Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Курская область Недействующая редакция. ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 15 мая 2007 г. № 40-1-РС ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (в ред. решения Представительного собрания Железногорского района Курской области от 30.10.2007 № 95-1-РС) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области от 14.12.2006 № 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", Уставом муниципального района "Железногорский район" Курской области Представительное Собрание Железногорского района решило: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Железногорская центральная районная больница". 2. Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2007 года. И.о. Главы Железногорского района Курской области А.Д.ФРОЛКОВ Утверждено решением Представительного Собрания Железногорского района от 15 мая 2007 г. № 40-1-РС ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОЙ ЦРБ НА 2007 ГОД (в ред. решения Представительного собрания Железногорского района Курской области от 30.10.2007 № 95-1-РС) Настоящее Положение применяется в целях повышения ответственности и усиления материальной заинтересованности работников в улучшении организации труда и качества выполняемых работ и услуг, повышения ответственности и исполнительской дисциплины, развития активности и инициативы в реализации возложенных задач и функций. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области от 14.12.2006 № 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений". Абзац третий Положения изложен в соответствии с официальным текстом документа. Оплата труда работников МУЗ "Железногорская ЦРБ" производится по Единой тарифной сетке и дополнительных надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера. Ставки и оклады определяются на основе ЕТС: +------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+---+---+ ¦Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦ ¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+---+---+ ¦Тарифные ¦1,0¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,6¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦ ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+---+---+ Ставки и оклады, определенные на основе ЕТС, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников Железногорской ЦРБ при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнения объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором. Размер тарифной ставки 1-го разряда устанавливается Правительством РФ. Ставки и оклады работников ЦРБ остальных разрядов ЕТС устанавливаются путем умножения тарифной ставки на соответствующий коэффициент. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25% оклады. Оклады заместителям устанавливаются на 1 разряд ниже оклада соответствующего руководителя. Разряды оплаты труда в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации и аттестации. Тарификация медработников ЦРБ осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утвержденных Минздравом России по согласованию с Минтруда России по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады на основе квалификационных требований, утвержденных Минтрудом России. Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 8-й разряды ЕТС. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 и 10 разрядов ЕТС по Перечню, утвержденному Минздравмедпром России. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских работников, производится на основании действующих Положений о порядке аттестации врачей, средних медработников, а служащих - в соответствии с основным Положением учреждения. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда ЕТС при работе медицинских работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Главному врачу Железногорской ЦРБ квалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которой она ему присвоена. Должностной оклад медработников ЦРБ формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда ЕТС и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативами. Размер заработной платы работников ЦРБ определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности, предусмотренных настоящим Положением. Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами. Изменение размеров и должностных окладов и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится: 1. При изменении оплаты труда согласно даты приказа по ЦРБ. 2. При присвоении квалификационной категории согласно даты приказа по ЦРБ, при которой создана аттестационная комиссия. 3. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. Руководитель ЦРБ несет материальную ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты или возврату излишне выплаченных сумм. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОЙ ЦРБ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Тарифный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦I. РУКОВОДИТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Главный врач V - IV группы оплаты труда ¦ 15 ¦ 3,62 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦Главная медсестра, не имеющая категории, - IV ¦9 - 10 ¦2,22 - 2,44¦ ¦ ¦группа оплаты труда ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦- имеющая высшую категорию ¦11 - 12¦2,68 - 2,89¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦Главный врач - врач амбулатории ¦ 13 ¦ 3,12 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦II. СПЕЦИАЛИСТЫ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Врач-интерн ¦ 9 ¦ 2,22 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦Врач-стажер, имеющий перерыв в работе ¦ 10 ¦ 2,44 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦Врач-специалист, не имеющий квалификационной ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦Врач-специалист, имеющий II квалификационную ¦ 12 ¦ 2,89 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 5.¦Врач-специалист, имеющий I квалификационную ¦ 13 ¦ 3,12 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 6.¦Врач-специалист, имеющий высшую квалификационную ¦ 14 ¦ 3,36 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦III. СРЕДНИЙ МЕДПЕРСОНАЛ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Зубной врач; старший: фельдшер, акушерка, ¦ 9 ¦ 2,22 ¦ ¦ ¦медсестра, не имеющие квалификационной категории ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,44 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,89 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиолога: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, помощник ¦ 8 ¦ 2,02 ¦ ¦ ¦эпидемиолога, не имеющие квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ 2,22 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,44 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Медицинская сестра: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Медсестра, не имеющая квалификационную категорию ¦ 6 - 7 ¦1,67 - 1,84¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющая II квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦1,84 - 2,02¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦- имеющая I квалификационную категорию, ¦ 8 - 9 ¦2,02 - 2,22¦ ¦ ¦медсестра, не имеющая квалификационной категории:¦ ¦ ¦ ¦ ¦палатная, процедурная, массажная ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦Медсестра, имеющая высшую квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦- имеющая II квалификационную категорию ¦9 - 10 ¦2,22 - 2,44¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 5.¦Медсестра, имеющая I квалификационную категорию: ¦ 10 ¦ 2,44 ¦ ¦ ¦палатная, процедурная, по массажу ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 6.¦Медсестра, имеющая высшую квалификационную ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ ¦ ¦категорию: палатная, процедурная, по массажу ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Лаборант, рентген-лаборант: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Лаборант, рентген-лаборант, не имеющие ¦ 6 - 7 ¦1,67 - 1,84¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦1,84 - 2,02¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦2,02 - 2,22¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦9 - 10 ¦2,22 - 2,44¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Медстатистик: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Медстатистик, не имеющий квалификационной ¦ 5 - 6 ¦1,51 - 1,67¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 6 - 7 ¦1,67 - 1,84¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦1,84 - 2,02¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦2,02 - 2,22¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Медрегистратор, дезинфектор: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Медрегистратор, дезинфектор, имеющие общее ¦ 4 ¦ 1,36 ¦ ¦ ¦среднее образование и индивидуальное обучение не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 месяцев ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющие среднее медицинское образование или ¦ 5 ¦ 1,51 ¦ ¦ ¦общее среднее образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦IV. МЛАДШИЙ МЕДПЕРСОНАЛ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Младшая медсестра по уходу за больными: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Младшая медсестра по уходу за больными, имеющая ¦ 3 ¦ 1,23 ¦ ¦ ¦общее среднее образование и курсовую подготовку ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющая общее среднее образование, курсовую ¦ 4 ¦ 1,36 ¦ ¦ ¦подготовку и стаж работы по профилю не менее 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Сестра-хозяйка: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Сестра-хозяйка, имеющая общее среднее образование¦ 3 ¦ 1,23 ¦ ¦ ¦и подготовку по спецпрограмме ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющая общее среднее образование, подготовку ¦ 4 ¦ 1,36 ¦ ¦ ¦по специальности и стаж работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦Санитарка: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ]]> ¦ 1.¦Санитарка, имеющая общее начальное образование и ¦ 2 ¦ 1,11 ¦ ¦ ¦индивидуальное обучение не менее 3 месяцев ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦- имеющая начальное общее образование и стаж ¦ 3 ¦ 1,23 ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦V. СПЕЦИАЛИСТЫ И СЛУЖАЩИЕ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Заместитель главного врача по мобработе (по ГО) ¦ 14 ¦ 3,36 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7 ¦ 1,84 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦Агент по снабжению продуктами ¦ 3 ¦ 1,23 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦Секретарь ¦ 3 ¦ 1,23 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 5.¦Машинистка ¦ 2 - 5 ¦ 1,11 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 6.¦Бухгалтер ¦ 9 ¦ 2,22 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 7.¦Бухгалтер ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 8.¦Инженер по ТБ и ОТ ¦ 9 ¦ 2,22 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 9.¦Специалист по кадрам ¦ 7 ¦ 1,84 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦10.¦Оператор ПК ¦ 2 - 4 ¦1,11 - 1,36¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦11.¦Экономист ¦ 11 ¦ 2,68 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦12.¦Главный бухгалтер ¦ 14 ¦ 3,36 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ ¦VI. ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ: ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1.¦Водитель санитарного автомобиля ¦ 4 - 6 ¦1,36 - 1,67¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 2.¦Водитель автобуса ВАБ ¦ 7 ¦ 1,84 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 3.¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦1,0 - 1,11 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 4.¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту ¦ 2 - 4 ¦1,11 - 1,36¦ ¦ ¦зданий и сооружений ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 5.¦Водитель а/м "скорая помощь" ¦9 - 10 ¦2,22 - 2,44¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 6.¦Слесарь-сантехник 3 разряда ¦ 5 ¦ 1,51 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 7.¦Слесарь-электрик ¦ 6 ¦ 1,67 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 8.¦Дворник ¦ 1 ¦ 1,0 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 9.¦Сторож ¦ 1 - 2 ¦1,0 - 1,11 ¦ +---+-------------------------------------------------+-------+-----------+ В связи с присвоением квалификационной категории разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС: - на 1 разряд: врачам - руководителям учреждений и их заместителям, главным медсестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория; - на 2 разряда: врачам - руководителям учреждения и их заместителям, главной медсестре, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория. ДОПЛАТЫ 1. Работникам Железногорской ЦРБ (дежурным врачам в стационаре, постовым медсестрам, дежурным медсестрам, фельдшеру Курбакинской амбулатории, младшим медсестрам по уходу за больными, санитаркам скорой помощи) доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки. Перечень этих подразделений утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным выборным органом согласно приложению № 1. Ночным временем считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. 2. Работникам Железногорской ЦРБ, работа которых связана с опасными для здоровья условиями труда, доплату производить согласно приложению № 2. 3. Медицинским и др. работникам ЦРБ, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, деятельность которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25% должностного оклада по перечню, установленному действующим законодательством. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 1. Врачам и среднему медперсоналу амбулаторий, ФАП, участковым терапевтам и педиатрам, участковым медсестрам терапевтическим и педиатрическим в размере 30% за первые 3 года и по 15% за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 60% оклада. 2. Среднему медперсоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой помощи в размере 30% оклада за первые 3 года и по 25% за каждые последующие 2 года. Максимальный размер надбавок не может превышать 80% оклада. 3. Другим работникам учреждений здравоохранения (работники поликлиники и стационара, кроме участковых врачей-терапевтов, педиатров и их медсестер) установлены надбавки за продолжительность непрерывной работы: в размере 20% оклада за первые 3 года и 10% за последующие 2 года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 30% оклада. Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из оклада, установленного по разрядам оплаты труда ЕТС, без учета повышений за условия труда, других надбавок и доплат. Среднему медперсоналу выездных бригад скорой помощи надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям. В соответствии с Законом КО № 84-ЗКО от 14.12.06 надбавки за продолжительность непрерывной работы назначаются медработникам ЦРБ, занимающим по совместительству штатные должности, из оклада по совмещаемой должности. Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться доплаты к должностным окладам за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также работ временно отсутствующих работников в пределах выделенных ассигнований. Размер доплат и условий их выплаты устанавливается руководителем учреждения и фиксируется коллективным договором. Доплаты за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы производятся в пределах вакансии. Оплата по замещаемым должностям производится согласно отработанного времени. Водителям санитарного транспорта, автобуса выплачивается надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25% тарифной ставки. Конкретный перечень должностей с ненормированным рабочим днем утверждается главным врачом по согласованию с профсоюзным комитетом. Врачам и другим работникам Железногорской ЦРБ могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высоких достижений в работе, выполнение особо важных или срочных работ, а также напряженность в труде. Надбавки начисляются на оклад и устанавливаются на определенный срок, но не более одного года. Установить главному врачу надбавку за напряженность в труде до 400% от основного оклада. Другим работникам ЦРБ (гл. бухгалтер, бухгалтера, экономист, фельдшер и медсестра) надбавка за напряженность в труде в размере от 50 до 200% от тарифной ставки устанавливается приказом руководителя учреждения на основании настоящего Положения, которое утверждается решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области. (в ред. решения Представительного собрания Железногорского района Курской области от 30.10.2007 № 95-1-РС) (см. текст в предыдущей редакции) Водителям санитарного транспорта устанавливается надбавка за классность по усмотрению главного врача ЦРБ в пределах фонда оплаты труда. Согласно статьи 47 Закона "О здравоохранении в Курской области" установить: - тарифную ставку на один разряд выше, чем предусмотрено федеральным законодательством по оплате труда медицинским работникам, для выпускников высших и средних специальных учебных заведений, имеющих диплом с отличием, в течение первых 3 лет работы; - выплачивать единовременное пособие в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) медицинским работникам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении не менее 10 лет и по инвалидности независимо от стажа работы; - ежегодную выплату материальной помощи медицинским, фармацевтическим работникам, младшему медперсоналу, находящимся в отпуске по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок) к очередному отпуску. Работнику, принятому на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное в календарному году время; - в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере до 2 тарифных ставок (окладов), установленных на день ее выплаты по занимаемой должности (рабочей профессии), в следующих случаях: в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет), в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей); - медицинским и фармацевтическим работникам, находящимся в ведении Железногорского района Курской области, в т.ч. вышедшим на пенсию, при стаже работы не менее 10 лет, проживающим в сельской местности, поселках городского типа, предоставляется право пользования льготами, установленными в соответствии с действующим законодательством, по коммунальным услугам и оплате расходов на топливо, приобретенное для отопления жилья; - медицинским и фармацевтическим работникам Железногорской ЦРБ, находящейся в ведении Железногорского района Курской области, признанными в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещается за счет средств областного и местного бюджета в порядке, определенном законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год и решением Представительного Собрания о бюджете муниципального района "Железногорский район" на 2007 г., затраты на оплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на приобретение или строительство жилья. Экономист Л.И.ЗАЦЕПИЛОВА Приложение № 1 "СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ" ПРЕД. ПРОФКОМА _________________ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ _____________ Ю.Ф.МОСКВИТИН А.Б.ЕРМАК ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКОГО И ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА НА ДОПЛАТУ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ ПО ЖЕЛЕЗНОГОРСКОЙ ЦРБ НА 2007 ГОД +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Размер в процентах от ¦ ¦ ¦ ¦часовой тарифной ставки¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 1.¦Врачи, дежурящие в стационаре ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 2.¦Медсестра постовая ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 3.¦Медсестра дежурная ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 4.¦Фельдшер дежурный ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 5.¦Фельдшер скорой помощи ¦ 100% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 6.¦Санитарка скорой помощи ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 7.¦Младшая медсестра по уходу за больными ¦ 50% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 8.¦Водитель скорой помощи ¦ 100% ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ Экономист Л.И.ЗАЦЕПИЛОВА Приложение № 2 "СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ" ПРЕД. ПРОФКОМА _________________ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ _____________ Ю.Ф.МОСКВИТИН А.Б.ЕРМАК СПИСОК РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОЙ ЦРБ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА 2007 ГОД +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦ Наименование подразделений ¦ Наименование должности ¦в % от оклада¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Онкологический кабинет ¦врач-онколог ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медсестра ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Фтизиатрический кабинет ¦врач-фтизиатр ¦ 25% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медсестра ¦ 25% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Эндоскопический кабинет ¦врач-эндоскопист ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Дерматовенерологический к-т ¦врач-дерматовенеролог ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медсестра ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Психиатрический кабинет ¦врач-психиатр ¦ 25% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медсестра ¦ 25% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Рентгенологическое отделение¦врач-рентгенолог ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦рентген-лаборант ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медрегистратор флюорокартотеки¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦санитарка ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Профкабинет ¦дезинфектор ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦пом. врача-эпидемиолога ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Кабинет УЗИ-диагностики ¦врач УЗИ-диагностики ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦медсестра кабинета УЗИ ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Серологическая лаборатория ¦фельдшер-лаборант ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦санитарка ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Клинико-биохимическая ¦врач-лаборант ¦ 15% ¦ ¦лаборатория ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦фельдшер-лаборант ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦лаборант ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦-//- ¦санитарка ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Баклаборатория ¦врач-лаборант ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Централизованная ¦медсестра стерилизационной ¦ 15% ¦ ¦стерилизационная ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ ¦Пищеблок ¦повар ¦ 15% ¦ +----------------------------+------------------------------+-------------+ Экономист Л.И.ЗАЦЕПИЛОВА Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru