КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД БАЛАБАНОВО"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 3 сентября 2009 г. № 66-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛАБАНОВО"
В соответствии со статьей 37
Устава муниципального образования "Город Балабаново" городская Дума городского поселения "Город Балабаново"
РЕШИЛА:
1. Принять Положение
"О порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности председателя Контрольного органа городского поселения "Город Балабаново".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава городского поселения
"Город Балабаново"
С.А.Судаков
Приложение № 1
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Балабаново"
от 3 сентября 2009 г. № 66-д
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНОГО ОРГАНА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛАБАНОВО"
1. Настоящее Положение составлено в соответствии с требованиями ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (№ 131-ФЗ от 06.10.2003), Законом
Калужской области от 3 декабря 2007 г. № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области" и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности председателя Контрольного органа городского поселения "Город Балабаново" (далее - председатель Контрольного органа).
2. Целью проведения конкурса на замещение должности председателя Контрольного органа является конкурсный отбор наиболее подготовленного кандидата (кандидатов), имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство Контрольным органом городского поселения "Город Балабаново".
3. Конкурс на замещение должности председателя Контрольного органа проводится по решению городской Думы городского поселения "Город Балабаново" (далее именуется - городская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности председателя Контрольного органа в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом
муниципального образования "Город Балабаново".
4. Конкурс на замещение должности председателя Контрольного органа объявляется городской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен председатель Контрольного органа, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава
муниципального образования "Город Балабаново", определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий председателя Контрольного органа по основаниям, установленным законодательством РФ.
5. После принятия городской Думой решения о проведении конкурса Глава городского поселения "Город Балабаново" (далее - Глава города) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов местного самоуправления, утвержденном Уставом
, объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного Положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект трудового договора с председателем Контрольного органа.
Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования постановления об объявлении конкурса.
6. Городская Дума формирует конкурсную комиссию, численность которой - 7 человек.
Члены конкурсной комиссии назначаются городской Думой.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии, в состав которой обязательно входят: специалист аппарата городской Думы, 3 депутата городской Думы, 3 руководителя предприятий или организаций города.
Члены конкурсной комиссии из своего числа избирают председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря.
7. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса городской Думе кандидатов (кандидата) для назначения на должность председателя Контрольного органа.
8. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.
9. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.
10. Цель комиссии - определить кандидата (кандидатов), который будет отобран из числа конкурсантов и представлен городской Думе для утверждения на должность председателя Контрольного органа.
11. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
12. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.
13. В качестве кандидатов на должность председателя Контрольного органа могут рассматриваться граждане Российской Федерации, обладающие избирательными правами, имеющие:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.
14. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании решения суда, вступившего в законную силу;
- утраты или отсутствия гражданства Российской Федерации;
- отсутствия высшего образования;
- несоответствия условиям пункта 13
настоящего Положения.
15. Конкурсантам должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением.
16. Конкурс проводится в два этапа:
- I этап - конкурс документов;
- II этап - конкурс личного собеседования.
17. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
- рекомендательные документы (если имеются);
- обязательство прекратить деятельность, не совместимую с деятельностью председателя Контрольного органа.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
18. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 10 дней со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.) документов, указанных в пункте 17
настоящего Положения, Глава города вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
19. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
20. После окончания приема документов комиссия в 5-дневный срок рассматривает представленные конкурсантами документы.
21. Если в результате проведения конкурса документов не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.
22. При проведении конкурса документов комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.
23. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске конкурсантов к собеседованию.
Конкурсантам, допущенным к собеседованию, направляется приглашение.
24. При проведении конкурса личного собеседования профессиональные и личные качества конкурсанта оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
25. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий.
26. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
Члены конкурсной комиссии голосуют по каждому конкурсанту отдельно. Кандидаты (кандидат), отобранные комиссией, представляются на рассмотрение и назначение на должность председателя Контрольного органа городской Думе.
27. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
28. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта.
29. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем конкурсной комиссии.
Копия этого протокола вручается конкурсанту, прошедшему оба этапа конкурса на замещение должности председателя Контрольного органа городского поселения "Город Балабаново" под роспись.
30. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение десяти дней со дня его завершения.
31. Протокол конкурсной комиссии в течение трех дней направляется в городскую Думу.
32. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры (кандидатура) для назначения на должность председателя Контрольного органа рассматривается на заседании городской Думы.
Назначение на должность председателя Контрольного органа осуществляется тайным или открытым голосованием по решению городской Думы.
33. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство депутатов от установленной численности.
Городская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность председателя Контрольного органа и поручает Главе города на основании принятого решения заключить с ним трудовой договор.
34. Если городская Дума не назначает на должность председателя Контрольного органа кандидата или кандидатов из числа, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, то проводится повторный конкурс в соответствии с настоящим Положением, за исключением формирования новой конкурсной комиссии.
35. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения председателя Контрольного органа.
36. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в городской Думе в течение 5-ти лет.
37. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.
