащих, подлежащих поощрению по результатам осуществления мероприятий по реформированию региональных финансов, соответствующие органы исполнительной власти представляют в министерство финансов Оренбургской области платежные документы на перечисление денежных средств из областного бюджета, содержащие в обязательном порядке указание на характер выплаты. На следующий день после перечисления средств из областного бюджета в министерство финансов Оренбургской области представляются заверенные в установленном порядке руководителем органа исполнительной власти копии платежных документов.
11. Утвержденный руководителем программы реформирования региональных финансов список государственных служащих, подлежащих поощрению по результатам осуществления мероприятий по реформированию региональных финансов, является основанием для принятия решения о награждении соответствующих лиц почетной грамотой государственного органа или объявлении благодарности.
Приложение 1
к порядку
стимулирования государственных
гражданских служащих,
задействованных в процессе
реформирования региональных
финансов Оренбургской области
в 2008 - 2010 годах
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель программы реформирования
региональных финансов
______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Список
государственных гражданских служащих, подлежащих поощрению
по результатам осуществления мероприятий по реформированию
региональных финансов, за _______________ 20__года
┌───┬────────────────┬──────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Наименование │ Вид поощрения │
│п/п│ отчество │ органа ├───────────────┬────────────────┬─────────────┤
│ │государственного│исполнительной│ выплата │ рекомендовать │ объявление │
│ │ гражданского │ власти │единовременного│ к награждению │благодарности│
│ │ служащего │ │вознаграждения │ почетной │ │
│ │ │ │ │ грамотой │ │
│ │ │ │ │государственного│ │
│ │ │ │ │ органа │ │
├───┼────────────────┼──────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────┼──────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────────┼──────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Всего │ │ │ │ │
└────────────────────┴──────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┘
Приложение 2
к порядку
стимулирования государственных
гражданских служащих,
задействованных в процессе
реформирования региональных
финансов Оренбургской области
в 2008 - 2010 годах
Информация
о результатах деятельности государственных
гражданских служащих, задействованных
в процессе реформирования региональных финансов
Оренбургской области, в ___________________20__ года
┌───┬────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Оценка деятельности │
│п/п│ отчество ├───────────┬───────────┬───────────┬────────────────┤
│ │государственного│максимально│эффективная│ внесены │ техническая │
│ │ гражданского │эффективная│ │ отдельные │ поддержка │
│ │ служащего │ │ │предложения│(сопровождение) │
├───┼────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────────┤
│Всего │ │ │ │ │
└────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴────────────────┘
Наименование
должности руководителя ___________________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
